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文档简介

1 / 3 党员个人双评工作总结 党员个人双评工作总结 开展“双评”工作，进行民主评议是中国共产党在新形式下，进行党员教育，强化党内监督，提高党员素质，激励党员履行职责的一项重要举措，按公司经营支部关于开展“双评”工作的要求，本人现将近一时期在德、能、勤、绩、廉等方面给以自我小结，请同志们给予正确的评定。 本人忠诚党的事业，坚持中国共产党的领导，拥护党和国家的路线、方针 、政策。遵守公司的各 项项规章制度，积极参加 公公司及支部组织的各项 政政治学习和活动，思想 上上积极要求进步，时刻 以以党员的标准严格要求 自自己，认真学习邓小 平 理理论，能够以江泽民同 志志“三个代表”的重要 思思想指导自己开展工作 。 本人在日常工作中 服服从领导的分配，工作 认认真负责，按章办事， 要要求身边工作人员做到 的的自己首先以身做则， 广广泛团结同志，形成有 力力的团队精神，较好的 完完成了本部门和公司交 办办的各项工作。 按公 司司工作布置和要求，完 善善修订了年 露露采公司奖励工资分配 办办法，在全公司设计 指指导了员工工资分配电 算算化管理，协助公司完 成成年技术岗位 、操作岗位职级工资考 评评及技术岗位考核、考 评评工作。协助完成了 年度公司所属厂 、 段、部室的工作物单 价价，建立完善2 / 3 了员工职 业业病检查、防治档案， 以以及公司员工职业技能 、安全知识、特殊工种 岗岗前、岗后培训换证、 领领证的考务管理工作。 以以上工作的完成，虽然 为为公司经营管理工作取 得得了一些成绩，但还存 在在着许多不足之处，需 要要在今后的工作中不断 改改进和创新新的劳动人 事事管理方面的新理念、 新新方法、新制度。只有 这这样才能保证公司经营 管管理工作的不断进步和 充充满活力，创造更高的 企企业经济效益和社会效 益益。 今后工作中存在 不不足和努力方向： 、厂、段、部室的工资 分分配中仍有班、组存在 “等、靠”的思想，不 愿愿进行量化考核工资分 配配，员工产生消极懒惰 思思想，给正常生产工作 带带来一定影响，作为业 务务部门应加强这方面的 监监督指导工作，便于全 公公司的奖励分配工作协 调调、稳定的发展。 、对特殊工种岗位和人 员员进行建档管理，杜绝 无无证上岗现象的发生， 保保证安全生产。 、 加加强员工技能培训的考 务务管理工作，设定专人 负负责监督厂、段的员工 培培训工作，使之形成员 工工培训工作的制度化、 规规范化管理，不断提高 员员工的职业道德和技能 操操作水平。 本人在日 常常工作中虽然取得了一 些些成绩，但对劳动人事 管管理的 创新意识还存在 认认识上的不足和偏差， 工工作中还存在依赖性， 主主动性不够。在今后的 工工作中自己要不断学习 ，努力钻研业务，以公 司司优秀员工为榜样，充 分分发挥党员领导班3 / 3 干部 的的先锋模范作用，开拓 创创新、注重实效、务实 求求新、淡薄名
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