物探队党支部创先争优情况报告

1 / 8 物探队党支部创先争优情况报告 物探 255 队党支部在 “ 了创先争优 ” 活动中，加强了思想建设，严格落实 “ 三会一课 ” ，在问责、良知等方面颇有成效。此次 “ 创先争优 ” 活动的开展，使党组织空气洁净，加强了物探 255 队的队伍建设，使队伍政治引领强，推动了物探 255 队的发展，以切实加强新形势下党组织和党员队伍建设为主线，以 “ 奉献石油当先锋、我为党旗添光彩 ” 为实践载体，紧紧围绕队伍各项工作，实现了 “ 建品质川东、塑品位员工、创山地一流 ” 的愿景目标，更好地发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，构筑了队伍发展的 “ 红色 ” 屏障。 一、支部基本情况 物探 255 队党支部现有 4 个党小组 31 名党员。党员队伍中具有中级职称 4 人，初级职称 4 人；高级技师、局技能专家 1 人，技师 2 人。目前 5 大班组，班班都有党员， 5 名大班组长都是党员。 二、活动开展情况 政治引领力 严格落实 “ 三会一课 ” 。 “ 三会一课 ” 是支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课的简称。党内组织生活，主要指党员参加所在支部的党员大会、党小组会，党课学习。物探 255队党支部在 “ 三会一课 ” 的落实过程中，与时俱进，2 / 8 使党组织的思想保持高度地一致，保证了党组织的纯洁，增强了战斗堡垒的作用。 XX 年开展问责、良知主题整训工作，紧紧围绕 “ 问责、良知 ” 的整训主题，通过认真整训，解决存在问题的思想根源，提高思想觉悟，理顺关系、统一思想、明确方向。在班组中开展 “ 查劣纠偏 ” 活动，改进工作方法、完善规章制度，形成良好氛围；在员工中开展 “ 树立正气、培养良好习惯 ”活动。为使全员认清形势、把握方向，明辨是非，进行全员深入细致的个人不良风气和行为思想整顿，大力弘扬正气，打击歪风邪气，从而摆正心态、端正作风、提高思想认识，为重塑 255 队形象奠定坚实基础。 XX 年开展讲忠诚、明责任、强执行整训主题整训工作。在整训中开展 “ 四评 ” 活动，针对在岳 101 井区三维勘探项目中取得的成绩和存在的不足，组织班组员工紧密结合本岗位在上个工区的履职情况，认真查找在观念、安全、质量、成本、团队意识等方面的差距与问题。存在的不足有部分员工的组织纪律性较差，工作积极性有待提高，只求效益不求上进的思想，为此，我队利用这次队伍整训的大好时机，果断地向这些不良思想、行为、陋习 “ 开刀 ” ，不留死角，要求员工说真话、讲实话、不图形式、不走过场，真正起到了学习得到了提 升。在整个队伍整训过程中，我们一方面组织员工认真学习传达集团公司、川庆公司、物探公司领导的讲3 / 8 话及其他相关重要文件。另一方面队领导轮流到各班组参加讨论，相互交流、建立感情、疏通意见、听取和收集员工的意见和建议。同时全体员工人人都以书面形式实事求是的总结自己在班组和生产工作中取得的成绩、存在的问题、改进的措施、努力的方向；而且还要求班组和个人以书面形式，实事求是地对所在班组内的岗位或本人对班组内其它的岗位以及对全队其它班组岗位存在的不足提出意见和建议，并提出有效的量化考核办法。 整训工程中，班组员工结 合工作实际，写出个人履职总结及 XX 年度工作打算，并由班组长审查后，在班组职工大会上进行述职，分管领导参与并点评；大班组长和主要管理人员的个人总结由分管领导审查后，在全队职工大会上公开述职，切实搞好个人自评、员工回评、组长帮评、领导点评的 “ 四评 ” 活动，做到人人过关，人人合格。 通过 “ 四评 ” ，进一步明确了每位员工的工作岗位、工作职责、工作要求、工作标准，员工明白自己该做什么、能做什么、忌做什么，让员工在岗位中尽到自身责任，在奋进中实现自身价值，在生活中提升自身品味，最终不断地增加员工的知恩、感恩、报恩 意识和敬业爱岗意识。 开展党风廉政建设和廉洁文化教育。廉洁文化是推进党风廉政建设的重要举措。今年物探 255队按照上级党委要求，认真策划，精心组织，掀起了廉洁文化建设活动热潮。 4 月4 / 8 6 日，开展了 “ 廉政党课 ” 教育活动，学习了集团公司、川庆公司、川庆物探公司等上级党委关于党风廉政建设的相关文件、资料，组织观看了经典案例剖析；立足不同的工作岗位，针对履职要求、自身的薄弱环节和今后的努力方向，进行认真、仔细的思考，在队伍开展的廉政建设活动中汇成一句简短的话语，突出岗位职能和廉政建设需要。