公司员工军训拓展培训心得体会

1 / 8 公司员工军训拓展培训心得体会 军训拓展培训心得体会 XX 年 10 月 20 日，我公司员工进行了为期 7 天的军训拓展培训和 2 天的活动，以前对于拓展培训这个概念只是略有所闻，自己从未真正体验过，于是我带着好奇和学习的心态参加这次培训活动。 参加军训拓展培训之后才发现，这不是意象中的郊游或者娱乐活动，而是一次活泼生动而又给我非常具有教育和纪念意义的体验式培训。据科学家研究表明： 人人类对听到事情的大约 可可以记住 15% ，对 看看到事情的大约可以记 住住 30% ，对亲自经 历历过的事情大约可以记 住住 75%。一天的训练 ，使平时天天 高唱的团 队队精神变得更加丰富、 切切实和寓意深刻，训练 带带给了我史无前例的心 灵灵冲击，引发我内心的 思思考。以下我把自己的 心心得和感受记录下来。 此次训练有信任背摔 、七巧板、穿越电网、 合合力天梯、盲人方阵、 挑挑战 160 毕业墙七项 。其中给我印象最深的 是是信任背摔和穿越电网 以以及毕业墙三个项目。 第一个项目：信任背 摔摔。 背摔，这是军训 拓拓展训练中最具典型意 义义和考验人的项目之一 。当人站在米的跳台上 直直挺挺地向后倒下，此 时时在台2 / 8 下方的同事会一 起起用手托起成一个人床 把把台上摔下的人接住。 不不少同事出于恐惧的 本 能能，在后倒时心理上出 现现犹豫，未能直立身子 ，以致屁股先下去，这 样样在下面接的有的部分 同同伴会承受的较大的压 力力，容易导致同事受到 伤伤害。 体会与分享： 1当台上的人问到 ：你们准备好了吗？我 要要跳了！，台下所有组 成成人床的同伴异口同声 地地回答请相信我们！我 们们准备好了！这就是承 诺诺。团队同伴的承诺是 一一种宝贵的资源，是勇 气气、力量和信心的源泉 。 承诺体现了一种责 任任感，当说出自己的承 诺诺时，相当于把自己的 人人品、公信力、责任心 置置于公众的考验中。在 人人的一生中，有一些东 西西是值得誓死捍卫的。 2台下同事表现出 死死守阵地，精神高度集 中中的状态，能让台上同 事事抛开心中的疑虑放心 地地摔下去，这体现了彼 此此间信任的作用。工作 中中的信任，来自长期的 沟沟通、了解和默契。集 体体的温暖、团队的力量 都都会在信任中得到解释 和和感受。 3只有在 心心理放松、姿势标准的 情情况下，倒下的人最安 全全，而接的人也最省力 。当我们对同伴或者团 队队出现信任危机时，就 会会猜疑、无法真诚相对 ，然后动作就会变形、 行行动容易出轨，我们的 所所作所为不仅得不到支 持持，还有可能损3 / 8 害到团 队队的利益，而且最终让 自自己受到损害。 第三 项项：穿越 电网。 在两 棵棵树之间挂着一张网， 网网上有大小不一的 20 个个格子。要求每个人逐 一一从其中一个格子过去 ，身体的任何部分（包 括括头发、衣襟）都不能 碰碰到网，否则触电。只 要要有一人触电，全队失 败败，先前通过的人，都 必必须重新来过。这是一 项项非常严厉而艰难的游 戏戏，也是我认为最有教 育育意义的项目。 一开 始始大家跃跃欲试，但事 实实发现，单靠个人根本 无无法通过。于是，在队 长长的安排下，大家想办 法法，根据网格的大小和 队队员的体形，合理进行 安安排，先尝试过去几个 同同伴，虽然通过的过程 很很艰难，而且刚开始屡 屡屡触电，只好重 新来过 。大家冷静下来，进行 了了严密的分工，有人指 挥挥，有人帮助、有人监 护护，抱、抬、托、举， 各各种手段都用上了，最 终终大家全部顺利钻过了 电电网。 体会与分享： 1有很多事靠个人 的的力量根本无法完成， 必必须依靠集体的力量协 同同配合，这就是组建团 队队的意义和价值。一个 团团队成立时，一定要建 立立强有力的组织指挥体 系系，进行合理的分工和 协协作，才能保证团队工 作作有序的开展。 2 大大小不一的电网格子， 有有的非常小，象征着不 同同的4 / 8 环境和艰难的条件 。游戏就像是一个社会 竞竞争，不要试图轻易改 变变游戏规则或者社会环 境境，唯一能做的就是在 最最短的时间内适应环境 。同时，游戏的规则会 不不断改变，犹如社会环 境境和竞争环境在改变， 竞竞争是一个不断学习、 改改进的过程，不断寻找 它它的突破点。 3大 的的格子非常有限，我们 不不能让瘦小的女生占用 大大格子，必须留给身材 高高大的同伴，这说明资 源源是有限的，必须学会 合合理分配。因此，任何 一一项工作开始之前，团 队队领导人要审时度势， 根根据实际条件和资源， 统统筹计划，合理安排。 4组织中虽然各有分 工工，但是所有人都对结 果果和最终的绩效负有责 任任。任何一个工序的失 误误，都可能导致触电， 团团队 的成果将前功尽弃 、毁于一旦。