公务员健康状况调查报告调查报告

1 / 8 公务员健康状况调查报告调查报告 公务员健康状况调查报告 坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员久坐成病。今年 3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。此举得到了社会各界的好评， 认为是以人为本精神的具体体现。据记者了解，早在 1991 年，河南就出台了公 务务员带薪休假制度，但 休休假的实际执行情况却 不不容乐观。是什么触动 了了河南再提干部带薪休 假假制度？公务员健康状 况况堪忧 原因何在？带薪 休休假为何难以执行？记 者者对此进行了专题调查 。 一份震动省长 的的体检分析报告 年仅 32岁、坐了 6 年年机关的省直某单位公 务务员小李，在去年 11 月月下旬随单位职工体检 时时一下子查出了 4 种病 ：糖尿病、颈椎病、脂 肪肪肝、高血压，体质年 龄龄比实际年龄衰老近 10 岁。医生说，像小李 这这样的公务员数量正在 逐逐年上升。 今 年年年初，一份由河南省 社社会医疗保险中心呈送 的的省直机关公务员健 康康状况堪忧重要情况 专专报，摆在了河南省省 长长李成玉案头，这份报 告告附有 XX 年度和 XX 年年度河南省直 机关公务 员员体检结果分析单，该 体体检结果分析单显示： XXX 年度，公务员颈腰 椎椎病发病率高达 42%；脂肪肝发病率为 18% ；占位病变 32 例， 最最后确诊为恶性肿瘤的 226 例。 XX 年度，亚 健健康人2 / 8 数占参加体检人 数数的 51%，其中脂肪 肝肝为 20%，前列腺增 生生为 9%。 公 务务员健康状况不容乐观 的的现实让李成玉省长十 分分震动，他挥笔做出批 示示：关于休假问题应与 组组织部衔接，应该普遍 执执行，年度体检必须坚 持持，单位的工间活动、 节节日体育活动、文化娱 乐乐活动应该经常性开展 。 今年 3 月10 日日，河南省委办公厅 、 省省政府办公厅下发了 关关于进一步贯彻落实干 部部职工年休假制度的通 知知，要求各省辖市党 委委和人民政府、人民团 体体和企事业单位认真落 实实 1991 年下发的 中中共河南省委、河南省 人人民政府关于职工休假 和和恢复离休干部健康休 养养制度问题的通知规 定定，各级领导干部带头 休休假，并积极鼓励、支 持持其他同志休假。 公务员健康状况到底 如如何？记者近日走访了 河河南省人民医院、河南 省省胸科医院、河南中医 学学院一附院、黄河医院 等等一些曾接待过河南省 直直机关公务员体检的大 医医院。这些医院体检中 心心的医生普遍认为：这 些些 在省内享有最好办公 条条件的人群不该得这么 多多病。 记者从河 南南省中医院获悉，去年 该该院在对某省直单位职 工工进行体检时发现，该 单单位二三百人中所有的 男男职工都患有脂肪肝， 所所有的女职工都患有乳 腺腺增生。 4月 1 日日，记者在河南省胸科 医医院体检中心看到省直 某某单位的体检结果：这 家家 86 人的单位，健康 人人员仅 5 名，异常率为 % 。其中高居前八位的 疾疾病依次为：颈腰椎体 疾疾患、心脏疾患、高血 脂脂、脂肪肝、高血压、 血血糖异常升高、子宫疾 患患、前列3 / 8 腺疾患。 原先没有新建住院部 大大楼时，我们医院有 5000张床 位，使用率在 990%，如今我们有了 223 层的住院部大楼， 一一下子有了 1000 多 个个床位，却天天爆满。 病病号越来越多，其中相 当当数量是国家公务员。 河河南中医学院一附院体 检检中心主任陈可劲说。 心心累是百病之源 公公务员的健康不容乐观 ，河南省社会医疗保险 中中心主任王长钦分析， 病病根在于国家机关公务 员员的工作任务重、加班 加加点多、长期伏案工作 、生活习惯单一、日常 活活动量小等方面。 过劳是公务员健康受 损损严重的重要原因。