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未成年工每周上班时间也可以加班吗？ 很多的未成年人因为各方面的原因，需要到企业中上班，或许生活的来源。未成年工每周的上班时间跟我们正常劳动者一样，是不超过44小时，可以加班，但是国家对未成年人的加班有法律的要求，不能耽误未成年人的学习和损害未成年人的身体健康，加班要按照实际的情况进行确定。具体咨询专业的律师。 一，未成年工每周上班时间也可以加班吗?1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、未成年工特殊保护规定第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据中华人民共和国劳动法的有关规定，制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。劳动法第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。二，未成年人的定义在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其他国家，未成年人被定义的年龄范围不同。例如在日本，未成年人是指未满二十周岁的公民。但是在美国，未成年就指未满十六周岁的公民。目前，我国针对未成年人的法律有未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等。判断一个人是否为未成年人，有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。现在，随着中国的经济的发展，国民都已经进入了小康生活的生活条件中，因此，孩子们都在学习的年纪在学校中学习知识和技能，提高自己的文化水平。但是，也有一些农村的贫困家
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