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1 / 4 公司 2016 年财务工作总结 2016 财务工作总结 xxx 公司:过去的一年里,在竞争激烈的市场中,在两位老总的正确指导下,我公司销售业绩比上一年有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的一年,从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。 现将我公司取得的成绩汇报如下: 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商, 各各类产品的销量始终保 持持稳中有升,今年总计 销销售 万元,与去年相 比比上升 % ,从而确 保保了公司在这个地区这 个个行业中的商业地位, 为为明年的销售起了一个 好好的开端。 二、公司 的的内部管理较往年有进 一一步的提升在内部管理 上上,公司的人员结构作 了了合理的调整和增加, 为为各部门工作的开展提 供供了充足的马力,使他 们们更有充足的干劲为客 户户服务为公司服务;在 人人事管理上加强了员工 思思想素质和业务素质的 培培训,经过培训是他们 的的综合素质得到更高层 次次的提升,从而更进一 步步的提高了公司的对外 品品牌形象;在办公设备 上上,不断的更新设施设 备备,切实做到了为员工 创创造了一个良好的工作 环环境,这样也为他们能 更更好的为客户为公司服 务务提供了有力的保障。 三、财务管理工作上, 加加强 财务管理,杜绝一 切切不合理的开支,增收 节节支,开源节流。在公 司司规模不断扩大的这一 年2 / 4 年,门市的开张,产品 的的增多,在无形中增加 了了财务的工作量,对财 务务工作提出了更高的要 求求。在应收款、费用及 各各项开支不断增大的同 时时,我部门在加强财务 管管理上制定了一些措施 ,主要措施有: 严格 执执行财务制度,规范财 务务行为,坚持收支两条 线线,加强财务核算和财 务务监督,杜绝不合理开 支支,加强应收款项的回 收收,尽量减少不必要的 损损失,为公司增收节支 。在实际工作中做到每 周周出应收报表,各类流 水水帐目做到日清月结, 与与产品部人 员紧密配合 ,积极有效的回收资金 ,为订单的执行作好配 合合工作,使各类产品的 存存储趋于合理化,为销 售售人员搭建起一个好的 供供货平台。 各项收支 做做到帐帐相符,帐实相 符符,支出要考虑合理性 ,做到出有凭,入有据 ,费用报销具有实效性 ,做到监督有力。在实 际际工作中,大额报销实 行行提前早通知,报销金 额额与票据符合,对于不 合合理的开支完全杜绝。 公司的利益高于一切 ,增强员工的主人翁责 任任感,人人为增收节支 ,开源节流做贡献。明 白白一个简单的道理,公 司司与员工是同呼吸共命 运运的,公司的发展离不 开开大家的支持,大家的 利利益是通过公司的成长 来来体现的。在销售旺季 ,大家的努力也得到了 回回报,这是有目共睹的 ,事实胜于雄辩,这是 一一个不争的事实。四 坚坚持以人为本,加强经 营营管理公司3 / 4 在今年的销 售售过程中,虽然取得了 良良好的成绩,但是随着 人人员的增加,各类费用 与与开支也在增大,使得 公公司的利润得不到体现 ,而且还出现了一系列 的的问题,那么在市场经 济济条件下,怎样才能提 高高公司效益,提高员工 的的收益,是今年一直以 来来在探讨的一个问题。 从从内部来看,员工的积 极极性不高,出现了相互 攀攀比工资高低的心理, 工工作不 专心、不敬业, 使使得部门之间的协调性 降降低;从外部条件来看 ,不管是客户资源还是 供供方给予的支持,公司 是是具备获得更大利润这 个个条件的;怎样才能解 决决员工的问题, 1 、就是要从根本上来寻 求求一个合理的机制, “ 奖奖勤者,罚懒者 ” ,做 到到奖罚分明,激励机制 健健全,才能调动起大家 的的积极性,但是这是一 个个渐进的过程,必须要 依依靠公司骨干分子起带 头头作用; 2 、加强 管管理,要以实际行动树 立立榜样,要做到上梁正 下下梁才不歪,加强管理 的的重点是实行岗位责任 制制,岗位责任制的优点 是是责,权、利的统一原 则则,这样有利 于调动员 工工的积极性,但是一定 要要确定具体工作任务、 工工作质量和完成时间, 切切实做到事前有准备、 事事中有协调、事后有汇 报报,总之,老总和部门 负负责人对下属员工的工 作作只看结果不看过程; 3 、推行规范化管 理理,加强公司各部门之 间间的协调,激发员工的 积积极性,保证工作目标 的的实现,但是要正确拟 定定目4 / 4 标,作好实施前的 准准备,抓好目标的执行 与与总结,实现责任到人 、责任到岗。大家的干 劲劲有了,公司的效益才 会会增长,正所谓有了大 家家才有小家,最终员工 有有了利益,这才是公司 与与员工最满意的结果。 这这是我的个人看法和 一 点点小小的建议,如有不 足足
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