公司内部门面承包经营合同

1 / 4 公司内部门面承包经营合同 文章标题：公司内部门面承包经营合同 发包方： *分公司 承包方： 根椐国家现行政策和市公司关于转换经营机制方案及市公司三届一次职代会有关规定，公司决定将经营门面实行责任经营，并由 *为承包责任人。 一、承包期限 从 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日。 二、定编人员： 35 人。其中设经理一名 (由公司副经理兼任 )，主任 1 人，主 管管科员 2 人 ,科员 3 人 。 三、承包经营原则 及及方式。 1承包经 营营原则：确保甲方门面 收收入指标的完成，乙方 工工资及办公应酬开支等 费费用自理，其 它费用如 税税金、占道费、维修费 、员工福利等由甲方负 责责，亏损自补，奖罚兑 现现。乙方财务收支由甲 方方财务统一核算管理。 实实行收支两条线，不准 在在收入内坐支及借支。 2门面租价必须按县 公公司规定的价格收取， 如如需浮动，报县公司批 准准后执行。 3承包 经经营方式：实行承包抵 押押经营，工资基数核定 为为：主任万元 /年，主 管管科员万元 /年，科员 万万元 /年 (工资按 其2 / 4 其基本工资发放 )，其 在在编、分流人员工资、 生生活费由乙方自理。承 包包集团人员必须向甲方 一一次性交纳年工资基数 额额的保证金，以备亏损 。 四、承包经营项 目 ：负责收取 112 个门 面面租金。 五、承包经 营营指标及考核。 1 乙乙方在承包期内月上交 甲甲方承包款 52000 元元，在次月的 10 日前 交交清。 2乙方每月 必必须先保证上交甲方承 包包款，欠计划则从承包 责责任人及在岗人员当月 工工资总额中扣除，不足 部部分从抵押金中抵扣， 抵抵押金扣除后乙方必须 及及时补足，否则甲方有 权权终止本合同。 六、 乙乙方经营开支及工资、 津津贴支付。 1乙方 经经营性开支即办公、通 讯讯、易耗品，差旅费、 应应酬费，各类罚款及员 工工工资、奖金、待业、 轮轮岗人员生活费、寒暖 费费、门诊药费等政策性 补补 贴，均由乙方按甲方 成成本费用控制计划数自 行行支付，甲方不予承担 。 2.乙方员工工资 形形式及分配：员工工资 由由甲方确定，乙方自行 支支付发放。 七、财务 管管理与承包结算。 1. 财务结算由公司财务 实实行统一管理，门面收 入入必须按甲方规定的承 包包款上缴甲方财务，乙 方方不得私自截流短款。 3 / 4 2.乙方可自定二名 财财务人员，次月 15 日 前前与甲方财务按考核指 标标结算一次，并报送基 层层单位内部承包收支月 报报表及员工收入分配明 细细表等给甲方财务，由 甲甲方审批后核发工资。 3.乙方责任经营单位 必必须按甲方财务管理制 度度，建立、健全财务账 目目，并随时接受甲方财 务务的监督、检查和审计 。 八、双方的权利和 义义务。 甲乙双方除了 履履行其权利和应尽的义 务务以外，乙方还应保证 承承担下列责任和义务。 1.抓好门面管理，做 好好卫生工作，保证卫生 设设施齐全，商品摆放有 序序，门面美观，各项指 标标创优不损车站窗口形 象象。 2.抓好门面不 超超面积经营，如因管理 不不善，门面超面积经营 ，每发现一次，罚乙方 承承包人及在岗人员当月 工工资的 5。 3.抓好 安安全工作，搞好防火、 防防盗，防止意外事故的 发发生。 4.抓好门面 收收入及时上解，杜绝私 收收、漏 收、欠收等情况 的的发生。 5.乙方员 工工水电费、卫生费、会 费费、基本养老金及医疗 保保险金、失业保险金政 府府有关部门临时收费， 均均由乙方代扣代缴，按 月月上缴甲方财务。 6. 关心员工生活，严格 执执行公司有关规定，按 月月发放职工工资，保护 员员工合法权益。 4 / 4 7.乙乙方如有违反上述任意 一一条，甲方有权对乙方 进进行处罚。 九、违约 责责任。 1乙方不能 按按时完成承包上交计划 ，甲方在每月考核时按 每每欠 1 扣承包责任人及 在在岗人员工资 1 的比例 扣扣减，扣至 150 元生 活活费为止。 2.乙方 损损害甲方利益，侵犯员 工工正当利益造 成严重影 响响及后果或因管理不善 ，造成重大事故，严重 影影响企业声誉，甲方有 权权解除合同，并追究乙 方方主要负责人的责任。 十、其它 合同期间 乙乙方人员如有退休的， 其其工资改由甲方发放， 并并不再给乙方增加承包 任任务，如遇甲方有重大 政政策性变动，本合同自 行行中止，双方可另行协 商商签订合同。 十一、 本本合同一式叁份，甲、 乙乙双方各执一份，报 市汽车运输有限责 任任公