重视科技奖励工作发展建筑施工技术.pdf

与 建 材装 饰2013 年 12 月 重视科技奖励工作 发展建筑施工技术 陈明生 （重庆市环发建设工程有限责任公司重庆市 渝北区401121） 摘要： 科学技术是第一生产力， 在当前日新月异的时代背景下， 则更为明显。随着计算机和信息科学的发展， 当今的 世界正处于全面迈入信息化、 智能化、 产业化社会的关键时刻， 各个生产领域都在进行创新和发展， 为自身在高速发展的 时代大潮中谋取生存空间。建筑施工行业的技术研究创新由来已久， 在实际中收到了很好的效果， 结合科技奖励工作， 对 施工技术研究人员进行奖励能够激发其工作热情， 创造出更多的高新材料和施工工艺， 对于提高我国社会经济建设发展 水平有着重要意义。 关键词： 科技奖励； 施工技术； 分类； 对策 中图分类号： TU753文献标识码： B 文章编号： 1673-0038 （2013） 41-0051-02 引 言 随着我国社会经济的全面发展， 施工建设领域呈现出日新月 异的现状。城市化的不断推进，促进了施工建设技术的不断更 新， 这就要求政府和社会对其给予更多的支持， 促进其更快更好 地发展。城市建设的突飞猛进， 促进发展了建筑施工新技术， 科 技成果层出不穷。建筑施工行业科技成果奖励制度正逐步走向 规范化、 制度化， 科技成果的数量与质量也在不断提高。科技奖 励工作的开展， 提升了科研工作者的热情， 使得个人和企业更愿 意在建设施工技术的研究和开发中增加投入，这样就形成了研 究成果向建设转化， 建设收益促进科研进步的良好局面。 1 科技奖励工作主要分类 1.1 国家级科技奖励 国家级科技奖励是指国务院设立的国家最高科学技术奖、 国 家自然科学奖、 国家技术发明奖、 国家科技进步奖和中华人民共 和国国际科学技术合作奖。它是对科技人员研究能力、 水平的权 威承认与肯定， 是对奋战在科技前沿领域、 富有创造性成果之科 技人员的最高褒奖和表彰。在国家层面上设定科技奖励， 其意义 不仅在于促进具体领域的科技进步发展，更关系到国家整体战 略的实施， 是科技研究领域的最高奖励。图 1 为国家级科技奖励 颁布流程。 1.2 省部级科技奖励 省 （部） 级科技奖励是指各省、 自治区、 直辖市和国务院各部 委设立的科技奖， 它和国家级科技奖励共同构成政府科技奖。随 着科技奖励制度的改革， 省 （部） 级科技奖励的推荐、 评审程序和 管理机制呈现出规范化、 科学化、 信息化的特点。省 （部） 级科技 奖励更加贴近具体实际，是当地政府或分管部门根据自身特点 制定的奖励， 对于具体科技有着明显的促进作用。 1.3 社会力量设立科技奖励 社会力量设立的科技奖， 也称 “民间科技奖” 或 “社会科技 奖” ， 它是指 “非政府机构所设的科技奖励， 即国家机构以外的社 会团体、 企事业单位或个人， 利用非国家财政性经费， 在中华人 民共和国境内面向社会设立的经常性科学技术奖” 。社会力量设 立科学技术奖， 奖励的是在科学研究、 技术开发、 科技成果推广 应用、 高新技术产业化、 科学技术普及等方面作出突出贡献的个 人和组织。集中全社会的力量， 提高科学技术研究的投入， 是对 这项工作的社会层面的补充，对于当地的科学技术研究有着一 定的推动作用。 2 我国建筑施工行业科技奖励现状 目前， 与部分建筑行业发达国家相比， 我国建筑工程行业施 工技术的创新程度与速度仍然相对较低， 还存在很大的差距。近 年来， 由于 “民工荒” 、“劳动力缺乏” 等现象的出现， 我国建筑行 业正面临着劳动力不足问题，甚至部分地区个别建筑工程项目 由于施工人员的不充足， 使得被追停工或彻底终止施工， 造成了 对经济损失以及社会恶劣影响都是无法估量的，由于建筑工程 中施工人员的不足，导致很多没有经验的农民工进入到了建筑 行业，这些施工人员大部分都没有经过专业的施工技术教育与 培训，不符合目前的建筑工程施工工作的实际的需要建筑工程 施工技术的不断创新，其根源是由于施工人员经过长时间的总 结和亲身体会， 因此可以将合理的、 有意义的建议向相关部门反 应， 从而能够帮助找出建筑工程施工技术创新的突破口和重点， 不过由于施工人员综合素质水平的低下，对于任务的完成都具 有比较大的难度，更谈不上为建筑工程施工技术的创新提供建 议了。图 2 为建筑施工科技奖励实施流程。 