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误工费几个月工资为上限？ 随着时间的推移，各项法律也在不断的健全，在劳动法中明确规定了如果劳动者在工作期间受到伤害，可以向用人单位申请工伤赔偿金，如果在非工作期间遭遇交通事故，也可以向事故责任方申请误工费，误工费几个月工资为上限?一般情况下误工费的时间计算根据司法鉴定的结果来确定。 随着时间的推移，各项法律也在不断的健全，在劳动法中明确规定了如果劳动者在工作期间受到伤害，可以向用人单位申请工伤赔偿金，如果在非工作期间遭遇交通事故，也可以向事故责任方申请误工费，误工费几个月工资为上限?一般情况下误工费的时间计算根据司法鉴定的结果来确定。一、误工费时间计算方式：1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。二、误工费赔偿标准：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和3年12个月误工时间(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资误工时间三、误工费包括两部分：1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了误工费几个月工资为上限的问题，因为劳动者在非工作期间受到的伤害，不仅会给工作带来影响，也会给劳动者的
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