医院党支部副书记述职述廉报告

1 / 12 医院党支部副书记述职述廉报告 在县委、县政府及卫生党委的正确领导下，在巩固 “ 行风评议 ” 成果基础上，紧密结合我院实际，坚持医院工作 “ 以人为本、构建和谐医患关系 ” 的方针，坚持科学发展观为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗保健服务为目的，扎实地开展党建工作，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设水平，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我院 “ 又好又快发展 ” 目标，提供了坚强有力的思想和组织保证。现将一年来的廉政述职情况报告如下： 认真按照县委要求，积极组织各项活动，完 成了各项目标任务，总的来讲，本人学习、贯彻落实科学发展观的态度是端正的，运用科学发展观的思想来指导工作是积极的、决策思路是清晰的，工作上注意善谋实干，坚持服务大局，突出重点，统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协调发展。在工作及党性、党风、党纪方面，能识大体，顾大局，谋长远，讲团结，注意勤政敬业，事业心、工作进取心是较强的，能遵纪守法，廉洁自律；能对工作上保持进取心、对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容心；能按照县委、县纪委的有关规定，在院长、书记的正确领导下，认真履行好自己的工作职责 。 2 / 12 （一） 2016 年工作成绩 一、按照县委深入学习实践科学发展观活动的统一安排和部署，认真抓好组织落实工作，较好地完成了学习实践科学发展观活动三个阶段六个环节的工作任务，并取得好的成效： 我们在开展活动中，结合实际，以科学发展观为指导，认真组织实践，取得好的成效，主要体现在六个方面：一是加强干部能力建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实施管理工作考核，医院管理水平有了新的提升；二是强化服务态度，建立了医德医风监督卡制度完善了中层干部考核方案制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检查和考核 ，医务人员的服务言行得到进一步规范，服务态度有了明显改善；三是加强宣传工作，组织医务人员到各乡镇进行宣传，发放宣传资料，提供义诊服务，周边群众来院就医者逐渐增多；四是改革分配制度，拉开分配差距，体现多劳多得，调动了减补增效的积极性，医疗创收逐月上升；五是改革人事管理，实施医院中层竞聘上岗制度，增强了职工的紧迫感，责任感，力争在岗位有所作为已形成氛围；六是以“ 四型三个代表责任区 ” 创建活动为抓手，推进医院党组织建设，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为医院改革发展提供了有力的组 织保证、思想保证和政治保证。 3 / 12 二、改进组织工作方式，探索建立党的先进性建设长效机制，提升组织建设水平。 1、加强领导班子建设。院党支部坚持党要管党，从严治党的方针，建立和完善了党支部工作制度，自觉贯彻民主集中制原则，建立健全民主决策、科学决策的工作机制，完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通过召开领导班子民主生活会、支委中心组学习，进一步提高领导干部理论水平，加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督，形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机 制。 2、加强党员队伍建设。院党支部着眼于使党员 “ 长期受教育、永葆先进性 ” ，坚持 “ 三会一课 ” 制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善发展党员预审制和公示制，做好发展党员工作，切实把好 “ 入口关 ” 。对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好发展新党员工作。 2016 年共有 2 名同志参加了县委组织部的教育和培训，发展新党员 2 名，预备党员转正 1 名，无 “ 三不 ” 党员。 “ 七一 ” 期间，我支部共有 2 名支委成员，分别被县委、县政府、县总工会、卫生局党委评为 “ 关注民生、服务发展 ”群众满意活动先进工作者、劳动模范、精神文明建设工作优4 / 12 秀组织者， 1 名支委被推荐为县级 “ 十佳青年 ” 。 3、加强人才干部队伍建设。院党支部坚持 “ 政治坚定、业务过硬、作风廉洁、群众认可 ” 的要求，不断加强党建工作力量，及时调整党小组成员，配强党小组长和党务干部。2016 年，四个党小组顺利进行了换届选举，内儿、外妇、门诊小组长由新人接替、行勤小组长继续连任，并选派了 2 名党务干部参加了各种理论学习和业务培训， 1 人考取研究生在读。