总体而言， 当前， 我国建筑工程施工技术创新的总体态势是 比较令人欣慰的，但是在各个细节中存在的问题以及缺陷也是 绝对不容忽视的，如果要完全摆脱和改善我国建筑工程施工技 图 1 国家级科技奖励颁布流程图 施工技术 51 与 建 材装 饰2013 年 12 月 图 2 建筑施工科技奖励实施流程图 术创新相对落后的现实状况，就一定要从生产第一线的施工人 员抓起， 让他了解自身肩负的责任和使命， 并且自主、 自觉地融 入到技术创新的队伍当中，为实现建筑行业整体技术创新的辉 煌目标而贡献自己的力量。 3 通过科技奖励促进建筑施工技术发展对策 3.1 逐步形成科技管理体系 我国的科技奖励机制的发展时间较短， 在很多领域仍旧处于 探索阶段， 但究其发挥的作用来看， 还是较为明显有效的。自从 我国在建筑施工行业实施科技进步奖以来，科技管理体系就在 施工企业和研究机构内部逐步形成。科研开发-技术鉴定-成果 登记-申报奖励的是当前较为成熟的管理体系。首先， 结合重大 工程立题， 组织科技人员进行攻关， 然后对完成的科研项目进行 科学评价， 成果通过技术鉴定后， 按其技术水平、 实践效果申报 成果奖。对待科技奖励工作做到积极规划、 认真落实、 避免漏报， 基本形成了当年技术鉴定、 当年成果登记、 当年集团内科技成果 评审、 当年申报市、 部级奖励的制度， 促进了科技成果的推广应 用。 3.2 把好申报关， 提高获奖率 科技成果奖励分申报、 评审、 复审、 颁奖几部分。为提高科技 成果获奖率， 分两步把关： 第一步， 申报单位按奖励要求填写申 报书， 阐明技术关键、 技术水平、 经济效益， 待本公司提出申报意 见后， 提交总公司； 有关专家按施工技术、 机械设备、 计算机三类 进行系统初审与复审，待排列出奖项名次后再推荐申报市、 部 级； 专家评选出的科技成果须经集团总公司评委终审。第二步， 对申报市部级科技奖项进行合理分流、 多渠道申报； 在撰写申报 资料时做到数据准确、 内容丰实， 因为科技成果能否获奖、 获奖 等级高低， 除了自身水平外， 这也是一个主要因素。 3.3 科技成果转化为生产力 任何科学技术的研究都不能纸上谈兵， 最终都要将其转化为 实际的应用成果，在生产过程中发挥作用。科技成果为施工服 务、 为企业创效益是申报奖励的基本要求。在工程建设中使用新 的施工技术和成套设备， 才能够大幅提升企业的经济效益。实施 科技奖励大大促进了科技成果向生产力的转化。升板、 滑模等技 术成果， 通过不断改进、 完善， 在实际应用中又发挥了作用， 并进 一步发展成为斜向爬升模板、 挂脚手新工艺。 3.4 科技奖励制度的完善 （1） 物质奖励与精神奖励相结合 随着人们物质文化水平的提升， 单纯的物质激励已经显得较 为苍白， 科技研究工作者们， 更加追求社会的尊重和各界人士的 认可。科技奖励工作虽受到了各级领导的重视， 但还须强调物质 奖励与精神奖励相结合。对获重奖的科技人员， 除给予一定奖金 外， 企业还可给予增加工资、 优先分配住房、 组织出国考察等奖 励。此外， 要加大对获奖人员的宣传力度， 宣传他们做出的贡献、 创造的价值， 提高其知名度， 增加荣誉感。 （2） 稳定科技管理队伍 科学技术的进步离不开人才的储备， 而人才的管理和培养是 科技人才工作的重要环节。科技成果管理涉及面广、 知识性强， 须对管理人员进行技术培训、 学习新技术， 提高其管理水平。科 技管理人员工作默默无闻， 可谓为他人做嫁衣， 他们往往待遇较 低， 晋升职称困难， 这些都是管理队伍不稳定的因素。工程施工 企业管理人员更换率较高，且无交接制度，直接影响了管理工 作。采取相应的鼓励措施， 能够稳定科技管理队伍， 便于施工技 术研究工作的顺利进行。 4 结束语 建筑施工技术水平是维持工程质量， 保证工程进度的重要前 提， 针对其进行的科学研究， 始终是建筑施工行业关注的重点。 目前的建筑工程施工阶段的管理工作主要是围绕施工技术的创 新来展开的， 随着建筑工程规模的不断扩大、 施工难度的不断提 升， 以及建筑物功能需求的逐渐完善， 普通的施工工艺已经无法 满足现代建筑工程的施工技术的要求了，唯有适当地对其进行 创新， 才能切实保障建筑工程施工技术的稳步提高和科学发展。 参考文献 1王安娜.我国科技体制改革现状及与先进国家的对比