公务员工资制度改革详细路线图绘就

1 / 6 公务员工资制度改革详细路线图绘就 中央政治局研究改革收入分配制度的会议受到社会各界极大关注。日前人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人就这项改革的有关情况接受了记者采访。 收入分配制度改革原则 收入分配制度改革将遵循以下原则：一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配；二是在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理 调调整国民收入分配格局 ，使全体人民都能享受 到到改革开放和社会主义 现现代化建设的成果；三 是是进一步理顺分配关系 ，完善分配制度，着力 提提高 低收入者收入水平 ，扩大中等收入者比重 ，有效调节过高收入， 取取缔非法收入，努力缓 解解地区之间和部分社会 成成员之间收入分配差距 扩扩大的趋势。 论文代 写写 收入分配制度 改改革的目标是要通过深 化化改革，建立科学合理 的的工资制度；通过规范 秩秩序，遏制收入分配的 混混乱现象，逐步缩小地 区区间、部门间的收入差 距距；通过统筹兼顾，着 力力构建科学合理、公平 公公正的社会收入分配体 系系。 公务员工资 制制度改革 代写论文 于今年 1 月 1 日开始施 行行的公务员法明确规定 ， “ 公务员实行国家统 一一的职务与级别相结合 的的工资制度 ” 。按照公 务务员法的规定，需要对 现现行的公务员工资制度 进进行改革，建2 / 6 立国家统 一一的职务与级别相结合 的的、科学完善的公务员 工工资制度。今年 3月召 开开的十届全国人大四次 会会议审议通过的政府 工工作报告，也把改革 公公务员工资制度作为今 年年政府的一项重要工作 确确定下来。 论文代写 现行的公务员工资 收收入分配面临的矛盾和 存存在的问题比较突出， 改改革势在必行。一是收 入入分配秩序比较混乱； 二二是工资制度不尽合理 ；三是工资管理体制需 要要完善。这些问题说明 ，原来的工资制度已难 以以适应社会主义市场经 济济发展的要求，不 利于 建建立规范和谐的收入分 配配秩序，一定程度上影 响响了公务员工作的积极 性性和队伍稳定，必须深 化化公务员工资制度改革 。 论文代写 公 务务员工资制度改革主要 有有以下三个特点：一是 重重在建立新制度，形成 新新机制。通过简化工资 结结构、增设级别、增强 级级别功能、完善工资调 整整办法等措施，进一步 加加强工资的激励作用， 促促进公务员队伍建设。 毕业论文 二是适 当当向基层倾斜。我国公 务务员队伍 60%在县以 下下基层单位， 92%是 科科级以下人员。为了鼓 励励广大基层公务员安心 本本职工作，工资改革中 采采取了相应的倾斜措施 。主要有：加大低职务 对对应级别数，使低职务 公公务员有充分的晋升空 间间；实行级别与工资等 待待遇适当挂钩，使基层 机机关因机构规格和领导 职职数限制没有晋升职务 机机会的公务员也能提高 待待遇；对县乡党政主要 领领导高定级别等等。 论论文代写 3 / 6 三是向 艰艰苦边远地区倾斜。完 善善艰苦边远地区津贴制 度度，扩大实施范围，提 高高津贴标准，增加津贴 类类别，建立动态调整机 制制。这对于扶持艰苦边 远远地区公务员提高工资 收收入，缩小地区间收入 差差距有着重要作用。 论论文代写 事业单 位位人员收入改革 论文 网网 这次事业单位 工工作人 员收入分配制度 改改革的总体目标是，建 立立符合事业单位特点、 体体现岗位绩效和分级分 类类管理的收入分配制度 ，完善工资正常调整机 制制，健全宏观调控机制 。 