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工伤认定的赔偿流程是怎样的？ 准备劳动合同，病历、出院记录，手术记录，填写工伤申报表，到劳动部门申报，如劳动部门认定工伤的，可以在领取工伤认定书后申报劳动能力鉴定，根据鉴定结论向单位主张工伤待遇。 工伤是由员工在工作中发生安全事故，劳动法为了保障员工的合法权益要求用人单位严格缴纳保险。当发生工伤事故后，那员工可根据公司所缴纳的保险得到赔偿。那么工伤认定的赔偿流程是怎样的，下面就由小编为您搜集了下列材料方便您的了解。一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；二、就诊1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)；2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)三、工伤申报、理赔手续的办理1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；3、工伤员工提供本人身份证复印件；4、医疗终结后凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书)，填报工伤保险待遇申报表；5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报死亡待遇申报表。6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。四、赔款到帐1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续；2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位通过以上详细的流程步骤的展示，我们能够清晰的看出工伤认定的赔偿流程是怎么样进行的，用人单位不仅需要按时为员工
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