

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在我国工伤鉴定最后的结果和伤残鉴定是一样的吗? 不一定。工伤鉴定是属于劳动能力鉴定,如果两次鉴定结果不一样,那么以最后一次鉴定结果为准。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。 在频繁发生的工伤事故当中,逐渐显现出来部分职工对于工伤维权的知识可谓一塌糊涂。可能就是一个简单的工伤认定,工伤鉴定跟所谓的伤残鉴定就让有些职工焦头烂额的了。工伤鉴定最后的结果不是以第一次鉴定结论为最终依据的,所以有些职工担心的一个问题是在我国工伤鉴定最后的结果和伤残鉴定是一样的吗?一、在我国工伤鉴定最后的结果和伤残鉴定是一样的吗?工伤鉴定是属于劳动能力鉴定,如果两次鉴定结果不一样,那么以最后一次鉴定结果为准。依据劳动能力鉴定管理办法第八条 提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条 提交材料申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)工伤认定决定书原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十八条 复查鉴定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤 残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。对复查鉴定不服申请再次鉴定的,按本办法第十七条规定执行。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、工伤索赔途径有哪些?1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。三、发生工伤事故如何向劳动部门报告工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用工伤保险条例的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;除此之外,广义的工伤事故还包括职业病。企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇到特殊情况,申请期限可以延长至30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。首先小编告诉大家,工伤鉴定跟伤残鉴定的道理是一样的,其次工伤鉴定最后的结果有可能跟第一次申请伤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服务从心开始的课件
- 2025年国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘21人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025贵州黔东南州台江县民族中医院第二次长期招聘备案制专业技术人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025江西吉安市庐陵产业运营服务有限公司招聘物业经理1人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025贵州铜仁市司法局选聘行政执法人民监督员20人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年福建师范大学平潭附属中学招聘7人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025广东深圳市龙岗区第五人民医院第二批招聘14人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年金华义乌市中心医院招聘非编人员6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025福建厦门市集美区英村(兑山)幼儿园非在编教职工招聘4人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025-2030工业机器人核心零部件技术突破方向与市场机遇洞察报告
- 等额本息还款明细表
- 粉体团聚现象控制-洞察及研究
- 2025年第十届“学宪法、讲宪法”网络知识竞赛题库(含答案)
- 2025-2030中国高尔夫俱乐部行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 不同负重增强式训练对跆拳道运动员下肢肌肉力量和灵敏素质的影响
- 《冠心病合并2型糖尿病患者的血糖管理专家共识(2024版)》解读
- 村书记考试试题及答案
- 《库存优化模型》课件
- 幼儿园办公家具教学家具采购招标文件
- 医疗AI发展中的伦理问题及应对策略
- 车工多选考试题及答案
评论
0/150
提交评论