无锡高温费标准2019是什么？.doc_第1页
无锡高温费标准2019是什么？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

无锡高温费标准2019是什么？ 今年的具体标准仍然是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并按照规定税前扣除。 夏季的高温是十分难捱的，温度超过35的高温天气出门更是十分困难。在高温天气下工作有相应的高温补贴，全国范围内不尽相同，江苏省的高温补贴有自己的标准，在全省范围内适用，无锡高温费标准2017是什么？一、无锡高温费标准2017是什么？1、35室外工作可领补贴从省人社厅获悉，目前，江苏高温补贴的发放仍然执行2011年的标准。也就是依据2011年江苏发布的关于企业夏季高温津贴标准的通知中的相关规定。该通知中明确：高温天气是日最高温度达到35，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应向劳动者支付高温津贴。也就是说，高温津贴发放的硬性的“高温线”是气温达到35，且要求为露天工作条件下，并且降温措施实施后仍然是高温状态。2、室内或半户外也可要求高温费根据通知，户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴，那么非露天工作的企业员工如公司白领等;在室内和室外转换的企业工种如会计、半外勤人员等，他们是否可以拿到属于自己的高温津贴呢?这种工作情况的企业员工属于关于企业夏季高温津贴标准的通知中明确的“非高温场所作业职工”。非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下工作(不含33)这一适用条件的职工。对于这一类职工，对职工所在企业仍然有相应要求：企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准，并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。3、高温津贴每人每月200元今年江苏高温津贴的发放标准是多少?今年的具体标准仍然是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并按照规定税前扣除。4、需区别“清凉饮料费”省人社厅相关负责人介绍，职工们也需要鉴别企业发放的高温津贴和普通意义上的“清凉饮料费”。法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念：高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。如果有企业拿“清凉饮料费”冲抵高温津贴，职工可以打12333进行投诉。此外，省人社部门还强调，企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。让员工在超过35室外工作并且不能将工作场所温
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论