




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附表 1 宜宾职业技术学院 毕业论文毕业论文( (设计设计) )选题报告选题报告 姓名唐才政性别男学号201020144系部电控系班级电力 11201 论文(设计) 题目 宜宾发电总厂厂用电设计 课题来源生产课题类别设计 选做本课题的原因及条件分析: 电能是现代工业生产的主要能源和动力。宜宾黄桷庄电厂是宜宾发电重要的发电厂之一,随 着电力行业的智能化,对发电厂厂用电的可靠性和运行稳定性和供电可靠性提出了很高的要求。 现在大型火力发电厂的单机容量大,辅机数量多,辅机的安全运行直接影响到机组的安全运 行。合理的使用厂用电接线,适当电压等级对于机组的安全连续满发、降低厂用电率、节约资源、 缩短建设工期、控制造价有着重要的意义。 内容和要求 本毕业设计是对发电厂厂用电进行设计,主要运用发电厂电气部分、高压技术、电 力系统分析、电力系统自动化、电力系统继电保护等专业知识完成宜宾发电厂总厂厂 用电设计 具体的内容有:发电厂厂用电的电气主接线设计;发电厂厂用电的负荷计算;发电 厂厂用电变的压器的选择;发电厂厂用电的短路计算;发电厂厂用电电气设备选择;发 电厂厂用电的防雷与接地; 指导 教师 意见(签章) 年月日 系部毕业论文(设计)领导小组意见: (签章) 年月日 附表 2 宜宾职业技术学院 毕业论文(设计)指导教师成绩评定表毕业论文(设计)指导教师成绩评定表 学生 姓名 唐才政 学生 学号 201020144班级电力 11201 题目宜宾发电总厂厂用电设计 评价内容具体要求分 值评 分 调查论证 能独立查阅文献和从事其他调研;有收集、加工各种信息 及获取新知识的能力。 10 分析及实践 能力 理论分析与计算正确,有较强的实际动手能力、分析能力 和计算机应用能力。 20 基础理论与 专业知识 能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题;能对课题 进行理论分析,得出有价值的结论。 20 论文 (设计) 写作质量 立论正确,论述充分,结论严谨合理;分析处理科学;文 字通顺,技术用语准确,符号统一,编号齐全,书写工整 规范,图表完备、整洁、正确;论文有应用价值、设计结 果达到要求。 30 学习态度与 工作质量 按期圆满完成规定的任务,工作量饱满,难度较大;工作 努力,遵守纪律;工作作风严谨务实。 10 创新有创新意识;对前人工作有改进或突破,或有独特见解。10 总分 指导 教师 评语 是否可以提交答辩是否 指导教师签字年月日 附表 3 宜宾职业技术学院 毕业论文(设计)评阅教师成绩评定表毕业论文(设计)评阅教师成绩评定表 学生姓名唐才政学生学号201020144班级电力 11201 题目宜宾发电总厂厂用电设计 评价内容具体要求分值评分 文献综述 综述简练完整,有见解;有收集、加工各种信息及获取新 知识的能力。 10 论文(设计) 写作质量 立论正确,论述充分,结论严谨合理;实验正确,分析处 理科学;文字通顺,技术用语准确,符号统一,编号齐全, 书写工整规范,图表完备、整洁、正确;论文结果有应用 价值、设计结果达到要求。 70 工作量及 难度 工作量饱满,难度较大。10 创新有创新意识;对前人工作有改进或突破,或有独特见解。10 总分 评阅 教师 评语 是否可以提交答辩是否 评阅教师签字年月日 样张 4 宜宾职业技术学院 毕业论文(设计)答辩记录表毕业论文(设计)答辩记录表 学生姓名学生学号班级 题目 答辩小组成员 姓名职称工作单位备注 答辩中提出的主要问题及学生回答问题的简要情况: 答辩小组代表签字: 年月日 附表 5 宜宾职业技术学院 毕业论文(设计)答辩成绩评定表毕业论文(设计)答辩成绩评定表 学生姓名学生学号班级 题目 答辩小组 成员 姓名 职称 评价内容具体要求分值评分 报告内容 思路清晰;语言表达准确,概念清楚,论点正确;实验方法科 学,分析归纳合理;结论严谨;论文(设计)结果有应用价值。 40 答辩 回答问题有理论根据,基本概念清楚。主要问题回答准确、有 深度。 30 创新对前人工作有改进或突破,或有独特见解。10 综合素质 能合理运用挂图、幻灯、投影或计算机多媒体等辅助手段,用 普通话答辩。 10 报告时间报告时间控制在要求的时间范围之内。10 答辩成绩 答辩小组代表签字: 年月日 附表 6 宜宾职业技术学院 毕业论文(设计)综合成绩评定表毕业论文(设计)综合成绩评定表 学生姓名学生学号班级 题目 成绩权重得分 指导教师评定成绩30% 评阅教师评定成绩30% 答辩成绩40
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年美容师岗位职业技能资格知识考试题库与答案
- 2025春季学期国开河南电大本科补修课《财务管理#》一平台无纸化考试(作业练习+我要考试)试题及答案
- 地铁公司内部培训体系构建
- 职业健康检查培训
- 员工安全职责培训
- 幼儿教师职责培训
- 带教老师培训课件
- 转运老人协议书范本
- 运营服务类合同协议
- 迎合作协议书范本
- 2025年山东省青岛市崂山区中考数学一模试题(原卷版+解析版)
- 嘉峪关2025年嘉峪关市事业单位引进50名高层次和急需紧缺人才(含教育系统)笔试历年参考题库附带答案详解
- 玉器代销合同协议书范本
- 正比例函数性质课件
- 铁路退休人员乘车优惠政策
- 圆通快递员劳务合同协议
- 矿山尾矿购销合同
- 渣土车安全测试题及答案
- 化学(三)-2024年中考考前20天终极冲刺攻略(原卷版)
- 2025-2030中国碳酸甘油酯市场应用趋势预测及投资竞争研究研究报告
- 高热的中医护理
评论
0/150
提交评论