河 南南省人民医院体检中心 主主任吴景忠说。他提供 的的国内某调查机构最近 进进行的一项调查 显示， 机机关干部和公务员排在 过过劳排行榜的第 4 位， 而而前 3 位依次是：科研 人人员、国有企业领导及 民民营企业家、新闻从业 人人员。 河南中医 学学院一附院体检中心主 任任陈可劲说，公务员特 别别是年轻公务员高血脂 、高血压、脂肪肝多发 的的原因，主要是工作压 力力大、竞争激烈、长期 处处于紧张状态，从而导 致致肾上腺素分泌过多， 引引起血管收缩导致这些 病病的出现。 坐办 公公室使很多人对公务员 羡羡慕不已，但不幸的是 ，很多公务员正是病从 坐坐起。长时间坐着工作 ，特别是伏案书写、打 电电脑，容易患颈腰椎疾 病病，甚至形成脊柱侧曲 或或驼背，且可影响下肢 静静脉血流回流，促使腹 腔腔和盆腔静脉淤血，易 招招致消化不良及痔疮发 生生。女性长期坐着工作 ，会使盆腔器官长期处 于 于充血状态，易发生月 经 经不调和痛4 / 8 经。 此此外，长期坐着工作骨 盆盆底部的肌肉缺乏锻炼 ，久之，可导致肌肉松 弛弛无力，易发生便秘。 除除此之外，久坐办公室 的的人患动脉硬化、高血 压压、冠心病等心脑血管 疾疾病的概率更大。长期 静静态工作加上不积极运 动动在客观上提高了患病 率率。 河南省人民 医医院内分泌专家赵志刚 认认为，运动少、摄入食 品品热量多、精神长期紧 张张、生活没规律是诱发 公公务 员糖尿病频发的主 因因。今年 3 月，他曾接 治治一个年仅 30岁的公 务务员糖尿病患者，据这 个个患者说，他们单位百 十十来号人，近两年查出 6 个糖尿病患者。 对处于亚健康状态的 公公务员来说，从无病到 有有病甚至不治之症常常 仅仅一步之遥。记者在河 南南中医学院一附院体检 中中心采访时，正碰上某 单单位组织职工来这里体 检检。据负责体检的同志 说说，去年 4 月体检时发 现现有 1 人患了肝癌，之 前前此人也曾检查过身体 ，那时尚未癌变，中间 没没隔几个月癌变了。前 年年，他们单位还查出两 名名癌症患者，如今都不 在在了。不疼不痒权当没 伤伤、轻伤不 下火线、小 车车不倒只管推，大家都 这这么想，怎么能防患于 未未然呢？ 与心累 相相比，身体的疲惫也许 还还不是主要问题，很多 公公务员倒在了积极要求 进进步的台阶上。河南省 省省直某机关一宣传处同 志志讲，随着形势的发展 ，综合实力越来越成为 决决定公务员升迁的重要 因因素，工作干得好还不 行行，还得会社交、懂经 济济。公务员提拔年龄上 卡卡得比较严，许多公务 员员在正常的工作时间表 以以外另有一个进步时间 表表，根据自己5 / 8 的年龄进 行行升迁时间倒计时，在 有有限的时间里，既要干 好好工作同时又要考虑如 何何让领导了解、信任、 赏赏识自己。 心累 是是百病之源。河南省胸 科科医院医保办的杨瑞主 任任说，心理压力是造成 公公务员亚健康状态的重 要要原因。压力直接影响 到到人的心理状态，当人 的的心理调整出现问题， 人人的情绪障碍，如焦虑 、抑郁、恐惧、气愤等 负负面情绪使身体的神经 内内分泌紊乱，人体内抗 体体减少，机体对外界有 害害因素的抵抗力减弱， 这这种紊乱便成为亚健康 的的物质基础。 带 薪薪休假何其难 据 河河南省人事厅办公室主 任任夏继水介绍，河南省 于于1991年和 2000 年都下发了安排干部 职职工年休假的通知，但 由由于种种原因，这方面 的的规定一直没有得到很 好好落实。河南省委办公 厅厅和省政府办公厅此次 专专门下发通知，是为了 增增强干部职工的医疗保 健健意识，对可能发生的 疾疾病早发现、早治疗， 达达到防治结合，以便更 好好地投入到工作中去。 公务员是国家 的的管理者，也是为人民 服服务的主力，如果身体 都都搞坏了，病恹恹的怎 么么能为国家、为老百姓 服服务呢？一位普通市民 如如是说。 休假制 度度我们早就知道，可执 行行很难。一是工作根本 脱脱不开身，二是领导都 不不休假，一般同志也不 好好意思提休假的事儿。 