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除了五险一金还有什么保障措施？ 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 生活在日益进步的时代，人们越来越注重保护自己尚未可知的内容，事事做到防患于未然，国家赋予我们的社会保障最重要也是最为人们所熟知的应该就是五险一金了，五险一金政策很全面的赋予我们生活保障，那么除了五险一金还有什么保障措施需要我们了解呢?下面小编为大家介绍更全面的知识。一、五险一金的具体内容“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施中华人民共和国社会保险法有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。二、其它相关规定五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。有些人分不清楚社保和五险一金的关系，其实社保属于五险中的养老保险范围，生活中很多险别都可以被涵盖在五险中，我们只需要交养老保险，失业保险，还有医疗保险，另外五险一金缴纳的费用可能会有所差别，这有很大因素是由于地区间经济发展水平的差异，所以大家可以深入了解一下所在地
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