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文档简介

1 / 2 从业人员劳动防护用品管理制度 保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。 1、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。 2、安全科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。 3、所购买劳动防护用品必 须符合国家或行业标准，必须有 “ 三证 ” 即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。 4、使用者凭个人劳动防护用品卡到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出项质量问题不得退库，由个人负责。 5、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安全科办以旧换新手续。未到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安全科申请补领，并应当按使用期限2 / 2 比例扣除一定的 价款，试用期限顺延。 6、安全科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。 7、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安全科备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停放。 8、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。 9、有下列行为之一者，一经发现核实， 由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理： 采购劳动防护用品无 “ 三证 ” ，或属伪劣产品的； 故意损坏劳动防护用品的； 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； 弄虚作
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