同时，院党支部认真学习贯彻胡锦涛同志序言精神，搭建医院综合科技信息 平台，组织干部学习党政领导干部选拔任用条例，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务， 09 年有 3 名职工报名参加县里副科级干部公开选拔考试，为加快医院现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 4、加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识，根据组织部的要求和工资调整的实际情况，认真为每一个党员计算党费交纳标准，各党小组积极配合党支部工作，今年我院共上交党费 4 千余元。 5、改进党组织工作方式。院党支部始终坚持 “ 三贴近 ”原则和以人为本的服务理念，在认真落实岗位责任制、首问负责制 、服务承诺制的同时，不断增强党建工作的亲和力，把服务基层、服务患者、服务社会的工作做细做实。 2016 年，院党支部不断创新党组织的工作方式、活动内容和活动载5 / 12 体，积极开展了 “ 博爱一日捐 ” 、 “ 医药支农 ” 、 “ 下乡义诊 ” 、 “ 党员送温暖献爱心 ” 等多种形式的主题实践活动，支部 5 名支委（孙岩石、张松波、张洪柱、王云庭、任丽红）个人出资 300 元资助实验小学贫困学生王家钰同学，使我院党建工作呈现生动活泼的局面。 三、发挥先锋模范作用，抓好精神文明和医院文化建设，建设和谐医院，争创省级文明单位。 党的先进性是通过党员的先 锋模范作用来体现的。院党支部紧紧围绕医院经济建设中心和发展这个第一要务，坚持三个文明一起抓，扎实开展群众性精神文明创建活动和医院文化建设，积极构建和谐文明医院。 1、抓好精神文明创建工作。 09 年在全县精神文明创建工作中成绩显著，已通过精神文明办 “ 省级文明单位 ” 的申报。院党支部坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点，充分调动广大干部职工参与精神文明创建活动的热情，继续抓好 “ 文明单位 ” 、 “ 青年文明号 ” 、 “ 巾帼文明示范岗 ”等创建工作，不断推动医院政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。先后开展了社会公德、职业 道德、家庭美德教育和 “ 精神文明示范岗 ”“ 文明职工 ” 评比等活动，为构建和谐社会创造良好环境。同时，院党支部注重发现、培养、树立和宣传先进典型，积极开展向先进科室、个人学习活动，6 / 12 在院内营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，在社会上树立“ 白衣天使 ” 的良好形象。 2、强化医院宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和导向作用，密切关注医院新技术的开展，加强与临床科室的沟通，征求各科室意见，主动询问各科室宣传计划，为及时将我院新技术、新术式、新疗法宣传出去，宣传人员坚持深入各临床科室搜集好人好事、典型人物等宣传资料，把镜头对准一线，把工作做在前面。 6 月份举办了首期新闻写作培训班，并与县气象局台联合开展了群众满意医院主题宣传活动，通过市、县电视台、广播、报刊及时宣传报道医院建设、发展和改革取得的成效，打造医院整体形象和品牌，扩大知名度，在群众和患者之间架起沟通的桥梁。 2016 年先后在黑河日报县电视台等新闻媒体上发表 8 篇宣传报道。印制上报工作信息、简报 35 期。 3、积极开展评选、表彰和群众文体活动。为倡导科学、健康、文明的生活方式，工会组建了院羽毛球队，利用纪念建党 86 周年和建国 60 周年等纪念日，积极开展了 “ 学理论 比素质 比奉献 促发展 ” 活动：组织了相应的主题活动礼仪形象知识讲座落实科学发展观、创建群众满意医院，迎五一表彰命名、知识竞赛落实科学发展观、庆建国 60周年羽毛球赛等形式多样的文化体育娱乐活动， 09 年表彰行风达标、精神文明建设文明科室 20 个，服务标兵 3 人，7 / 12 科技进步奖三项。丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。 四、加强党风廉政建设，积极开展治理商业贿赂专项治理，转变组织工作作风。 行风建设是医院科学发展的永恒课题，医德医风的好坏是群众评价医院满意度的一把尺、一 杆秤。今年行风建设体现了纠建并举的特点，将纠正医药购销和医疗服务中的不正之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。 1、认真落实医德医风监督卡制度。成立了以书记、院长为组长的医德医风监督领导组织，各科室下发逊克县人民医院医德医风监督卡实施方案，印制首批住院治疗病人和门诊就医患者监督卡各 1000 份，截止 11 月 10 日回收监督卡 116 份，无不满意。 