全矿干部作风整顿动员大会主持词

1 / 6 全矿干部作风整顿动员大会主持词 全矿干部作风整顿动员大会主持词 在全矿干部作风整顿动员大会上的主持词 同志们： 严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。正当全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取全年各项目标任务全面胜利的关键时刻，根据集团公司的要求，矿党政班子研究决定，今天召开全矿干部作风整顿动员大会。主要任务是围绕如何转变干部作风，提高工作质量，促进四季度决战 决决胜进行部署和动员， 认认真解决当前干部队伍 中中存在的突出问题，努 力力打造一支纪律严明、 作作风过硬，职工信赖的 干干部队伍，以一个良好 的的作风来推动当前的各 项项工作再上新台阶，再 创创新局面，为夺取四季 度度决战决胜创造一个有 利利的工作环境，确保全 年年各项奋斗目标顺利实 现现。 下面，会议进行 第第一项， 请 *矿长传 达达集团公司 *总经理的 讲讲话精神，并安排部署 我我矿关于开展干部作风 整整顿的意见。 会议进 行行第二项， 请 *书记 讲讲话。 同志们 ，经过大家的共同努力 ，我们圆满完成了会议 的的各项议程，整个会议 严严肃认真，紧张有序， 开开得很成功，大2 / 6 家都表 现现出了高度的组织纪律 观观念，为开展作风整顿 工工作开了一个好头。刚 才才， *矿长传达了集团 公公司孔 总的讲话精神， 安安排部署了我矿开展干 部部作风整顿的意见，对 开开展整顿的目标原则、 主主要任务和需要解决的 重重点问题以及方法步骤 、整顿措施作了明确的 阐阐述、部署和要求，使 我我们对当前的形势有了 更更为全面的了解，对开 展展这次作风整顿的重要 性性和必要性有了更加清 醒醒的认识，进一步统一 了了思想，提高了认识。 *书记作了重要讲话， 深深刻阐述了开展干部作 风风整 顿的重大意义，认 真真剖析了当前干部队伍 中中存在的突出问题，明 确确指出了开展作风整顿 的的关键环节和重点问题 ，具有很强的针对性和 指指导性。从领导的讲话 我我们可以看出 ，对开展 这这次整顿从集团公司到 矿矿，各级领导都是非常 重重视的，是下了铁的决 心心的，是要用铁的手腕 、铁的纪律来保证实施 的的。所以希望大家务必 要要在思想上引起高度重 视视，严肃认真地对待这 次次整顿活动，积极带头 参参与整顿，确保整顿不 走走过场，收到实效。为 贯贯彻落实好这次会议精 神神，我再提几点要求： 一是必须认真传达贯彻 会会议精神，统一思想， 提提高认识，迅速开展干 部部作风整顿工作。能否 把把这次会议精神全面贯 彻彻落实好，是干部作风 整整顿能否顺利推进、能 否否真正取得实效的关键 所所在。这次大会后，各 单单位要迅速召开班子 会 、科务会和圆班会。组 织织全体党员干部认真学 习习矿党委、矿行政联合 下下发的关于认真贯彻 集集团公司关于在全公 司司集中开展3 / 6 干部作风整 顿顿的意见的意见等 干干部作风建设文件，把 握握文件实质，吃透文件 精精神。同时要认真学习 好好 *矿长、 *书记的讲 话话，在思想认识、措施 要要求上与矿党委、矿行 政政保持高度一致。通过 层层层召开会议，层层动 员员部署，把 矿党委、矿 行行政的精神贯彻落实到 全全体党员干部中，使全 体体党员干部自觉认识到 作作风问题的危害性，作 风风整顿的重要性和必要 性性，增强干部转变作风 的的主动性、积极性和紧 迫迫 性，做到统一思想， 明明确要求，形成共识， 确确保整顿工作的顺利开 展展。 二是必须把查摆 问问题、深挖思想根源作 为为这次作风整顿的重点 。查摆干部作风中存在 的的突出问题，深挖问题 存存在的思想根源，这是 作作风整顿成果能否长期 见见效的关键，是内在的 重重要决定因素。能不能 实实事求是的找准问题， 能能不能自觉地抛弃私心 杂杂念，摒弃错误缺点， 能能不能以干部作风整顿 的的实际成效取信于广大 职职工群众，这就要求我 们们广大干部要切实拿起 批批评与自我批评的锐利 思思想武器，多从世界观 上上深挖原因、多从领导 角角度总结教训，多从个 人人履行职 责的岗位上查 找找差距。