如：党支部书记罗中华承 诺 “ 牢记党性，以品行践行，从小节倡廉做起 ” ；副队长黄在明承诺 “ 乐自清中出愁自欲中来 ” ；司机组副组长晏斌承诺 “ 清清白白做人踏踏实实做事 ” ；测量组长汤仕文承诺 “ 加强党性修养，争做勤廉员工 ” 。廉洁文化是推进党风廉政建设的重要举措。在参与中明是非、知荣辱。 推动发展力 班子作风建设。通过此次活动，大大加强了班子作风建设，激励员工热爱工作、创造性工作。 三重一大。把重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用放在阳光下 “ 晾晒 ” ，成为物探 255队党支部的举措之一。人员安排科学化，项目决策公开化，资金使用透明化，为支队的发展注入了生机与活力。 急难险重。围绕油田急难险重工作，物探 255 党支部发扬不怕苦不怕累的精神，在 “ 创先争优 ” 活动中，加强了思想建设，有了克服困难的勇气和决定，加强了队伍的基础建设。 5 / 8 改革创新力 党小组活动推动班组建设。党小组活动是以班组为单位，班组成员在参加活动中，统一了思想认识，全面提高了班组每位成员的思想水平，从而加强了改革创新力。 党建课题应用，探索 “ 四个示范 ” 。 “ 安全示范、质量示范、 成本示范、形象示范 ” 的重点，进一步推动了班组建设，为安全优质高效地完成岳 101 井区三维勘探项目合同，实现川东经理部 “ 建品质川东，塑品位员工，创山地一流 ”的目标奠定基础。 创新使物探 255 队有了工作的活动，在 Qc 创新中，实施成本管理，分片区创成效。 凝聚保障力 建立健全的党组织工作机制，加强队伍形象宣传，看望、慰问、捐款、队伍和谐，民主监督、发展党员、入党积极分子。最终通过上面的四个方面取得了五好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。 三、创四优 政治素质优 在支部开展班子创 “ 四好 ” 和争创 “ 四强 ” 组织活动；继续开展 “ 六个一 ” 创建活动；在党员队伍中开展 “ 示范岗 ” 、 “ 示范班组 ” 、 “ 责任区 ” 和争当 “ 四优 ” 党员活动。党员 100%参加支部活动，主动协助班组工作，加强政治学习，6 / 8 遵守纪律。讲党性、重品行、做表率 岗位技能优 两年来，提升 2 名党员的技能水平，全部是各班组的生产骨干。在师带徒的过程中，如测量组汤仕文带柴洪文、钻井组田永彬带唐洪平、技术组万平带陈宇，提升了班组整体的技能素质。 工作业绩优 XX 年，在公司各级的关怀下，在全体员工的共同努力下，顺利完成了佛耳崖 丰盛场、塘河两轮二维地震勘探项目 6929 炮，项目任务；克服了酷暑严寒、高山密林、灰岩和干扰以及地方协调等诸多困难，发扬了攻坚克难精神，取得了安全、保质、保量的良好效果。 XX 年，在岳 101 井区三维勘探项目中累计完成三维工作量 25917 炮，满覆盖面积，其中合格率 %，一级品率 %，空炮率 %，实现了零事故、零伤害、零污染的目标，队上的各项工作都得到了较大改善和提高。 群众评价优 评价先进个人。在此次 “ 创先争优 ” 活动中，有 突出表现的测量组组长汤仕文、钻井组机长唐洪平、雷宗林、司机组组长晏斌等人，以其勇挑重担的精神，成为大家学习的榜样。 三分类三升级活动、问卷调查。 XX 年 5 月 21 日，物探7 / 8 255 队党支部召开 “ 三分类三升级 ” 活动座谈暨问卷调查。首先该队指导员罗中华向全体党员传达了 “ 三分类三升级 ” 活动的内容与精神。随后，对 “ 三分类三升级 ” 的含义以及相关的调查问卷进行了细致分析与解读。同时支部按“ 三分类三升级 ” 活动的考核标准，对支部做了自我定位和要求，每位党员从此次活动中深刻认识了进一步加强党组织建设的重要性，对创先争优有了 更进一步的认识。通过 “ 三分类三升级 ” 活动开展，营造出 “ 先进有压力、中间有活力、后进有动力 ” 的争创氛围，实现物探 255队党建工作新突破、新进展，为推进物探 255 队持续科学发展，促进队伍和谐、服务员工提供坚强有力的组织保证。 四、认识和体会 通过五个带头作用，如带头提高学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。物探 255 队都把这次 “ 创优争先 ” 当作一次检查自己、陶冶自己、提高自己的良好机会。从头到尾的整训都表现出纪律严密，态度端正，风气良好。都能自觉遵守纪律，统一着装，按时 参加活动，构筑队伍发展的 “ 红色 ” 屏障。触及了灵魂、提高了认识、统一了思想、明确了职责、提升了素质、增强了技能，思想认识进一步提高，作风