公司团委总结

1 / 22 公司团委总结 公司团委工作汇报 首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工 xxx 人，针对青年职工占总人数的 xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为 “ 先进团委 ”“ 红旗团委 ” 。 公司团委以科学发 展展观为统领，深入学习 贯贯彻团市委和公司相关 会会议精神，深化“凝聚 青青年为企业服务”的工 作作思路，致力于加强企 业业共青团的组织建设和 能能力建设，致力于加强 团团员青年的素质建设， 探探索建立有效引导、教 育育、培养、欣赏、激励 青青年的工作制度，深化 责责任意识，塑造放心文 化化，营造和谐氛围，切 实实提高公司共青团组织 服服务企业、服务青年的 水水平。 以贴近实际服 务务青年为准绳，提高团 组组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设 ，创新组织形式。 先 后后健全团委组织机构、 制制度，成立炼焦、洗煤 、化产、机关团支部。 结结合国际国内局势，根 据据公司青年特点，通过 政政治学习和组织生活、 团团日活动等，规范形式 、丰富内容，2 / 22 大力提倡 团团员青年的自主参与性 ，达到学习理论、拓展 素素质、研讨问题、凝聚 智智慧的作用。 针对团 中中央将团员青年年龄调 整整为 35 岁的实际，公 司司团委加强了基层青年 工工作的调研，创新了组 织织形式，成立青年工作 小小组，细化了青年工作 小小组工作内容、职责， 制制订了青年工作小组 管管理办法，目前青年 工作小组的组织形式作 为为团组织的有力补充， 已已经成为公司青年工作 的的形式之一。 2.强 化化调研，整合资源，提 高高团组织解决青年需求 的的能力。 公司团委一 直直注重青年的调研工作 ，以便及时了解青年的 需需求，从而为青年及时 提提供帮助。目前公司已 经经形成了调研覆盖的网 状状结构，以 团训为 表表现形式。如今年针对 青青年思想状况和安全生 产产进行了两次深入调研 ，集中反映问题36 条 ，集中开展座谈会 2 次 。公司团委在深度调研 中中发觉，企业团组织凝 聚聚力降低的关键在于缺 乏乏解决青年需求的能力 ，关键在于缺乏整合资 源源、利用资源的能力， 因因此公司团委决定在团 内内四大资源的整合上下 功功夫。 3.开展青年 喜喜闻乐见的活动，丰富 青青年文化生活。 今年 2 月份公司团委组织团 员员青年参加市委、市政 府府举办的 “ 孝 .义民俗 文文化节 ” 并获优异成绩 ；先后举办了 3 次培训 活活动，近 1000 余人 次次参加了培训；在纪 念 “ 五四 ” 运3 / 22 动 91周年 之之际，公司团委开展了 “ 五 .四 ” 青年节系列 活活动：一是召开了以 “ 弘弘扬五四精神构建和谐 金金晖 ” 为主题的座谈会 ；二是对涌现出的优秀 团团员青年进行表彰，并 组组织了绵山快乐游活动 。基层团支部也根据实 际际情况纷纷开展形式多 样样的业余活动，先后开 展展了篮球赛、乒乓球赛 、卡拉 OK 大赛、趣味 运运动会等。 、以贴近 青青年加强教育为手段， 提提高青年服务企业的意 识识和能力。 1.加强 团团员青年的思想政治教 育育。 公司团委紧紧抓 住住学习实践党的十七大 会会议精神这根主线，“ 永永远跟党走”这个主题 ， 先后组织部分团员青 年年学习了团十六大报告 及及陆昊同志在 团十六 届届一中全会上的讲话精 神神。大家并结合公司及 青青年实际情况进行分组 讨讨论 7 月，团委与公司 工工会、节能减排办联合 举举办了以 “ 节能减排， 从从我做起 ” 为主题的建 功功立业竞赛活动。青海 玉玉树地震发生后，员工 们们发扬 “ 一方有难，八 方方支援 ” 的精神，纷纷 慷慷慨解囊。各分厂负责 人人将承载了浓浓情感的 550 元、 100 元、 2000 元、 500 元、 10000 元不断地投入到 捐捐款箱内。地震无情， 人人间有情，整个捐款现 场场爱心涌动，整个公司 全全体职工累计捐款元。 2.加 强团员青年的 形形势任务教育。 4 / 22 公司 团团委一直坚持不懈的抓 好好青年的形势任务教育 活活动，尽量采取青年乐 于于接受的形式开展各类 教教育活动，如针对安全 生生产形势的青年辩论赛 等等等。今年为使青年对 公公司的发展有个全面的 了了解，公司团委根据青 年年的需求分别在公司举 办办了“如何作一名优秀 员员工”“节能减排”“ 班班组建设”“法律普及 ”系列专题报告会。团 委委希望通过这种形式的 学学习，用公司发展前景 凝凝聚青年，引导青年， 进进一步让他们认清形势 ，统一思想，以奋发有 为为的实际行动，为全面 完完成公司各项任务建功 立立业。 3.加 强团员 青青年的业务技能教育。 团委将把技师带徒活动 作作为提升职业青年技术 能能力的一个突破口和主 阵阵地，通过加强过程管 理理，严格带教考核，营 造造“练内功、强素质、 求求提高”的良好学习氛 围围，进一步畅通优秀青 年年技术上等级的渠道， 保保护青年学习技术的积 极极性，整体推进青年技 能能的提高。团委将根据 公公司实际情况建立多层 次次多渠道的技师带徒网 络络，团委联合人力资源 部部组织了师带徒座谈会 。