误工费是不征税之前的收入吗.doc_第1页
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误工费是不征税之前的收入吗 误工费是应该按照当事人的税前收入来计算的，准确的来说，应该是当事人在扣除个税以及其他各种社保费用之前的工资。因为伴随着意外侵权事故的发生，当事人在误工期间公司肯定会停发工资，自然社保也会停缴的。而且，国家有关部门依法扣除的这些也是属于员工的合法收入的。 一、误工费是不征税之前的收入吗?误工费应当按税前工资计算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费的证据证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。其实，公司每个月给职工所下发的工资条当中，对员工的应得收入和实际收入都标注得非常的清楚的，之所以有差距就是因为其中有一部分被依法扣除了个税和社保费用，但在计算
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