法律禁止使用童工对保护未成年人成长有什么意义.doc_第1页
法律禁止使用童工对保护未成年人成长有什么意义.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

法律禁止使用童工对保护未成年人成长有什么意义? 有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。 未成年人的心智、心理以及生理发育都还未成熟，故而未成年人是在社会生活中较为常见的一个弱势群体，立法机关也制定了不少的法律规范，规定企业单位不得使用童工，那么，法律禁止使用童工对保护未成年人成长有什么意义?一、法律禁止使用童工对保护未成年人成长有什么意义?有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了禁止使用童工规定，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。二、关于禁止使用童工的法律规定有哪些?我国法律对使用童工的禁止性规定：1、中华人民共和国劳动法第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、国务院禁止使用童工规定第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”3、国务院禁止使用童工规定第六条：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”4、人力资源和社会保障部制定的非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法将使用童工列为非法用工，并规定：“用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”有利于保护器声突然健康，再者保护了其接受教
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论