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文档简介

1 / 4 应聘面试话题技巧 /面试技巧 话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 1、我们为什么要聘用你 测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。 3、这个职位最吸引你的是什么 回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是 “YES ，如你不满意，可补充： ” 当我有这个评测能力时，或 “ 有这样一个空缺时吧。 5、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句2 / 4 说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长， “ 我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件， 并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。 1 1、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 1 2、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： “ 我喜欢挑战性工作。 3 / 4 1 3、你最低的薪金要求是多少 你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机 遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 1 4、你还有什么问题吗 你必须回答 “ 当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘？ 2、这家公司最大的挑战是什么？ 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？ 5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 6、关于我的资 格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 7
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