公务员培训工作总结

1 / 3 公务员培训工作总结 中华励志网为您精心整理，希望能对您有所帮助， 一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局 培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我市坚持把培训教育工作作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并 切切实抓好。把培训教育 工工作作为一项基础性建 设设纳入全局各项工作的 重重中之重，以需求为导 向向，以效益为目的，逐 步步形成了符合我市干部 成成长规律的干部教育培 训训新机制。 推荐阅读 ： XX 年个人工作总结 二、扎实推进，不断扩 大大培训教育工作覆盖面 我们以造就一支高 素素质的公务员队伍为目 标标，切实加强培训教育 工工作。常规培训有序进 行行。今年我们会同市委 组组织部，以市委党校为 依依托，举办任职培训班 3 期，培训新晋升科长 、副科长、主任科员、 副副主任科员 1009 人 ；举办初任培训 3 期， 培培训 392 人，其中市 地地税局和市技术监督局 224人；公务员在职培 训训 11 期，培训人员 21100 人，其中省直单 位位 234 人；军转干部 岗岗前培训 1 期，培训人 员员 53 人。专业知识培 训训对 口进行。为加快振 兴兴东北老工业基地的步 伐伐，国家人事部组织实 施施了公务员、专业技术 人人员对口培训、调训。 今2 / 3 今年我市有 29 人参加 了了人事部举办的 国家 行行政机关公务员处分条 例例业务骨干培训班。 开开展了全市行政机关公 务务员公务员通用能力 公共行政伦理的 培培训工作， 32 人参加 了了全省骨干培训班。积 极极开展 “ 向曹文华同志 学学习，做人民满意公务 员员 ” 活动，把我市 “ 做 人人民满意公务员 ” 活动 推推向了一个新的高潮。 三、紧密联系实际 ，加强业务培训，提高 干干部解决实际问题的能 力力 全面建设小康社 会会，提升经 济社会发展 速速度，对干部队伍的理 论论素养、知识水平、业 务务能力和领导能力提出 了了新的更高要求。今年 以以来，我市在抓好干部 政政治思想教育和党性教 育育的同时，抓好干部的 知知识更新和业务能力提 高高，帮助广大干部掌握 更更多的新知识、新技能 、新本领。以理论学习 为为重点，以提高履行岗 位位职责能力为基本要求 ，广泛开展专业知识培 训训，提高广大干部驾驭 市市场经济和履行岗位职 责责的能力。一是以需求 为为导向设计培训班次和 内内容。注重对社会现实 问问题和广大干部需求的 调调查研究，根据干部实 际际工作的需要设计班次 ，围绕当前亟待解决的 实实际问题开设课程、确 定定教学专题和内容，增 强强了培训教育的针对性 和和实效性。二是以研究 现现实问题为重点组织教 学学活动。在常规开展教 学学活动的同时，紧密联 系系全市经济建设中的实 际际问题，着力研究基层 基基础工作中的热点、难 点点问题，引导了干部深 入入的理论思3 / 3 考，启迪了 干干部思维，拓展了视野 ，推进了学习深化，促 进进了干部解决实际问题 能能力的提高。三是探索 建建立以提高解决实际问 题题的能力为核心的学习 质质量考评方法。改变了 由由过去以知识性的书面 考考评为主转变为以提高 运运用所学知识解决实际 问问题的 能力为核心考评 学学习质量。今年我市在 培培训教育中，除了以传 统统的卷面考评以外，还 要要求大家紧密联系实际 ，运用所学知识撰写调 研研文章、体会文章，以 此此来提高干部活学用的 能能力。 四、严格管 理理，进一步提高培训教 育育工作的质量 我们 高高度重视培训的全程管 理理和监控，在“严”字 上上下功夫，推动培训教 育育工作健康有序发展。 一一是约束机制从严。我