公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法

1 / 3 公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法 公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员考核评比办法 公务车机驾人员考核标准暨五星驾驶员评比办法 根据本单位工作发展需要及收费站用车的实际情况，结合上级有关文件精神，出台公务车机驾人员考核标准暨“五星驾驶员”评比办法的通知。具体考核评比办法如下： 一、指导思想： 提高车辆保养标准提高司机安全意识 提高司机服务水平规范司机工作纪律 二 、考核标准： 1、机 关关车辆由办公室统一管 理理和调度，对主要用于 所所辖各直属单位的公务 车车辆，各单位应负监管 之之责，各站应明确相应 车车辆管理部门，确保车 辆辆 24 小时处于良好受 控控状态。 2、人员范 围围：被考核人员为纳入 本本单位办公室管理的所 有有专职公务车驾驶员。 3、机关小车班驾驶员 由由办公室组织考核，参 加加考核人员为各科室管 理理人员；各直属单位驾 驶驶员由各单位办公室组 织织考核，参加考核人员 为为收费站普通职工。考 核核结果由各站办公室在 规规定时间内上报。 4、每次考核由中心办公 室室统一组织，分发表格 由由参加考核人员不记名 填填写，中心办公室将汇 总总最终评比结果并予2 / 3 以 通通报。 5、原则上每 季季度对驾驶员进行一次 综综合考核评比，时间为 每每季 度最后一个月下旬 ，每年 12 月份将把四 个个季度考核评比成绩汇 总总，年终评比出 “ 年度 优优秀驾驶员 ” ，并给予 奖奖励。 6、考核评分 标标准： 考核分五个方 面面：服务态度、车容车 貌貌、工作纪律、安全行 车车、车辆保养。 服务 态态度：是否使用文明用 语语，是否领导与职工用 车车服务态度一致，是否 能能做到不怕苦不怕累， 工工作勤恳。 车容车貌 ：是否能够每日保持车 内内、车身干净整洁、是 否否雨雪后能够及时做好 保保洁工作。 工作纪律 ：接送人员不迟到，不 违违章行车，遵守工作条 例例、上班时间不串岗， 按按时参加安全例会、执 行行中心有关安全规定， 严严禁将车辆停放在餐饮 、公共娱乐场所。 安 全全行车：严禁超速行驶 、严禁疲劳驾车、严禁 酒酒后驾车、严禁公车私 用用。 车辆保养：车辆 按按时定期保养、做到有 问问题早发现、早修理， 不不开野蛮车，不开故障 车车。 7、考核单项分 为为 “ 优秀 ” 、 “ 良好 ” 、 “ 较差 ” 三个等级， 3 / 3 考核评比结果汇总后 ，参加考核人员有 80% 以上打“ 优 ” 的即加 一一颗星，不满 80%的 即即不得星，满分为五颗 星星，被评五颗星的即为 “ 五星驾驶员 ” 。 8、奖励标准：满分 “ 五 星星驾驶员 ” 的奖 100 元元、 “ 四星 ” 奖 50 元 、 “ 三 星 ” 扣 50 元、 “ 二星 ” 扣 80 元、 “ 一一星 ” 扣 100元，各 单单位参照标准进行奖惩 。年终评比出的 “ 年度 优优秀驾驶员 ” 奖 300 元元奖励。 9、考核推 行行末位淘汰制，对测评 结结果排在末位只有 “ 一 星星 ” 且群众反响较大， 表表现极差的驾驶员将不 再再续签合同，对测评结 果果为 “ 两星 ” 的驾驶员 将将进行批评教育且年底 缓缓签合同。 10、发 生生交通