我们要求这次 整整顿中自我剖析要深、 查查找问题要准、自我批 评评要严，要触及每个人 的的思想。总的原则就是 坚坚持“三不放过”，即 ：自查自纠不深刻的不 放放过，原因教训分析不 透透的不放过，整改措施 不不得力的不放过。在查 摆摆问题和解剖思想根源 中中进一步增强党员干部 的的党性观念和责任意识 ，通过作风整顿，使全 矿矿广大干部在政治上明 显显进步，4 / 6 思想上明显提 高高，作风上明显转变， 纪纪律上明显增强，为确 保保完成全年各项奋斗目 标标提供有力的组织保证 。 三是必须把建立长 效效机制作为干部作风整 顿顿的关键。干部作风整 顿顿是一项长期而艰巨的 任任务，并非一次活动就 可可以彻底解决一切问题 ，关键还要通过不断改 进进和落实各项工作制度 ，逐步形成一种长期有 效效的工作机制。所以我 们们开展干部作风整顿， 一一定要在建立长效机制 特特别是在建章立制这项 最最基础的工作上开动脑 筋筋，多想办法，下真功 夫夫。近几年我们也相继 制制定了一些关于严格劳 动动纪律、转变干部作风 的的制度，通过狠抓监督 执执行也收到了一定的成 效效，但是还远远不够。 这这里需要强调的是，我 们们各个单位一定不要流 于于建立口头上的制度， 流流于建立书面上的制度 ，流于 贴在墙上的制度 ，关键要看是不是行之 有有效，是不是客观、科 学学，是不是长效，是不 是是经得起历史的检验。 我我们一定要从实际出发 ，从管用出发，从效果 出出发，从效能出发，从 长长效出发，努力形成一 套套科学完善、规范合理 、运转高效的工作机制 ，使各项工作都有法可 依依、有据可查、有章可 循循，减少工作的随意性 、随机性和盲目性。这 才才是一个根本性的问题 。 四是必须在作风整 顿顿中将边整边改、推进 工工作贯彻始终。衡量作 风风整顿工作搞得好不好 ，主要看思想认识是不 是是得到了提高，群众反 映映的突出问题是不是得 到到了解决，本 部门本单 位位的各项工作是不是有 了了明显改进。因此，开 展展作风5 / 6 整顿，各个阶段 都都要坚持边学边改、边 整整边改。对现场存在的 突突出问题、安全管理中 的的漏洞和薄弱环节，尤 其其是职工群众反映强烈 的的热点问题，能解决的 要要尽快解决，易改易行 的的要立改立行。这里再 次次强调，对在作风整顿 中中顶风违纪或整顿后再 发发生的问题，要从重从 严严处理，绝不姑息迁就 。要使广大干部群众切 实实感受到干部作风整顿 工工作的实效。要始终坚 持持作风整顿与与创建“ 学学习型”组织，争当知 识识型员工结合起来，与 推推动当前工作结合起来 ，自觉地把作风整顿 的 收收获转化为实际行动， 落落实到现实工作中去， 体体现到广大职工群众的 实实际利益中去，使之成 为为完成各项目标任务， 推推动企业发展的强大动 力力。 五是要以求真务 实实的精神，进一步抓好 社社会治安综合治理和信 访访稳定工作 .当前是一 个个关键时期，敏感时期 。所以广大干部特别是 各各相关职能部门的负责 同同志要充分认识“ 稳定 压压倒一切 ” 的极端重要 性性，以开展干部作风整 顿顿为契机，进一步加大 工工作力度，狠抓责任落 实实。首先要下大力气抓 好好治安综合治理工作。 保保卫部门要按照 “ 预防 为为主，打防结合，综合 治治理 ” 的方针，一方面 突突 出重点，加强防范， 重重点加强对各要害部位 和和薄弱时间的检查巡逻 力力度，一方面要始终把 严严打整治工作摆在突出 位位置，对苗头性、倾向 性性的违法犯罪行为保持 高高度警惕，坚持露头就 打打，始终保持对违 法违 纪纪分子的严打声威和高 压压态势。信访部门要按 照照抓早、抓6 / 6 小、抓基层 的的要求，转变作风，深 入入基层，加强信访线索 排排查，对各类不稳定因 素素做到超前分析，超前 介介入，超前处理，确保 把把各类不稳定因素化解 在在基层，消灭在萌芽状 态态，排除影响改革发展 和和稳定的各种障碍。坚 决决实现“三无”目标， 确确保万无一失。 同志 们们，这次 干部作风整顿