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工伤认定申请人为单位需要准备什么材料 需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报。 生活中，一些比较正规的公司其实各方面的制度都是比较完善的，所以如果有员工受伤的话，用人单位也会及时的为员工进行工伤认定的。并且，用人单位为员工申请工伤认定的话，肯定准备材料的时候，比员工个人申请要顺利的多。下面小编要为大家介绍的就是工伤认定申请人为单位需要准备什么材料?一、工伤认定申请人为单位需要准备什么材料?1、职工工伤认定申请表2、职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印)3、职工身份证复印件4、劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明5、单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单6、受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)7、两人以上证人证言(分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件)二、工伤认定范围有哪些?第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。单位申请工伤认定的话，需要提交给社保局的资料主要有工伤认定申请书、职工身份证复印件、事实劳
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