河河南省公安厅政治处的 一一位同志说。据介绍， 从从 1997 年开始，河 南南省公 安厅连年下发通 知知，要求各级公安机关 落落实休假制度，甚至 19998 年和 1999 年 两两年都下文提出对不好 好好落实休假制度的单位 要要进行通报，但收效甚 微6 / 8 微。 采访其他的 省省直单位，记者得到了 类类似的答复。根据温州 、苏州等地推行休假制 度度的做法，年初各单位 都都应制定详细的休假计 划划，但在河南许多省直 单单位，记者都没发现有 这这一计划。让同志们自 己己报吧。一位人事部门 的的负责人说。 有 人人说带薪休假制度不完 善善，其实无论劳动法 还是一些行政性文件 ，对带薪休假都有明确 规规定，休不休、如何休 是是各单位是否 愿意执行 的的问题。谁不想休？只 是是风气没形成，大家谁 也也不愿意出这个风头。 一一位省直部门办公室的 工工作人员说。 有 了了病不愿让领导和同事 们们知道，主要是怕影响 自自己的前途。同时，领 导导还不提休假的事呢， 我我们怎么好意思提呢？ 其其实在我们单位去年体 检检时，身体查出有问题 的的人占 95%，都快成 病病人院了。外界如果知 道道我们单位这个情况， 对对我们的整体印象也不 会会好。一个省直机关宣 传传部门的同志说，工作 是是你的本分，不分上下 班班，为了把工作干好， 即即使牺牲一些休息时间 也也是正常的。 在 体体验中被查出有 4 种 病 的的河南省直某单位公务 员员小李，坦诚地向记者 倒倒出了自己的苦水：大 学学毕业时 55 公斤，人 很很瘦。如今 70 公斤， 大大腹便便，想减肥没时 间间。春节回家，乡亲们 都都说我越来越像个大官 ，其实我心里难受呀。 小小李毕业于北京一知名 大大学中文系，通过公务 员员考试进入省直某机关 做做秘书工作，从开始的 徒徒手写作到这两年的键 盘盘工作，他的绝大部分 时时间是在办公室的方寸 之之地里伏案度过。 起初两年7 / 8 我像一头累 且且快乐着的驴子，驮的 东东西越多被赶得越紧越 高高兴，觉得生活很充实 ，大家这么看重我，我 一一定得做好每件事。加 班班 加点、甚至通宵工作 是是家常便饭，越累越有 荣荣誉感。上班从不迟到 ，下班肯定晚走，脑子 里里根本没有八小时工作 制制的概念。工作就是生 命命的全部。 机关 有有食堂，起初几年小李 吃吃食堂，后来工作上认 识识的朋友越来越多，饭 局局也越来越多，而每顿 饭饭必有酒。开始推辞不 喝喝，后来架不住大家软 磨磨硬劝，经过一年时间 ，小李酒量从二两猛增 到到一斤。 领导看 他他在这方面有特长，应 酬酬时就爱带上他替酒， 喝喝酒也是工作，有时一 个个月没有一天不喝酒。 休假哪好意思向 领领导提出来，除非累倒 。平时感冒发烧，不到 连连话都说 不出来时都不 愿愿请假看病，总怕给领 导导留下坏印象。刚参加 工工作时住的离单位挺远 ，上下班骑自行车也算 锻锻炼，现在住的离单位 走走路只要 5 分钟，连锻 炼炼的机会都快没有了。 令人反思的传统观念 谁提休假好像是 敬敬业精神不强，一位公 务务员道出了他不愿休假 的的原因。 对这一 现现象，河南省社科院副 院院长刘道兴研究员从社 会会学的角度进行了分析 。他认为，这与长期以 来来我们提倡的牺牲自我 、敬业奉献的价值取向 分分不开。 在人 们们的习惯思维中，要求 进进步的表现就是不顾自 己己的身体健康、忘我工 作作，要求休假成 了一种 落落后自私讲究享乐的表 现现，谁要求休假，好像 就就是工作不安心，往往 会会给人留下不好的印象 。这一切受整个8 / 8 舆论环 境境的影响，在对先进人 物物的宣传中，往往有不 顾顾身体拼命加班加点工 作作的故事，还有妻子分 娩娩不在身边、父母去世 不不在身边的感人情节， 好好像没有这些牺牲就不 够够先进似的。其实这样 宣宣传有很大的片面性， 按按照科学发展观的要求 ，公务员应该既会工作 又又会休息