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费用上面工伤认定报销吗? 是可以的，并且是由用人单位支付。工伤保险条例第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。 职工自己申请工伤认定，提交申请表后，要缴纳相关鉴定费。之后，劳动局启动认定程序，被确定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定。等拿到鉴定书后，职工可以向单位主张伤残补助金和医疗补助金等赔偿。那么，费用上面工伤认定报销吗?下面我们看看小编是怎么说的。一、费用上面工伤认定报销吗?是可以的，并且是由用人单位支付。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。工伤保险条例第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。二、职工应该在什么时候申请工伤认定?工伤保险条例第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、申请工伤认定需要提供额外材料有哪些?1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。5、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。7、对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。通过上文，小编告诉了大家费用上面工伤认定报销吗这方面的知识。由本人申请工伤认定的，之前的费用可以垫付，等被确定为工伤后，和
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