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工伤认定的对象有哪些 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定的对象有哪些？对于这一点很多劳动者都不是很清楚，总以为工伤能认定自己想要认定的东西。其实并不是这样的，工伤认定是有严格的认定对象的，并不是说劳动者提交什么上去就一定能认定。有关工伤认定对象的内容请阅读下文。工伤认定的的对象应根据工伤保险条例第18条以及劳动保障部第17号令工伤认定办法(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;(三)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。关于工伤认定的对象应把握以下几点：1、工伤保险条例适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。2、工伤保险条例适用范围内的用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。3、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。工伤认定的对象只有上述的三种情况，除此之外是不予工伤认定的。本篇文章由小编为大家整理编辑，希望能为大家提供一些帮助。：
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