公司xx年计划生育工作总结讲话

1 / 4 公司 XX年计划生育工作总结讲话 树立科学发展观、创新服务理念 全面提升区域计划生育工作整体水平 在计划生育工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开 *区域 XX 年计划生育工作会议，主要是落实集团公司计划生育工作会议精神，提高区域计划生育工作整体水平。 关于 XX 年计划生育工作总结 去年，区域各级专兼职计划生育管理人员适应新形势，提高新境界，明确新目标，取得新成绩， 圆圆满完成了年度人口计 划划生育各项指标。已连 续续三年被集团公司命名 为为计划生育先进单位， 一、 加强领导，明 确确目标，落实措施 首 先先组织召开 了三级管理 工工作会议，即区域年度 计计划生育工作会议、区 科科计生领导小组工作会 议议、专兼职计生员工作 会会议。对 XX 年计划生 育育管理工作提出了具体 要要求 .有 36个基层单 位位主管领导与区域计生 领领导小组签订了人口目 标标管理责任书，有 588 个班组与区科主管领 导导签订了计划生育管理 责责任书，使责任目标层 层层明确，层层管理，层 层层落实。 其次结合区 域域实际，重新制定了计 划划生育管理考核细则， 使使考核目标更加具体， 具具有实效。 2 / 4 再次初步 建建立与专业化管理相适 应应的计生管理体制，增 强强了计生管理整体意识 。按照区域统筹、 单位 负负责、区科主抓的管理 络络，确保计划生育工作 的的顺利进行。 二、 深化管理，平稳推进 为了确保计生工作落实 到到基层，我们以区科为 切切入点，开展了规范化 管管理年活动，制定了工 作作制度，明确了工作程 序序，严格了考核标准， 推推广了先进经验，做到 了了互动交流、取长补短 、共同提高，促进了规 范范化管理，提升了整体 水水平。为积极探索重组 、整合体制下的计划生 育育管理模式，计生办组 织织专兼计生人员开展论 文文征集研讨活动，共有 665 人撰写论文 67 篇 ，从不同角度提出了区 域域计生管理、新型文化 建建设和区科计生管理等 新新观点新经验新举措新 途途径开阔了大家的思路 ，营造了浓厚的氛围。 三、 落实条例细 则则，开展宣传服务活动 河北省颁布的计生条 例例细则是指导我们计生 工工作的纲领性文件，为 把把细则落到实处，我们 办办了五件事。一是订购 了了条例及细则文本。发 放放到有关人员手中。二 是是围绕培养员工法制意 识识，开展了多种形式的 普普法宣传活动，在人口 日日活动中，各单位展出 了了 34 块法制宣传牌板 。印发政策法规人口计 生生知识宣传品 1000 多多份，在工业广场设置 了了固定宣传3 / 4 橱窗，将条 例例细则刊登公布，为广 大大员工提供了学习园地 。为使宣传条例做到家 喻喻户晓，在工房区文化 广广场举办了 “ 普及计生 法法规，共建和谐区域 ” 消消夏晚会，有千人职工 家家属观看了演出。三是 广广泛开展了 “ 十百千 ” 学学法、知法、 守法竞赛 活活动，以条例和 细细则为主题，在区科 领领导中组织了学习培训 ，在专兼职计生员中， 开开展了 “ 政策法规在 实实际工作中的运用 ” 座 谈谈会，进行了现场答题 竞竞赛；在育龄女工中开 展展了集中培训，讲解了 现现实现用的计生法律知 识识，观看了系列科普片 。通过竞赛活动，评选 出出一名集团公司级先进 区区科领导，六名先进计 划划生育宣传员， 29 名 守守法育 龄女工。四是组 织织区科单位开展对员工 “ 零距离 ” 宣传服务。 大大家深入区科班组，为 育育龄女工送知识、送药 具具、送温暖，为他们排 优优解难。五是落实新政 策策。按集团公司要求， 利利用一个月的时间，对 享享受独生子女父母奖金 的的 员工逐个进行了“三 核核实”，对 2496 名 符符合政策规定的员工补 发发了一孩奖金。 四、 基基础建设巩固提高，普 查查普访扎实到位 为加 强强基础工作，区域投入 9 850 元，印制订购 了了新帐卡，使帐卡管理 更更加规范，对基础帐卡 存存在问题的单位进行了 分分类指导，促其迎头赶 上上。普查普访工作中突 出出抓了 “ 两早、两保 ” ，即早动手、早安排 、保专人、保不漏，严 格格落实 “ 三签字 ” 、 “ 四四把关 ” 制度，继续对 特特殊人群育龄女工实行 季季度检查，对有困难的 员员工上门服务，使全年 普普查率达4 / 4 100%，其 中中对 4 名政策外怀孕，