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上下班途中发生交通事故算不算工伤 1、全部责任。当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应承担全部责任，其他方不负担事故的责任2、平等责任。双方当事人的违章行为共同造成交通事故的，作用相称的，双方负平等责任3、主次责任。双方当事人的违章行为，共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的，一方负主要责任，另一方负次要责任。 职工为了按时上班，肯定会奔迫于家庭与用人单位之间，而在上下班的途中，不管是自行前往单位还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的，那一般职工在上下班途中发生了交通事故算不算工伤呢?相信这才是很多人比较关系的问题，下面就由小编来为你详细解答这个问题吧。一、 上下班途中发生交通事故算不算工伤在工伤认定方面，工伤保险条例将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。意见中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于中华人民共和国道路交通安全法规定范围的，应依据条例有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。二、交通事故工伤如何认定工伤保险条例第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中;受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的;此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;事实依据是职工受到机动车事故伤害。道路交通安全法规定，“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”，是指机动车和非机动车。按该规定，交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故，即交通事故纯粹是自己造成的，根本不涉及他人。交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要
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