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文档简介

西安和深圳的中秋加班工资如何计算 在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 每个劳动者在工作的时候难免都会遇到需要加班的情况，我国劳动法里面有明确的规定如果超过劳动者正常上班的时间都算作加班，加班要给予相应的补贴工资，下面大家就跟小编一起来看看西安和深圳的中秋加班工资如何计算的吧。今年中秋节从9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月6日(星期六)、9月7日(星期日)为公休，9月8日(星期一，农历中秋节)法定节假日。法定节假日的工资是平常日工资的3倍，休息日的工资是平常日工资的2倍，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。深圳按照深圳最低工资标准即每月1808元，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。那么，在法定节假日加班每天应领加班费:180821.75天300%1=249元;休息日加班每天应领加班费:180821.75天200%1=166元。则三天总计为:(2491)+(1662)=581元。西安按照西安市区最低工资标准1280元/月算的话，法定假日每天的加班费最低为176.55元(1280元/月21.75300%);休息日每天的加班费最低为117.70元(1280元/月21.75200%)。如果在9月6日加班的话，加班工资最低为176.55元;如果整个假期3天都加班，后面不安排补休，加班工资最低为411.95元。大家通过上述文章的阅读都应该知道中秋加班工资是如何计算的了吧，其实每个地区的加班工资大致都是这样计算的，希望小编的编辑能够对您的实际生活带来一定的
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