关于党政领导干部选拔任用工作条例心得体会.docx_第1页
关于党政领导干部选拔任用工作条例心得体会.docx_第2页
关于党政领导干部选拔任用工作条例心得体会.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会为政之要，贵在用人。近日，中央重新修订颁布党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线，在吸收了干部人事制度改革的新经验新成果的基础上，对干部选拔任用制度进行改进和完善，为新时代好干部脱颖而出提供了根本遵循，对建设高素质干部队伍具有十分重要的意义。增设“动议”，拆分“酝酿”，畅通优秀人才选拔渠道。组织部门担负着教育和培养干部的重要职责，条例在原有考核干部的基础上，实行“动议分析”，就选拔任用的职位、条件、范围、人选意向等提出初步建议，并在一定范围内进行沟通酝酿，实行公开选拔和竞争上岗，坚持党的领导同充分发扬民主有机结合起来，把人岗相适、重视一贯表现等提要求贯穿到干部选拔任用工作全过程，为好干部施展作为创造条件、打造平台。完善“内容”，优化“程序”，重力解决干部考察难问题。当前，由于社会的复杂性等诸多原因，把干部考实考准成为一项难题，导致出现干部“带病提拔”“带病上岗”。条例的颁布，加强对政治品质、道德品行、科学发展实绩等方面的考察，防止出现以“经济增长论英雄”的片面考核情形出现。同时规定在坚持原有考察程序基础上，遇到特殊情况，可采取灵活多变的方式，如新增民意调查、延伸考察方法等实现考察考核考实，坚决不让任何一名优秀干部“掉队”。条例明确要求党委书记和纪委书记在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”，明确写入“凡提四必”的要求，并要求将有关情况的结论写入考察材料，切实做到每一个得到提拔重用的干部都德才兼备、勇于担当、实绩突出。规范“制度”，坚持“破格”，拓宽新时代好干部提拔“快车道”。近年来，党中央高度重视干部选拔任用工作，相继出台各项制度条例，为敢于担当作为的干部“容错纠错”，推动干部能上能下，让更多优秀干部得到“破格”重用。条例的修订实施，严格干部“破格”重用“资格”关，规定选人用人具体标准和条件，要求做好审批把关和公示公开，彻底杜绝选人用人“拼爹”“暗箱操作
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论