全市司法行政系统政工党建工作经验材料

1 / 5 全市司法行政系统政工党建工作经验材料 近年来，我局始终坚持把队伍建设作为一项基础性、经常性、根本性的工作来抓，与时俱进，开拓创新，不断探索新形势下加强队伍建设工作的方法与路子，通过潜移默化的激励约束机制和强有力的思想政治工作，全县司法行政队伍整体素质和正规化建设水平均有了明显提升。 一、着力加强领导班子建设，提高队伍凝聚力和战斗力 班子建设是队伍建设的关键。近年来，我 们们将领导班子建设放在 首首要位置来抓，一是不 断断加大局班子的理论学 习习。解放思想，更新观 念念，不断提高理论素养 ，坚持定期学习领导科 学学、党 的知识和党性党 风风教育。二是切实加强 党党组成员思想政治建设 。坚持以各项教育活动 为为契机，全面加强思想 政政治工作，用科学理论 武武装领导干部头脑，使 领领导班子成员的思想政 治治建设取得新的成效和 进进步。三是严格落实民 主主决策制。建立健全了 领领导班子会议制度、重 大大事项、重大决策调查 研研究制度、民情民意反 映映制度、凡重大事项、 重重大问题均由集体讨论 决决定，班子成员之间既 各各负责其责，又相互协 助助，做到了分工不分家 。 二、着力加强队伍 思思想政治建设，提升队 伍伍综合素质 近年来， 我我局一直把强化干部队 伍伍的政治素质 作为思想 政政治工作的出发点和落 脚脚点，依靠不间断的教 育育，充分发挥了思想政 治治工作优势。一是认真 学学习宣传贯彻党的十七 大大、2 / 5 十八大精神，牢固 树树立以人为本和执政、 执执法、执业为民的理念 ，切实把学习贯彻党的 十十八大精神不断引向深 入入。二是深入开展各项 教教育活动，把开展各项 教教育活动作为加强队伍 建建设的一项经常性的长 期期任务。三是扎实做好 经经常性思想教育工作。 将将经常性教育同各类专 项项教育活动有机结合， 重重点加强职业责任、职 业业道德、职业形象教育 ，切实增强司法行政队 伍伍应对各种复杂社会形 势势和突发事件的能力 。 三、着力加强队伍业务 能能力建设，提升队伍业 务务水平 事业成败，关 键键在人。近年来，我们 将将提高司法行政队伍整 体体素质”作为重点工作 来来抓，不断增强干警内 在在素质，提升内在动力 。 （一）创新机制， 强强化干警教育培训。坚 持持培训与使用相结合， 实实施人才培养工程。一 是是以职业培训为平台， 广广泛开展继续教育。鼓 励励干警进行高层次的自 学学考试和函授培训，鼓 励励参加司法考试。目前 ，我县司法行政系统已 有有 2 人通过国家司法考 试试， 2016 年全局 13 人报考了国家司法考 试试。二是强化重点人员 培培训，把业务骨干和一 线线 人员作为重点，全力 培培养优秀人员和办案能 手手。三是加强专题培训 。根据司法行政业务内 容容和工作实践中遇到的 难难点、热点，进行专题 培培训，重点在干警工作 实实践技能培训上下功夫 ，努力提高队伍的专业 素素质。去年我局先后举 办办了社区矫正工 作培训 班班、人民调解技能培训 班班、法律援助培训班等 专专题培训班。 3 / 5 （二） 搭搭建平台，广泛开展岗 位位练兵。坚持在实战中 培培养人才，通过开展轮 岗岗锻炼、实战训练和岗 位位练兵，培养业务能手 和和岗位标兵。一是搭建 横横向交流平台。本着“ 学学以致用”的原则，制 定定不同岗位人员岗位练 兵兵计划。明确训练内容 、方法及标准，形成专 研研业务的浓厚氛围。二 是是搭建自我展现平台。 组组织举办了“周六讲坛 ”活动，活动于每周六 上上午定期举办，采取轮 流流演讲的方式，一人讲 ，大家评，讲解法律， 探探讨工作，分享心得， 交交流感悟，为干警搭建 增增长阅历、锻炼自我、 施施展才华的平台。三是 搭搭建公平竞争平台。建 立立以工作实绩为核心的 考考核评价体系，完善竞 争争激励机制，营造“干 事事有舞台，发展有空间 ”的和谐工作环境，充 分分调动干警的积极性、 主主动性和创造性，形成 拼拼搏、创新、进取的良 好好氛围。 （三）突出 考考评， 发挥激励考核成 效效。首先以实现工作模 式式化为目标，加强工作 过过程动态管理。实行周 一一局长列会制度，制定 每每周工作台账，坚持以 目目标责任制为核心，每 项项工作任务明确分管领 导导、责任部门、和具体 责责任人，确定工作步骤 、工作时限、奖惩措施 ，形成人人都干事，事 事事有人干的良好竞争态 势势。其次，建立健全了 科科学有效的管理制度， 形形成环环相扣，科学严 密密的工作管理体系。一 是是突出实绩考评，出台 干部考核评价办法 ，对干部的绩效进行考 察察、核实，以百分制的 形形式进行综合评价。今 年年在总结去年司法所4 / 5 人 员员调整成功经 验的基础 上上，根据工作实绩对司 法法所负责人进行再次调 整整。调整中大胆起用新 人人 ,对派出人员表现优 秀秀且能独当一面的，选 调调到乡镇辅助力量薄弱 的的司法所主持工作；对 派派出人员工作业绩平平 、长期打不开工作局面 的的，选调到乡镇配备力 量量较强的司法所做辅助 工工作。二是健全优胜劣 汰汰机制，通过竞争上岗 、末位淘汰等措施，着 力力解决干好干坏一个样 ，干与不干一个样的不 良良现象。本周将根据工 作作实绩情况，通过竞争 上上岗对局中层领导进行 调调整。 四、着力加强 队队伍党风廉政建设，增 强强防腐拒变能力 近年 来来，我们始终把思想 教 育育作为廉政建设的基础 ，把抓好党员干部的党 性性党风党纪教育作为首 要要任务，坚持面向百姓 、心系群众、文明执法 、争先创新的工作理念 ，加强规范化建设，通 过过贯彻落实党风廉政建 设设责任制，完善责任追 究究和各种监督制约机制 ，以潜移默化的形式， 培培养干部职工热爱司法 行行政事业、恪守职责、 无无私奉献的精神，促使 干干警自重、自省、自警 、自励。 我县司法所 队队伍建设工作虽然取得 了了一定成绩，积累了一 些些经验，但与上级的要 求求和实际工作需要相比 ，还有很大差距。我们 将将以这次队