选拔村级后备干部工作意见

1 / 5 选拔村级后备干部工作意见 各村党组织： 为切实加强村干部队伍建设，选拔培养一批德才兼备的优秀村级后备干部，经街道党委研究决定，在全街道范围内公开选拔一批村级后备干部。现提出如下实施意见： 一、指导思想 深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照建设一支高素质基层干部队伍的要求，通过民主推荐、公开选拔等办法，进一步拓宽村级后备干部来源，完善培养机制，加强对后备干部的教育、培养和管理，努力建设一支 思想政治素质好、群众公认的村级后备干部队伍，为不断发挥村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用提供充足的人才储备。 二、基本原则 这次公开选拔村级后备干部要严格遵循 “ 党管干部 ”原则； “ 公开、平等、竞争、择优 ” 原则和 “ 德才兼备、任人唯贤、群众公认 ” 原则，必须做到 “ 四个坚持 ” ：一是坚持群众路线；二是坚持平等竞争；三是坚持不拘一格选人才；四是坚持比较科学的考察、考核方法。 三、公开选拔的职位、名额和待遇 这次公开选拔村级后备干部，原则每个村选配 1 名村主2 / 5 任助理 ,列 入村后备干部管理序列，由街道、村两级共同培养管理，通过培养，确实能够胜任工作的，可以作为村党组织、村委会班子候选人，参加村党组织和村委会班子的选举。村主任助理任期至 XX 年村级班子换届止，担任村主任助理期间，报酬待遇为所在村工作实绩考核的 60%。 四、公开选拔的范围和对象 这次公开选拔村级后备干部工作由街道统一组织开展，凡户籍及出生地在魏塘街道所辖村的公民，符合条件的都可作为推荐对象，参加户籍或出生地所在村的村主任助理的公开选拔。其中魏中村 1 名村主任助理定向在新居民党员中公开选拔，具体范围 、对象、资格要求和报酬待遇另行规定。 五、公开选拔的基本条件和资格要求 1、拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，具备一定的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，群众公认。 2、熟悉农村工作，具有一定的组织协调、解决实际问题能力，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事，有奉献精神。 3、身体健康，具有高中以上学历，年龄在 35 周岁以下。特别优秀的可适当放宽条件。 六、公开选拔的方法步骤 整个公开选拔工作分宣传发 动、推荐报名、能力测试、3 / 5 考察任用、总结提高五个阶段，从 6 月 5 日开始到 7 月 15日结束。 1、宣传发动阶段： 街道成立领导小组和办公室，制订实施方案和工作日程，街道、村两级分别召开动员会，明确这次公开选拔村级后备干部的目的意义，统一思想，提高认识。要充分利用各类宣传工具和阵地，进行广泛深入地宣传发动，积极引导和鼓励符合条件的优秀青年积极报名踊跃参加，为发展村级经济和社会各项事业多作贡献。 2、推荐报名阶段： 以村为单位组织推荐报名，推荐采用组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方法。组织推荐：即由各村党组织、村委会将本村符合条件的优秀青年推荐上来，并在推荐表上加盖公章。群众推荐：即由党内外群众把自己所熟悉的符合条件的优秀青年推荐上来。个人自荐：即符合条件的青年自我推荐。组织推荐和群众推荐必须推荐本人愿意的优秀青年。各村推荐人数必须在 6 人以上，报名人数不足 1： 6 比例的村核减招聘名额。推荐报名表送街道公选办公室 采用笔试和结构化面试相结合的方式，笔试采用闭卷的形式，面试通过面对面答辩，主要测试应试者的综合分 析、逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试后从高分到低分取 1： 5 比例作为面试对象，面试后按笔试成绩 40%、4 / 5 面试成绩 60%的综合成绩从高分到低分取 1： 3 比例作为组织考察对象。 4、考察任用阶段： 街道党委将组织若干个考察小组，对各考察对象进行全面考察，并形成详实的书面考察材料。为能及时客观地掌握考察对象的真实情况，在考察前张贴考察预告，广泛听取干部群众意见，重视社会公认。在考察的基础上，街道党委经综合分析后确定各村村主任助理的初步人选，经考察无合适人选的，取消该村主任助理名额。拟任 用的村主任助理人选在本村进行为期一周的公示，公示通过后，由街道党委确定各村的村主任助理名单；公示未通过的，该村村主任助理职位作空缺处理。 5、总结提高阶段： 公开选拔工作结束后，街道党委将及时做好工作总结，对村级后备干部建立资料档案，同时举办一期村主任助理上岗培训班，加强政治理论、党性修养、党风廉政建设教育，并着重落实好对后备干部培养、教育和管理的工作措施。 七、工作要求 1、加强领导，精心组织。为确保这次公开选拔工作顺利开展，街道党委成立了公开选拔村级后备干部领导小 组，领导小组下设办公室，负责组织协调。各村也要成立相应的领导小组，加强对公开选拔工作的领导和指导，严格按照5 / 5 “ 党管干部 ” 的原则，精心组织好这次村级后备干部的选拔培养工作。 2、强化宣传，营造氛围。各村党组织要广泛深入地做好宣传发动工作，要认真贯彻落实街道党委的精神，把宣传发动工作做深做实，努力做到家喻户晓，为公开选拔村级后备干部营造良好氛围，积极引导和鼓励符合条件的优秀青年踊跃报名参加。 3、坚持标准，严明纪律。在整个公开选拔工作中要围绕标准，坚持原则，严格按照规定的程序操作，任何人不得营 私舞弊。村主任