




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
急救中心对社区医护人员 徒手心肺复苏培训的探讨,许雅峰,心肺复苏术(cardiopulmonary resuscitation, CPR)是抢救生命最基本的关键技术和方法。快速、有效的心肺复苏可使死亡的发生减少到最低限度。有研究表明,在心跳停止4min内开始有效心肺复苏者约40%被救活,46min开始者约10%被救活,10min以上开始有效心肺复苏者极少存活。鉴此,发展改进培训方法和标准心肺复苏操作成为提高复苏成功率的研究目标。,急救中心作为急诊医疗服务体系的重要组成部分,对急救知识与技能的普及负有不可推卸的责任。2006年受卫生局委托,我中心对全市社区卫生医护人员进行了心肺复苏知识和技能的培训,以提高我市社区医护CPR技能,挽救更多生命。, 对象与方法 1.1对象 2006年全市社区卫生医护人员613人,年龄2169岁。文化程度,中专、大专或本科。,1.2方法 1.2.1培训方法 1.2.1.1培训准备: 培训人员的组成。由6名急救中心医生组成,均参加过2005国际心肺复苏指南的知识与技能培训并考核合格。,教学设备。CPR操作技能的光盘,CPR知识的多媒体课件,心肺复苏操作模拟模型,自动体外除颤器(AED)等。培训方式。由各区卫生局提供场地,培训人员自带教学设备,进行分批培训,每个区1批次,共5批。,1.2.1.2培训内容:参考2005年国际心肺复苏与心血管急救指南,并查阅相关文献确定培训内容。包括心跳呼吸骤停的判断、CPR指征、呼救与应急处理措施、人工呼吸方法与胸外心脏按压方法、CPR有效指征等。,2005,特别强调呼吸与按压的比例(2:30)、生存链的概念、评估时间、AED的使用等。将CPR的新理念传授给社区医护人员,力求简洁、通俗、实用。,1.2.1.3培训流程:培训人员发放相关讲义,讲解有关CPR理论知识60分钟,现场演示CPR操作技能,观看CPR操作全流程30 分钟,理论知识考试30 分钟,社区医护人员在模拟人上练习、培训人员在旁指导23 h,使其掌握操作步骤、要点与注意事项,最后逐个进行操作测评。总课时为56 h。,2 培训结果 经过培训后,所有参加人员,不分年龄、学历,全部测评合格。,3 讨论 3.1对社区医护人员进行CPR复训势在必行。,CPR技能培训现状在我国,多数社区医护人员仅在院校学习过CPR技术,受条件限制,毕业后很少有机会参加培训并进行充分的复苏模拟人练习;在临床工作中实施CPR,往往还是按照老的标准进行操作,对新的理论知识的更新不及时;甚至有一部分人员对此项技术的操作技巧常感到不自信、紧张和焦虑,甚至不能实施有效的CPR。,一般心搏停止后脑部缺氧46 min即可出现不可逆的大脑损害,因此,快速、有效地实施CPR是复苏成功的关键。随着医疗模式的改变,社区医护人员熟练掌握复苏技术,对心搏呼吸骤停的患者争分夺秒地积极有效抢救,可以提高患者的生存率和生命质量。因此,社区医护人员急需进行CPR的学习培训与复训。,3.2 多种培训方法的结合是促进社区医护人员CPR知识与技能不断巩固的有效方式。,CPR技能的提高与采用的培训方法有很大关系。本次培训采取循序渐近、多种方法相结合的培训方式,首先进行理论知识的讲座,现场演示和光碟观看让学员对CPR知识与技能有一个完整的印象,让学员加深记忆,最后在指导下进行复苏模拟人练习,促进学员CPR知识与技能的稳步提高。急救中心配备了足够的师资力量,在有限的时间内达到了良好的培训效果。,模拟人练习是CPR最好的技能获得途径;练习者表现出对急救技能和高级培训设施的强烈需求,增强了学习兴趣;在练习过程中,同伴互相指导练习,每个练习者都通过同伴操作时出现的错误手法警示自己,而通过正确手法得到强化,在相互探讨中加深了对CPR的理解,正确的指导起到了事半功倍的效果。,3.3 培训后的测评能促进学习的积极性。此次培训采用课前签到,课后考核的方式,此模式进一步促进了学员的学习积极性,通过测评,让学员看到了自己知识的不足,促使学员主动参加培训。,3.4 培训方式有待进一步探讨。由于个体差异,学员掌握知识所需的时间不一,为了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CI 456-2024数字孪生水利基础信息编码河流堤防代码
- 黄金公司合同范本4篇
- 上海市安全员C证考试题库及答案
- 香水草种苗采购合同3篇
- 临床护理心肺复苏注意事项
- T/ZHCA 003-2018化妆品影响经表皮水分流失测试方法
- 创新创业卫生巾
- 重庆科瑞制药(集团)有限公司招聘笔试题库2025
- T/YNIA 022-2024闪蒸法非织造布
- 2025年智能制造与工业互联网知识测试试题及答案
- 陕09J01 建筑用料及做法图集
- 疼痛科护士对疼痛科护理质量提升的策略与方法
- 山东2022年高考英语试题及答案
- 会员维护培训课件
- 邮政网点主题营销活动
- 2022届高三化学一轮复习实验强基练12无机物制备类探究实验含解析
- 临床诊疗指南癫痫病学分册
- 糖尿病用药指导基因检测报告单
- DB41-T 2437-2023 养老机构院内感染预防与控制规范
- 中外货物买卖合同FOB条款
- 业务员行贿受贿免责协议书
评论
0/150
提交评论