全力打造高素质科技人才，促进地方经济发展

1 / 5 全力打造高素质科技人才，促进地方经济发展 全力打造高素质科技人才，促进地方经济发展 一、前言 纵观历史的发展和进步，每个时代都离不开科学技术的推动作用。随着信息技术时代的到来，人才成了社会发展的第一生产力，科技人才的竞争越来越被提高到国家和地区的战略高度。科技人才的培养，是晋江经济建设和社会发展取得成效的关键。 二、全力打造高素质科技人才的几点建议 科技人才是科技创新发展的具体实 践践者和组织者，是地方 经经济发展和进步的重要 推推动力量。把科技、教 育育、人才作为“科教兴 邦邦”战略的一个有机整 体体来运作，全面启动 晋 江江经济与社会发展的人 才才保障工程，广纳贤才 ，尽快建设一支门类齐 全全、结构合理、高素质 的的科技创新人才，以满 足足我国经济、社会和科 技技持续发展。为此，我 们们应采取积极有效的措 施施，搞好科技人才资源 的的培养与开发管理工作 。 发挥高校的重要作 用用，创新人才培养模式 要求高校与时俱进， 改改革传统的人才培养模 式式，以满足社会经济发 展展对多样化、高素质科 技技创新人才的需求。首 先先，高校要根据自身的 办办学特色和发展实际， 要要根据地方经济发2 / 5 展对 人人才需求的特点，找准 科科技人才培养的突破口 ，确立科技人才培养的 目目 标。高校应根据学生 的的兴趣、爱好、基础等 特特点实施因材施教，对 学学生进行个性化教育， 为为他们的成长成才创造 空空间，从而最大限度地 激激活学生的学习动力和 创创新欲望，激发他们的 创创新潜能。 其次，高 校校应紧跟时代发展的步 伐伐，积极学习和借鉴其 他他地区及国外先进的教 学学经验，积极探索适合 地地方经济发展的创新人 才才培养新途径。与当地 企企业一起研究行之有效 的的产学研合作教育、创 本本文由论文联盟 httpp:/收集整理新创 业业教育等人才培养新思 路路和新策略，保证人才 培培养模式的科学性、适 应应性和先进性，为当地 经经济的持 续发展提供有 力力人才保障。近年来， 晋晋江市政府还积极发挥 地地缘等优势，搭建开放 式式的人才交流平台，围 绕绕产业发展需求，设立 并并定期开展“ 晋台人才 论论坛 ” ，鼓励晋江企业 与与台湾高校、科研机构 签签署合作协议，开展跨 境境人才培养与合作；鼓 励励 台湾高校和教育培训 机机构到晋江开展合作办 学学，联合培养人才，聚 集集扩大高端人才规模， 从从而有效地解决了在经 济济发展中因高素质科技 人人才紧缺的难题。 加 强强校企合作，强化实践 能能力培养 当前，晋江 市市政府正深入实施“创 新新驱动”战略，全力推 进进民营企业的“二次创 业业”，打造晋江 升级版 。而实现这一目标的关 键键要有强劲的人才智力 支支撑。为此，晋江市委 、3 / 5 市政府积极与高校开 展展校地合作，借助高校 人人才、科技等优势，推 动动产业升级，打造“智 造造名城”。例如福州大 学学晋江科教园正式落户 晋晋江金井，标志着福州 大大学与晋江的合作进入 一一个全新的阶段，其将 致致力于校地校企合作， 打打造产业升级的人才高 地地。像这类的校地校企 合合作项目还有很多，晋 江江也将借助产学研结合 创创新实践平台，全力培 养养高素质的科技人才， 全全面推动社会经济的发 展展。 校企合作要结合 实实际，让企业参与课程 设设置、企业专家参与授 课课、学生参与企业科研 项项目、联合共建学生实 习习基地和实验室等多种 形形式开展产学研合作， 在在强化学生的工程实践 能能力训练和运用知识的 同同时还要努力打造学生 科科研实践平台，培养和 提提高他们创新实践的能 力力。依托校内重点实验 室室、研究中心等学科、 科科研平台资源，建设学 生生创新实践基地，科研 资资源直接面向人才开放 ，让学生亲自参与教师 负负责的科研项目和课题 ，或是参与企业的科技 研研发活动，进而促进学 生生实践动手能力和创新 能能力的提高。 以政府 为为主导，营造良好创新 环环境 科技的创新和人 才才的培养，离不开一个 良良好 的环境。所以政府 应应强化自身的主导作用 ，协同企业及社会各界 重重视高科技人才的培养 ，共同营造良好的创新 环环境。市政府除了加大 科科技研发资金的投入， 改改善科研人才研究和工 作作的环境，还要创新科 技技体制环境。首先，要 深深化科技体制改革，进 一一4 / 5 步优化晋江地区的科 技技结构布局，充分激发 科科技人员乃至全社会的 创创新活力，加快科技成 果果向现实生产力转化， 推推动经济的快速发展。 其其次是建立健全适应市 场场经济体制需求的科技 人人才培养流动的配套政 策策措施及相应的运作机 制制。与专家、学者共同 探探讨研究，努力建设有 利利于科技人 才成长成才 的的教育培养体系，探索 创创新型教育的方式方法 ，不仅要培养好学校的 技技术人才，还要努力提 高高企业专业技术人员的 学学历，从多层次、多渠 道道入手，大规模地开展 科科技人员的教育与培训 ，进而培养出大批具有 创创新精神的高素质的优 秀秀科技人才。 建立健 全全科技人才培训机制， 提提高人才队伍整体素质 科技总是在不断进步 ，要不想被淘汰，就要 努努力地再学习，再培训 。因此，科技人才要学 习习新知识、新技术，提 高高自身素质除了自己的 努努力之外还需要有政府 、企业以及社会的支持 。建立健全科技人才培 训训机制，不但可以 增强 科科技人员的工作能力， 而而且对科技人才的激励 起起着重要、积极的作用 。首先，加强与科研院 的的合作，定期开展新知 识识、新技术的培训，使 技技术人员的专业知识得 到到不断更新与提高。其 次次，立足于岗位培训， 狠狠抓科技人才队伍的建 设设，积极开展创新方法 、创新理念等方面的培 训训，激励他们不断探索 创创新思路、创新工艺和 技技术的途径，营造科技 人人才不断涌现的环境。 5 / 5 另外，我们还要加大对 青青年科技创新人才的培 养养力度，不但要注重发 现现和培养有潜质的青年 人人才，提高年轻人的创 新新精神和实践能力，更 要要大力培养和倡导团队 协协作、集体攻关的团队 精精神，努力促进优秀青 年年科学家群体和技术专 家家群体的形成，进而充 实实科技创新人才队伍的 后后备人才力量。 三、 结结束语 机遇与挑战并 在在，面对