我们在抱 、抬、托、举的时候， 都都必须留意一下其他同 伴伴的动作，团队所有成 员员都必须在相互协作中 善善意提醒、彼此关注。 5每托起一个同伴 ，我们都小心冀冀，凝 神神屏气。工作中，我们 不不正是需要这种严谨、 认认真、负责的态度吗？ 6一个人的成功不能 代代表整个团队的成功， 只只有团队成员群策群力 ，鼎力相助，才能最终 完完成团队的目标。 第 三三项：毕业墙 每个人 都都要翻越一堵大约 4 米 且且垂直的围墙，这又是 一一个必须依靠集体的力 量量才能完成的项目。刚 开开始，大家都认5 / 8 为这是 很很难完成而且比较危险 的的任务，估计需要半个 小小时，甚至一个小时才 能能全部通过。 通过集 思思广益，我们拟定了计 划划，采用叠人墙的方法 ，让身强力壮的杨升超 、陈伟江、陈治作为底 座座，先由高德全、关弟 华华踩在他们的肩膀，大 家家奋力将他们先托上高 墙墙，然后他们在上面接 应应，其他同伴踩着底座 同同伴的肩膀，一个一个 成成功地翻越了高墙。整 个个过程历时不过 5 分钟 ，活动结束后，所有队 员员都为自己和团队的精 彩彩表现鼓掌、欢呼。那 一一刻的场面激动人心。 体会与分享： 1首 先先要感谢作为底座的杨 升升超、陈伟江、陈治， 十十几个 同伴踩在他们的 肩肩膀上，汗水、沙土粘 满满了衣服，肩膀被踩出 红红红的血痕。他们的奉 献献和付出，换来了团队 的的成功。公司的发展， 不不仅需要运筹帷幄、冲 锋锋陷阵的将帅、骨干， 更更需要许许多多辛勤工 作作的普通员工，正是他 们们俯首甘为孺子牛的精 神神，才真正奠定了成功 的的基石、托起了事业的 希希望！ 2每个游戏 都都会遇到很多困难，面 对对不可能完成的任务， 我我们都没有选择放弃和 退退缩，因为每个成员都 相相信，只要依靠团队的 力力量，就一定能战胜困 难难。坚持精神，尝试精 神神、团队精神在这一刻 显显得如此光芒四射、熠 熠熠生辉。这不正是现实 工工作中需要去体验和运 用用的吗？ 3团队， 不不是群体，一个优秀的 团团队必须具备团结、6 / 8 信 任任与协作。每一次齐心 协协力的团结合作，每一 次次成功之后的热情相拥 ，每一次完成项目的坦 诚诚分享，都会让彼此之 间间多一份了解，多一份 亲亲切，多一份友情。我 为为人人，人人为我，对 待待帮助自己的人，要有 感感恩的心，学会帮助别 人人，才会被别人帮助。 结束语： 拓展训练结 束束了，我们战胜了心魔 ，更由内心的极大恐惧 到到无所畏惧，经历了心 理理与生理的考验，真正 实实现了认识自我、挑战 自自我、超越自我的目标 ，更熔炼了一只坚强 、 团团结的优秀团队。相信 每每一个人都从中得到了 或或多或少的启发，但我 们们是否能真正把拓展中 的的精神运用到工作中去 ，能否把得到的启示运 用用到生活中去，还需要 一一个更长的磨练过程。 在在训练中，我们取得好 成成绩，得益于团队成员 都都有强烈的集体荣誉感 。通过完成一个集体项 目目，我们手牵手，心连 心心，充分发挥集体的智 慧慧，个人的潜能都有效 发发挥出来了。 1、 感情与凝聚力 一 个个团队要有凝聚力，团 队队成员之间必须有感情 。爱生这个团队是讲感 情情的，也正是老板这种 浓浓浓的人与人之间的感 情情，深深地吸引了我们 全全 体爱生人包括我本人 ，不愿离开爱生。在当 今今这个竞争非常激烈的 社社会，要找一个大家之 间间互相讲感情的地方， 是是一件不容易的事。但 感感情不等于凝聚力。凝 聚聚力需要多方面的因素 结结合，有时过份地讲感 情情，不7 / 8 分是非，不讲原 则则，反而会破坏凝聚。 爱爱生作为企业，在市场 经经济的汪洋大海中，虽 然然算不上航空母舰，但 也也不是一艘小帆船，已 经经是一艘战舰。我们要 使使爱生成为长命企业， 这这艘战舰永远向前，既 需需要感情，更需要智慧 和和理智。响亮的口号与 宏宏伟的规划并不能使企 业业快速发展；发挥我们 的的聪明才智，运用我们 的的智慧， 踏踏实实干好 每每一件事情，做好每一 个个工作，才能使爱生发 展展壮大。 2、 凝 聚聚力与竞争力 成功 的的团队来自于区别对待 ，即保留最好的，剔除 最最弱的，而且总是力争 提提高标准。一个团队有 很很强的凝聚力，无疑会 形形成这个团队的较强的 竞竞争力。 抱团打天下 必然比单打独斗要强 得得多。但凝聚力同样也 不不等于竞争力。竞争是 要要优胜劣汰的，一个团 队队参与社会竞争，要优 胜胜劣汰；同样，在团队 内内部也要形成一定的竞 争争，也要有优胜劣汰， 这这样这个团队才能有竞 争争力，才能在参与社会 竞竞争时能够生存下来， 不不被淘汰。毕竟 优胜劣 汰汰是市场经济的规律。 良好的团队精神和积极 进进取的人生态度，是现 代代人应有的基本素质， 也也是现代人人格特质的 两两大核心内涵。有