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文档简介

1 / 3 选调小学教师管理方案 一、选调计划及条件 选调计划 计划公开选调 150 名农村小学教师到城区缺编小学任教。 选调条件 1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康，无违反计划生育政策和违法违纪行为。 2、选调小学教师须系区农村正式在编教师，在农村任教 5 年以上；连续在小学岗位任教 3 年以上且 3 年内年度考核合格，时间计算从 6 月 30 日前推；取得小学及以上教师资格。 二、选调程序 报名和资格初审 1、报名时间： 6 月 1 日 -6 月 5 日。 2、报名地点：区教育局前楼 2 楼。 3、报名所需资料： 报考人员凭乡镇中心小学证明到报名处初审，填写区公开选调小学教师报名表和区公开选调小学教师诚信承诺书，交近期同底版免冠二寸照片 3 张，并进行现场采像。 4、每人限报一个岗位，一经报名不得更改。 2 / 3 笔试 1、笔试时间： 6 月 18 日。 2、考试地点：见准考证。 3、笔试内容及分数设置：笔试以中师以上相应的专业课知识为主，设学科文化知识 60 分；教学能力、教 材教法70 分；教育政策法规、教育学、心理学等 20 分；总分为 150分。笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。 考核及资格复查 笔试结束后，由区选调工作领导小组按同类岗位考试成绩由高分到低分按 1:1 确定资格复查人员，考试总成绩相同的，按学科文化知识成绩高低顺序排序；学科文化知识成绩再相同的，按教学能力成绩高低顺序排序。资格复查不合格出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。 公示 资格复查 合格人员列为拟选调对象并进行公示。经公示后，因不合格人员而产生的空缺岗位，不予递补。 选岗及调动 1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。 2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业技术职务的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单3 / 3 位依照公开、平等、竞争、择优的原则，予以聘用。 三、组织实施 区政府成立小学教师选调工作领导小组。其组成成员如下： 领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志 任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。 四、其它事项 资格审查贯穿考试选调工作全过程，发现不符合选调条件者随时取消资格。 本次选调考试工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。 纪检监察部门要对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行，发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且三年内不准参加同类型考试。 本实施方
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