南京大学政府管理学院2016级mpa授课表(苏州双证班).doc_第1页
南京大学政府管理学院2016级mpa授课表(苏州双证班).doc_第2页
南京大学政府管理学院2016级mpa授课表(苏州双证班).doc_第3页
南京大学政府管理学院2016级mpa授课表(苏州双证班).doc_第4页
南京大学政府管理学院2016级mpa授课表(苏州双证班).doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

南京大学政府管理学院2016级MPA授课表(苏州双证班) (2018年4月7日4月15日 第八次授课)日期课程4.7周六4.8周日4.9周一4.10周二4.11周三4.12周四4.13周五4.14周六4.15周日上午8:30-11:30市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析社会保障组织理论行政伦理社会保障人力资源行政伦理人力资源下午2:00-5:00市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析社会保障组织理论人力资源社会保障行政伦理人力资源行政伦理晚上:6:00-9:00考试:当代中国政府与政治社会保障组织理论社会保障学术讨论考试:公共政策分析授课地点:南京大学仙林校区圣达楼123任课教师:市场经济的政治学分析:范春辉社会保障:严新明组织理论:朱国云行政伦理:孔繁斌人力资源:周建国考试科目:当代中国政府与政治、公共政策分析考试地点:南京大学仙林校区圣达楼123(注:学术讨论由学员自行组织)南京大学政府管理学院2016级MPA授课表(苏州双证班)(2018年6月2日6月11日 第九次授课)日期课程6.2周六6.3周日6.4周一6.5周二6.6周三6.7周四6.8周五6.9周六6.10周日6.11周一上午8:30-11:30人力资源组织理论社会保障组织理论行政伦理行政伦理社会保障组织理论人力资源补考:下午2:00-5:00行政伦理组织理论社会保障组织理论行政伦理人力资源社会保障人力资源组织理论晚上:6:00-9:00组织理论学术讨论学术讨论考试:公文写作授课地点:南京大学仙林校区圣达楼123任课教师:人力资源:周建国行政伦理:孔繁斌 组织理论:朱国云社会保障:严新明考试科目:公文写作考试地点:南京大学仙林校区圣达楼123(注:学术讨论由学员自行组织)南京大学政府管理学院2016级MPA授课表(南京双证班)(2018年3月17日3月25日 第八次授课)日期课程3.17周六(125)3.18周日(125)3.19周一(102)3.20周二(102)3.21周三(102)3.22周四(102)3.23周五(102)3.24周六(125)3.25周日(125)上午8:30-11:30组织理论人力资源公文写作人力资源行政伦理公文写作人力资源组织理论市场经济的政治学分析下午2:00-5:00组织理论行政伦理人力资源公文写作人力资源人力资源公文写作组织理论市场经济的政治学分析晚上6:00-9:00组织理论人力资源考试:当代中国政府与政治人力资源学术讨论组织理论授课地点:南京大学仙林校区圣达102、125室 任课教师:组织理论:朱国云 人力资源:周建国 行政伦理:孔繁斌 公文写作:王海洲 市场经济的政治学分析:范春辉考试科目:当代中国政府与政治考试地点:南京大学仙林校区圣达楼102室、105室。(注:学术讨论由学员自行组织)南京大学政府管理学院2016级MPA授课表(南京双证班)(2018年5月12日5月21日 第九次授课)日期课程5.12周六(125)5.13周日(125)5.14周一(102)5.15周二(102)5.16周三(102)5.17周四(102)5.18周五(102)5.19周六(125)5.20周日(125)5.21周一(125)上午8:30-11:30行政伦理市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析组织理论行政伦理市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析行政伦理组织理论补考:下午2:00-5:00行政伦理市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析组织理论行政伦理市政场治经学济分的析市政场治经学济分的析行政伦理组织理论晚上:6:00-9:00考试:非营利组织管理学术讨论考试:社会保障 授课地点:南京大学仙林校区圣达楼102、125室任课教师:行政伦理:孔繁斌人力资源:周建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论