2、继续完善和严格执行 “ 周查房制度 ” ，对群众投诉的医德医风问题和其他违规事件，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风规章制度的，视情节给予罚款、纪 律处分及待岗 1 6 个月的处理，决不姑息迁就。 09 年无违及违规现象发生。 3、继续完善和严格执行院务公开制度。各科增设主要检查、治疗等收费标准，自觉接受群众监督。医、护、技人员一律佩戴胸卡上岗服务，对不戴卡上岗者每人次扣考核分8 / 12 0.5 分。医院合理安排高年资医生坐诊，为病人选择医生提供方便。 4、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度，每周由院领导带队进行督查，迟到、早退、脱岗者，一次罚款 25 元。 5、对药品回扣进行了自查自纠。为坚决纠正医药购销中的不正之风，今年 1-10 月，我院以科室为单位，对药品回扣进行了自查自纠，取得了明显的成效，各临床科室根据病情需要出发开出检查和用药，不滥开检查，不开大处方，不开人情方，可用一般药物治疗的，不用新特药品，尽量减轻病人负担，违反者按规定严厉处理。 6、加强督查，狠抓落实。创建活动在行风评议基础上，重点抓好各项规章制度和规定的落实，我院组建 7个督查组，每个院领导带一组。各组负责人加强对创建活动工作的检查和督查。各职能科室负责人针对自己所管辖的范围存在的问题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。对在问卷调查和义务监督 员提出的批评意见，狠抓整改，真正把创建工作落到实处，抓出成效。截止 10 月末受到锦旗 2面、表扬信 2 封，患者综合满意率 96%以上。 五、发挥群团纽带作用，加强对工、青、妇、老干部和统战工作的领导，增强医院凝聚力。 为了营造和谐、团结、竞争的工作氛围，院党支部坚持从9 / 12 巩固党的群众基础的高度出发，充分工青妇群体团纽带作用，进一步加强对工会、共青团、妇委会、老干部工作和统战工作的领导，积极倡导以人为本，注重关爱职工，在职工患病、家庭困难等情况时，进行走访慰问，以情感人、以情动人，增强医院凝聚力。 09 年走访慰问患病 职工 2 人、退休职工 78 人，累计金额 19720 元，为困难职工孙红发放困难补助 1000 元，为两名职工、两名临时工申请县总工会重大疾病救助金、困难补助 2000 元。 1、充分发挥工会组织的维权作用，健全民主监督机制，开展 “ 阳光行动 ” ，深入推行院务公开。 10 月份，召开了十届二次职代会，充分发挥参政议政作用，收到各类题案 20份，会上解决职工福利一件将住房公积金由 8%上调到 10%。 2、加强团支部工作，针对青年职工的特点，积极开展了“ 青年文明号 ” 和青年志愿者服务活动，做好青年思想政治工作，影响和带动团员青年爱岗敬 业，钻研业务，勤奋学习，岗位成才。 “ 五四 ” 前夕，院党支部组织青年职工 10 余人，由书记、院长带队开展了上山植树绿化活动。 3、充分发挥妇委会作用，维护女职工的权益。 5 月医院党支部顺利完成了妇代会组织换届工作，产生了新一届妇女委员会。 4、做好统战工作，院党支部始终坚持把统战工作列入议10 / 12 事日程，加强党外干部队伍建设。 2016 年提拔党外中层干部5 名，现有党外中层干部 20 名。医院共有 2 名党外代表人士当选人大、政协代表。 医院党支部被省卫生厅授予 “ 民主评议行风工作最佳单位 ” 市级 “ 春蕾助学先进集体 ” 县总工会授予 “ 工 人先锋号 ” 县政府授予 “ 综合治理工作先进单位 ” 宣传部授予“ 群众文化建设先进集体 ” 县团委授予 “ 青年文明号 ” 妇科被评为市级 “ 巾帼先锋岗 ” 等荣誉称号。在县消防知识竞赛中荣获一等奖、科学发展观知识竞赛中荣获二等奖。我本人被县政府授予 “ 劳动模范 ” 。 （二）存在的主要问题 1、教育和管理党员，解决党性和执行力上有待加强。对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够深入，造成个别党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现医院共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到 调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。 2、工作中，与班子成员沟通少，与同志们能经常思想交流，但没有随时坐下来谈心时间，思想工作做得还不够深入。 3、工作作风与科学发展观的要求还有差距。自己感觉虽然工作比较投入，进取心也强，但工作作风还不够大胆。在思维上还缺乏 “ 闯 ” 劲。 11 / 12 （三）整改措施及今后努力方向 1、进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题 。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，发挥副职的助手作用。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中