巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题_第1页
巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题_第2页
巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题_第3页
巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题一、填空题: 1巨化集团公司安全生产十大禁令正式颁布实施的时间是_。 答:2010年10月1日2杜世源董事长在2010年公司安全环保工作会指出抓安全环保工作要高_、高_、高_的发展目标。 答: 起点 标准 水平 3美国杜邦公司成立于_。是世界知名企业,在福布斯世界500强企业排行榜上一直位居前列。在工业界,“杜邦”与“安全”可谓是同义词。杜邦在工业安全方面的表现在全球工业界居领先地位。 答:1802年5施工现场的“三违”是指违章指挥、违章作业、_。 答:违反劳动纪律 8_是HSE管理体系的核心。承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 答:领导和承诺 9作业人员应当遵守安全施工的强制性标准,规章制度和操作规程,正确使用_,机械设备等。 答:安全防护用具 10“零事故”活动立足于 零、_、参加的三原则。 答:预防11零事故的基本理念:_(每个人都是不可或缺的)。 答:以人为本 12高处作业是指凡在坠落高度基准面( )米以上(含2米)有可能坠落的高处进行作业。 答:2 14、国家对危险化学品生产、储存实行的是( )。 答:审批制度增加:万华公司核心价值观_、_、_、_、_、_。 答:务实创新、追求卓越、尊重人才、责任关怀、诚信价值、团队致胜。二、单项选择题: 1对本单位的安全生产工作全面负责的是( )。 A、安全管理人员 B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人D、特种作业人员 答:C 3建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时( )。 A、完工B、验收C、投入生产和使用D、调试 答:C 5国家对危险化学品生产、储存实行( )制度。 A、审查 B、备案C、核准D、审批 答:D 6我国的“安全生产月”活动,在每年的( )份开展。 A、3月B、6月C、9月D、12月 答:B 7安全生产法规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与( )在同一座建筑物内,并应当与其保持安全距离。 A、员工宿舍 B、调度室 C、办公室 D、车库 答:A 三、多项选择题: 1杜世源董事长在2010年公司安全环保工作会上指出,巨化的部分同志特别是管理层在潜意识上对这项工作认识的差距是大的,是不到位的。其主要表现在三个方面:答:A、原谅的态度 B、谦让的态度 C、第三是迁就的态度 D、随大流的态度答:A、B、C 3杜邦:安全是各级管理层的责任:A、其责任要求其直接参与安全管理 B、每位经理都应对员工的安全负责C、每位经理都应对上级管理层负责 D、每位经理都应对下级管理层负责 答:A、B、C 5安全生产“四全管理”是指哪“四全”?A、全员 B、全过程 C、全方位 D、全天候 E、全区域 答:A、B、C 、D 6违反巨化集团公司安全生产十大禁令之一者: A、解除劳动合同告诫,直至解除劳动合同B、在告诫期内再出现违令者,直接解除劳动合同C、直接解除劳动合同 D、不能解除劳动合同 答:A、B 7处理安全事故“四不放过”原则是指在事故的调查处理中必须坚持的原则,即:A、事故的原因未调查清楚不放过 B、事故的有关责任者未受到追究不放过C、事故单位员工未受到教育不放过 D、防范措施未落实不放过E、经验未总结不放过 答:A、B、C、D8、“零事故”活动的“三步曲”:A、教育培训 B、实施指导 C、总结评比 D、奖励答:A、B、C9、杜邦企业安全文化建设不同阶段中企业和员工的安全行为特征:A、第一阶段 自然本能反应 B、第二阶段 依赖严格的监督C、第三阶段 独立自主管理 D、第四阶段 互助团队管理E、第四阶段 总结考评答:A、B、C、D答:A、B、C11、万华安全管理中“5个全员”是:A、全员安全承诺 B、区域全员安全责任制 C、全员安全培训 D、全员安全稽核 E、全员事故上报和调查 F、全员总结经验答:A、B、C、D、 E12、宁化公司安全生产管理“五不”工作法的内容是什么?答:A、安全规章制度不缺少。B、安全责任落实不马虎。C、安全隐患治理不松懈。D、现场安全管理不粗心。E、安全教育培训不应付。F、防范措施未落实不放过。答:A、B、C、D、 E 四、判断题:(正确的打“”、错误的打“”)1、万华:5分钟的安全分享是日常安全教育的有效方法。( ) 答:正确2、直线主管是所管区域的安全第一责任人。( ) 答:正确3、安全技术交底是指在总体工程和分部、分项工程开工前或执行新的任务时,必须向职工进行安全技术措施交底,双方在交底卡上签字。 ( ) 答:正确4、我们的安全环保目标是“零事故、零伤害、零排放”。( ) 答:正确 6、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架。不具有相应资质的单位也可以承担。( ) 答:错误9、企业安全文化是企业组织行为特征和员工个人行为特征的集中表现。( ) 答:正确10、孔子说:告诉我,我将忘记;给我看,我或许记住;但是让我参与进来,我将把它作为自己的一部分。( ) 答:正确11、万华认为,如果你能管好安全你就能管好其他的任何事情。( ) 答:正确 13、建筑施工作业的“安全三件宝”是指安全帽、安全带、安全网。( ) 答:正确五、简答题: 5KYT推行方针和目标是什么?答: KYT推行方针:全员参与、信息共享、预防为主、保障安全。KYT推行目标:解决员工本来“知道”“会做”,但没做的问题;提高员工感知危险的敏锐程度;提高员工工作中的注意力;提高员工解决问题的能力;建立预防型、参与型的安全工作方法。6巨化集团公司安全生产十大禁令的具体内容是什么?答:1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗2、严禁违章指挥、强令他人违章作业3、严禁未按规定做好防护进入生产现场4、严禁高处作业不系安全带5、严禁未经许可进行动火和有限空间作业6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业7、严禁安全措施不落实进行检修作业8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产9、严禁未经批准取消或解除安全联锁10、严禁厂内违规驾驶机动车违反安全生产十大禁令之一者:1、解除劳动合同告诫,直至解除劳动合同;2、在告诫期内再出现违令者,直接解除劳动合同。7巨化集团公司十大安全理念是什么?(1)所有事故都是可以避免的;(2)我的区域,安全我负责;(3)安全是打造受人尊重企业的前提;(4)安全是企业发展的基石; (5)全员参与是安全工作的关键; (6)安全管理不允许一丝妥协; (7)隐患意味着事故

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论