党支部整改方案与存在问题

1 / 4 党支部整改方案与存在问题 为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“ 中中心”管理、窗口意识 、服务观念、工作作风 、办事效率、文明形象 等等方面，与实践“三个 代代表”的要求、与“中 心心”的地位和作用、与 人人民群众的愿望、与先 进进地区的实践相比，还 存存在一些不适应和不到 位位的问题。这些问题有 的的是客观的，有的是存 在在于干部职工队伍自身 的的。“中心”党委从主 客客观两个方面进行了查 找找分析，并提出了改进 工工作的“五抓”措施， 希希望全体党员和工作人 员员认真对照检查，自觉 地地查摆问题和不足，坚 持持用创新的思维和改革 的的办法去解决问题，改 进进工作，不断提高服务 水水平。 一、存在问题 客观方面 1、服务 功功能有待于进一步完善 。因受场地限制，进入 “ 中心 ” 的审批事项还 不不够全、不配套，致使 “ 中心 ” 服务发展、方 便便群众的作用还没有充 分分发 挥出来。 2 / 4 2、运 行行机制有待于进一步规 范范。 “ 中心 ” 建设尚处 于于探索阶段，运行机制 还还不够完善，还不能完 全全适应 “ 精简、效能、 责责任、监督、统一 ” 的 改改革要求；有的部门审 批批流程不规范， “ 一事 两两地 ” 、 “ 两头办理 ” 的的问题仍然存在；行政 审审批的监督约束机制还 不不健全，部门、窗口配 套套联动的运行机制还没 有有建立起来。 3、部 门门配合有待于进一步加 强强。个别部门对审批事 项项进 “ 中心 ” 办理授权 不不充分，仍然存在层层 把把关、逐级签字的问题 ；有的单位内部科室与 窗窗口工作不协调、支持 配配合不够，极个别的甚 至至通过上级 业务部门干 预预项目进 “ 中心 ” 办理 ，人为设置障碍。 4、体制性障碍有待于进 一一步冲破。长期计划经 济济体制下形成的审批过 多多过滥、职能交叉、重 复复审批、权责不清等问 题题仍比较突出；一些上 级级业务主管部门还存在 对对基层干预过多、统的 过过死，与地方政府提速 不不同步的问题，致使一 些些审批事项环节多、程 序序繁、时限长。 主观 方方面 1、窗口意识还 没没有完全到位。有的同 志志对 “ 中心 ” 党支部整 改改方案在我市 “ 三大文 明明 ” 建设中的窗口作用 认认识不深，高标准、严 要要求、高质量做好工作 的的自觉性还不够，盯先 进进、敢竞争、创一流的 境境界还不够高，闯路子 、树样子、创牌子的意 识识还不够强。 3 / 4 2、优 质质服务还没有完全到位 。有的同志对 “ 中心 ” 的的工作性质、 “ 服务 ” 的的天职认识不深刻，热 情情服务、主动服务、创 新新服务的意识不够强， “ 宁烦自己百次，不烦 群群众一次 ” 的观念还没 有有牢固树立起来。有的 同同志思想不够解放，执 行行上级政策规定不够灵 活活；有的同志对业务工 作作学习研究不透、服务 本本领还不够高，个别的 同同志对审批条件不能一 次次告知，让服务对象跑 了了冤枉路；有的同志把 本本应内部传递的程序让 服服务对象自己去办，让 群群众多 跑了腿。 3、 作作风转变还没有完全到 位位。 “ 中心 ” 管理还有 薄薄弱环节，严管重罚的 力力度还不够大；有的对 “ 中心 ” 的严格管理不 适适应，感到受约束，稳 不不住，坐不下，深不进 去去，个别的还有纪律松 弛弛的现象；有的对在 “ 中中心 ” 工作抱有临时观 点点，担心被原单位冷落 ，在职务晋升、职称评 聘聘等方面受到影响；有 的的大胆负责、党支部整 改改方案敢吃苦、敢吃亏 、敢碰硬的精神还不够 强强，风风火火抓落实的 劲劲头还不够足。 4、 效效率提高还没有完全到 位位。有的同志效率观念 不不强，工作节奏不快， 个个别的还有松松垮垮、 拖拖拖拉拉的现 象；有的 审审批项目办理还没有达 到到程序最简、材料最少 、时限最短的要求；有 的的不主动研究简化程序 、推进提速的方式方法 ；有的不能大胆行使部 门门授