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工厂倒闭员工工资如何处理？ 一、强制履行，“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。二、赔偿损失，三、支付违约金，“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付违约金。四、修理、退货、减少价格或者报酬，五、担保责任，要按照担保合同的规定，承担违约责任。 工厂因为做实体产业，其用人规模，基本投入都是非常大的，那么这么多员工，所消耗的资本也是不容小窥的，那就让我们了解下工厂倒闭员工工资怎么办，将带您具体了解一下相关内容以求解答，希望可以帮助到你。工厂倒闭国家法律如何处理工人工资？1、根据企业工资支付暂行规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。2、破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知和劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。3、安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。4、破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。5、劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在员工和企业之间，企业是属于强者的一方，如何管制企业对用人的相关规定自然要有国家做出相应的限制和底线，从第四条我们可以发现国家对于企业员工关于企业工厂
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