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哪些应当认定为工伤,哪些不应当认定为工伤 应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。不认定工伤一、故意犯罪。二、醉酒或者吸毒。 在工作中我们有可能会出现工伤的情况，但是是不是所有的情况都属于工伤的范围呢，工伤鉴定在我国的法律上有明确的规定和界限。下面就跟小编一起来了解了解工伤鉴定范围有哪些吧。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。在上述小编的文章中小编为大家总结了工伤认定的范围，同时也给出了不属于工伤认定的范围。不是所有的情况都可以视为工伤的，所以大家要根据自己的具体情况来分析是不是属于工伤，若果属于工伤将会涉及到伤残的鉴定，工伤事故的赔偿等一系列的法律问题。若有疑问的欢迎具体找寻我们的专业
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