毕业论文 主 要要内容包括：建立岗位 绩绩效工资制度。岗位绩 效效工资包括岗位工资、 薪薪级工资、绩效工资和 津津贴补贴四部分，其中 岗岗位工资、薪级工资为 基基本工资，实行“一岗 一一薪、岗变薪变”，“ 一一级一薪、定期升级” ；实行新的工资分类管 理理办法；建立符合事业 单单位自身特点的工资正 常常调整机制；完善高层 次次人才收入分配激励机 制制，建立事业单位主要 领领导收入分配激励约束 机机制；健全收入分配调 控控机制。实行分类管理 、分级调控，完善收入 分分配调控政策，加强工 资资收入支付管理，建立 统统分结合、权责清晰、 运运转协调、监督有力的 宏宏观调控机制。 这次 事事业单位收入分配制度 改改革，在内容和方法步 骤骤上，都充分考虑了事 业业单位其他相关配套改 革革的要求和进程，既有 利利于深化收入分配制度 改改革，也有利于推动事 业业单4 / 6 位其他各项制度改 革革。其次，事业单位在 功功能性质、资源配置、 管管理方式、用人机制等 方方面都不同于机关，收 入入分配制度改革必须体 现现自身的特点，与公务 员员工资 制度相区别。此 外外，此次改革建立了分 级级管理体制，适应社会 主主义市场经济体制和分 级级管理财政体制的要求 ，明确中央、地方和部 门门的管理权限，有利于 发发挥地方和部门在调控 管管理和监督检查等方面 的的作用。 毕业论文 适当提高城市低保 水水平 论文网 党 中中央、国务院明确要求 ，实现好、维护好、发 展展好最广大人民群众的 根根本利益，是我们党一 切切工作的根本出发点和 落落脚点。近年来，通过 实实施“三减免、三补贴 ”等一系列的惠农政策 ，促进了农民增收，提 高高了农民生活水平。提 高高了个人所得税工薪所 得得费用扣除标 准，照顾 了了一部分低收入人员。 同同时，在确保企业离退 休休人员基本养老金按时 足足额发放基础上，多次 提提高企业离退休人员基 本本养老金标准，稳妥实 施施国有企业下岗职工基 本本生活保障和再就业工 程程。积极落实优抚对象 的的待遇政策，基本实现 了了城市居民最低生活保 障障对象应保尽保，完善 了了最低工资制度，城镇 低低收入人员的基本生活 得得到了较好保障。 毕 业业论文 按照党中 央央、国务院关于统筹兼 顾顾、通盘考虑，让广大 群群众分享改革开放和社 会会主义现代化发展成果 的的要求，在这次收入分 配配制度改革中，国家将 继继续适当提高相关人 员 的的待5 / 6 遇水平。一是适当 提提高企业离退休人员基 本本养老金标准；二是适 当当提高优抚对象等人员 抚抚恤和生活补助标准； 三三是适当提高城市低保 对对象的补助水平等。与 以以往历次统筹考虑相关 人人员和社会保障对象的 政政策相比，这次调整的 政政策措施力度更大，中 央央财政补助的数量也是 历历史上最多的一次。 论论文网 城市低保方 面面，目前工作的重点是 做做好低保对象的基本生 活活保障，即适当提高补 助助水平，使低保对象月 人人均补助水平比 XX 年 有有一定幅度的提高。具 体体调整办法，由各地根 据据当地实际情况合理确 定定。调整时要适当向生 活活 最困难、最需要救助 的的低保对象倾斜。 毕 业业论文 离退休人 员员待遇方面，这次在改 革革收入分配制度的同时 ，继续提高企业离退休 人人员基本养老金水平。 企企业离休人员基本养老 金金调整水平由各省、自 治治区、直辖市人民政府 参参照机关事业单位离休 人人员离休费调整标准确 定定。企业退休人员基本 养养老金调整采取“一次 出出台，三年连调”的方 案案，即 XX 年、 XXX 年、 XX 年三年 连连续提高基本养老金， 调调整时间为每年的 7 月 1 日，调整水平分别以 上上年企业退休人员月人