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国有企业改制时间是多久？基本条件和模式有哪些？ 1985，中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定拉开了国有企业改制的序幕，国有企业改制模式1、建立有效的法人治理结构。2.实行劳动人事、分配三项制度改革。3.优化人才结构体系。 1985，中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定拉开了国有企业改制的序幕，那么，国有企业改制的基本条件有哪些?改制后的经营模式是什么?为您解答。一、国有企业改制原则1.遵照关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)及国家、省其他相关文件精神，积极稳妥推进改制工作，建立现代化企业制度。2.在企业改制过程中，保证国有资产的安全、完整，维护国有权益。3.坚持出资者所有权与企业法人财产权相分离，赋予经营者经营自主权，从体制上保障出资者、债权人和企业的合法权益。4.全部接收现有职工，严格按照国家有关政策法规，妥善安置分流人员，切实保障职工合法权益，确保改制工作稳步进行。5.兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。6.公开、公平、公正的原则。7.根据国家、省有关文件精神，实现产权多元化，组建规范的有限责任制企业，使广大职工的切身利益和企业长远利益结合起来，充分调动其积极性，增强责任感。二、国有企业改制内容1、改制范围。2、审计和资产评估3、国有净资产的处置。三、国有企业改制模式1、建立有效的法人治理结构。2.实行劳动人事、分配三项制度改革。3.优化人才结构体系。四、国有企业改制的步骤1、组织领导。2、宣传发动。3、审计和资产评估。4、拟订改制方案。5、协调报批。6、组织实施。本文从国有企业改制的时间、改制原则、改制内容以及改制步骤等四个方面进行了介绍。国有企业改制有利于经济的发展，能让企业更加有效地适应市场的需求与发展。：企业改制后劳动争议诉讼主体
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