


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
进修总结2018年3月至7月,我有幸赴享有“百年学府”美誉的天津大学电气自动化与信息工程学院,进行了为期半年的进修学习。近半年时间过得很快,进修结束了,细细品味和思量这半年的学习,深感无论是思想上还是业务水平上收获很多,感触颇多。一、进修的基本情况天津大学是教育部直属国家重点大学,其前身为北洋大学,始建于1895年10月2日,是中国第一所现代大学,素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外。1951年经国家院系调整定名为天津大学,是1959年中共中央首批确定的16所国家重点大学之一,是“211工程”、“985工程”首批重点建设的大学,入选国家“世界一流大学建设”A类高校。考虑到自己学科专业、未来主讲的本科课程及研究方向,此次进修选择学习课程包括:*。三位老师治学严谨,授课内容深入浅出、恰到好处,让我领略到大师级的风范。不只是专业知识的进一步学习,更是授课方式、课程考核等全过程的学习和观摩。在天津大学学习期间,旁听了*二、收获、反思与改进这次进修的目的就是学习先进的教学方法与教学理念,提高课程的教学质量,并获得教学整体的提高和改进。在天津大学学习的半年,恰好给了自己一个很好的从学生的视角看教学的机会,也给了自己反思的空间。所以,在每次课上我都会仔细观察老师和学生的课堂反应,每次课都做了详细的课堂教学总结和课前思考。此外,也反思了一些问题,希望能改进。第一、关于教师定位的问题。中国是一个尊师重道的国家,可作为教师应该对自己有一个明确的定位。教师仅仅是一个职业,要想得到学生的尊重必须不断提高自己,不仅是学术上还有道德品质上,要以“学高为师、德高为范”为目标。在教学与科研并重的高校,“学高”还应体现在个人的学术科研水平上;而“德高”作为一种道德和价值判断,不仅仅包括教师的职业道德和操守,还应包括对学生人生观树立的影响,不仅要能“为人师表、教书育人”还应“以人为本”。天津大学的老师们,很尊重学生,很尊重自己的讲台。这些老师每次上课都十分认真,而且认真听取学生的意见,并不因为学生偶尔的无知和冲动就批评他们,给学生足够的空间去思考。第二、教学理念、育人理念的转变。教学理念和育人理念是自成一体的,天津大学的育人理念就是培养精英,而我们河北水利电力学院应该讲还是以培养应用型人才为主。学生的入口情况不同,培养目标自然差异很大。所以,天津大学在教学时,以指导和研究为主,重视对学生的启发;而我们则更重视基础知识的传授。这种育人的结果当然是显而易见的。应该讲,这二者都没错,都是因材施教案例。但,我在想,尽管我们的学生在入口时的确与一流、二流的高校有差距,他们的学习习惯可能也比较差。但是,我们依然还可以引导,至少应该努力去引导,让他们养成良好的学习习惯,并学会学习的方法,这在大一、大二很重要;到了大三、大四,则应该注重对学生的启发,甚至让他们参与或独立做一些可行的研究,当然这肯定只是一部分对专业很有兴趣而且有一定基础的学生。换句话说,我们的教学也应分年级分层次,既关注到对普通学生的培养,也要培养一部分所谓的精英,让学生在学习的过程中自然分层,而且这并不是简单的“分数”分层,而是学术研究与应用型人才的分层。当然,这与鼓励考研从本质来讲是不一样的。第三、学校应提高教学管理与服务水平,给师生减轻负担,让师生真正成为学校的主体。相信,到天津大学进修的老师,都有这种感受:他们教学管理与服务水平很高。就管理来讲,他们基本是一步到位,利用先进的网络技术,将教师的教学、科研统一起来,省去了教师们上缴各类表格的痛苦;而学生对选课、考试也可以通过网络一步完成。而且,尽管他们也有一套比较完善教师管理守则,但是教师对教学有绝对的主导权,教学服务就更值一提,几乎所有的部门对老师都很尊重,也会尽量省去诸多环节。比如教室管理,他们聘请了专业的物管,不仅对管理教室还对教室内的多媒体设备进行管理,在每学期开学前他们都会设备进行检修和维护,以保证教学。这些,我们学校做得就不够好了,很多职能部门仍然抱有对教师管理为主的旧观念,缺乏服务意识,让教师总有不被重视的感觉,而学生更是也如此。第四、举办高质量的讲座与打造学校名师应互为一体。天津大学的专家学者讲座很有特色,而且深受学生喜欢,他们邀请了很多名师名人,我想这点我们可能很难做到。但是,我们有自己的特色,学校里也有很多专家学者,也有不同级别的名师,应该鼓励他们定期做一些高质量高水平能反映学术前沿的专题讲座,将他们打造成学校里的真正为师生共知的“名师”,这不仅有利于学术研究,更有利于学校形象的塑造,是多赢的。第五、教学为重。在天津大学深深感到所谓的“以教学为中心”,在天津大学所有的其他活动必须安排在非教学时间内。不管对环境如何要求,对我自身而言,未来一定以教学为重,把握好课堂,做足备课,多查阅资料参考,尽可能让学生收获更多知识!三、展望未来通过此次进修,我从专业知识、授课方式方法、教学理念、教学质量效果等方面进行了深刻的领会,受益匪浅。未来,我将努力扎实专业知识,丰富课程授课内容,努力树立权威,让学生学好课程、打牢专业知识,同时,在授课方式方法及与学生沟通、课堂互动等方面都将有所改进,激发学生的学习热情和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃天水市武山县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员26人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年扶余市博物馆公开选调解说员(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年中共溧阳市委党校长期招聘教师2人(江苏常州市)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年四会市市级机关公开遴选考试真题
- 2025年DNA、RNA疫苗项目合作计划书
- 2025年宁东镇公开招聘公益性岗位人员模拟试卷及答案详解一套
- 2025福建莆田市市直事业单位定向招考未就业随军家属6人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025国家民委直属事业单位招聘(48人)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025内蒙古鄂尔多斯实验室成果转化部招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025年“10.13建队日”分批入队活动总结:强国复兴有我争当新时代好少年
- 2024年服装时装项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 施工三方协议7篇
- 2025年数字娱乐行业数字化娱乐内容与虚拟现实体验研究报告
- 水生产处理工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 2025年贵州省贵阳市辅警考试题库(附答案)
- 小学科学新教科版三年级上册全册教案(2025秋新版)
- MCN机构签约合同范本
- 2024北森图形推理题
- 35kV输电线路工程旋挖钻孔专项施工方案
- 抗精神病药物的副作用及处理
评论
0/150
提交评论