结合生产实际，积极 开开展了各类形式的青工 技技术比武，累计 300 余余 次，内容涉及 DCS 、应急预案演练、消 防防演练、煤焦分析、安 全全知识、现场操作技能 等等方面。 围绕公司生 产产经营，深入开展各项 活活动。 每年六月围绕 公公司的“安全生产月” 活活动，为贯彻活动5 / 22 精神 ，普及安全生产知识， 大大力营造关注安全、关 爱爱生命的良好氛围，积 极极推进安全文化建设， 提提高安全意识 ,团委都 要要开展主题活动。如去 年年主要开展了图片展活 动动、安全口号的征集活 动动。我们举办安全法律 知知识讲座，邀请了公司 法法律顾问贺建山同志为 员员工授课，内容涉及安 全全制度执行、自我防护 应应急救护、安全工作突 出出问题及原因分析、 “ 三三违 ” 职工的心理疏导 以以及有关安全法律知识 等等。 *公司团委 2016 年工作总结 回眸 2016 年，公 司司团委在公用局团委和 公公司党委的正 确带领 下下，坚持以科学发展观 和和团的十六大精神为指 导导，紧 密地围绕在公 司司党委的周围，努力拼 搏搏、奋发进取，充分发 挥团组织的自身优势 ，切实抓好自身建设和 新新型基层团组织 建设 ，使全公司共青团工作 迈迈出了新的步伐，取得 了了新的成 绩。围绕“ 服服从大局，服务社会、 教教育青工、创先争优” 的6 / 22 的 工作大局，与时俱 进进，开拓创新，积极开 展展共青团的各项活 动 。 2016 年工作回 顾顾 一、精心组织，认 真真落实，全 面开展团的 各各项活动。 2016 年年是 “ 五四 ” 运动 91 周年，也是 “ 青年文 明号”活动开展的重要 之之年。为纪念“五四” 运运动 91周年， 公司 团团委在局团委的号召和 公公司党委的领导下，组 织织开展了 形式多样、 内内容丰富的主题教育活 动动，成效显着。 1、 通通过开展以 “ 节约挖潜 、创新创效 ” 为主题的 “ 我 行动、我奉献 ”演讲比赛和参加局团 委委举办的文体活动，积 极宣传“五四”运动“ 爱爱国、民主、科学、进 步步”的精神， 较好地 用用“五四”精神激励和 凝凝聚青年职工多为公司 出出谋献 力。同时进一 步步提高广大青年职 工的 资资源忧患意识和节能意 7 / 22 识，增强的主人翁精 神神，建设节约型企业的 紧紧迫感和责任感， 立 志志在企业发展的进程中 展展现青春、贡献才智。 2、利用公司开展 “ 安安全月 ” 活动为契机， 组组织青年志 愿者走上 街街头发放宣传单，宣传 燃燃气知识，并为有问题 的的燃 气用户解答疑难 。开展“捐献一瓶水 奉奉献一片爱 ” 向西南 灾区“捐赠一瓶饮用水 ”活动。号召全公司职 工工向旱情严重 的西南 灾灾区捐增一元钱，帮助 灾灾区人民渡过难关，累 计计捐款 61 元。 大 力力开展 “ 导师带徒 ” 活活动。通过 “ 学帮带 ” 的形式帮助企业青年职 工工快速提高业务水平、 技技能水平，造 就一支 工工人技师队伍，加快培 养养一批技术技能型、知 识识技能 型、复合技能 型型青年技术人才，使企 业业后续人才尽快抓紧抓 稳接力棒，为燃气事 业业持续发展贡献力量。 全全年共结成8 / 22 师徒 对子 5 对。通过这些活动进 一一步加大团委参与企业 生生产工作 的力度。在 安安全月期间，开展了一 系系列丰富多彩的活动， 在在 全公司青工中举行 “安全征文”活动，有 力力的促进了青工安 全 意意识和安全素质的提高 。 开展青工技能培训 活活动。为全面提高燃气 青青年职 工队伍整体素 质质，进一步深化实施“ 青青工技 能振兴计划”， 加强青工技能培训。 今今年，公司团委组织广 大大团员青年积极 参加 了了由劳资科和保卫科主 办办的防火专业知识、财 务务基础知 识、报表应 用用基础知识、劳动法 和工会法等技术 培培 训活动，并撰写了 心心得体会，意在引导和 动动员广大青年职工 能 够够更好地为企业服务， 努努力建设一支能够在本 职职岗位上做 9 / 22 出不平凡 业业绩的高技能青工队伍 。 紧紧围绕全局经济 建建设的开展，进一步深 化化“五 四红旗团组织 ”创建活动。开展“我 与与祖国共奋进”主题教 育实践活动。一是从 公公司各团支部中选树 3 名名专业技术好 、 工作 业业绩突出、语言组织能 力力强、综合素质高的团 员员青年职 工作为先进 典典型，从而激发团员青 年年勤奋工作，甘于奉献 的的 工作热情。二是组 织织广大团员青年参加由 局局党委组织的参观 红 色色基地靖宇陵园活动， 缅缅怀先烈，激发了团员 青青年的爱国 热忱，进 而而更大地为燃气事业的 发发展贡献自己的力量。 深入开展青年文明号活 动动。今年年初以来，全 市市 各级团组织开展了 “青年文明号”创建活 动动。根据团市委要 求 我我公司客服中心符合标 准准并参与了此次创建活 动动，通过上 级团组织 的的层层选拔和考核，最 终终我公司客户服务中 心 荣10 / 22 荣获 市级“青年文明 号号”称号。 二、加强 组组织建设，完善团的各 项项工作机制 对团委原 下下设 0 个团支部进行重 新新规划成 5 个 团支部 。为使共青团工作再上 一一个新台阶，今年由于 新新入厂 团员青年职工 数数量的增加，根据所属 部部门的团员实际情况将 原有的 0 个团支部改 编编成 0 个。并通过民主 评评议投票的方式 从 00 名团员中选派出 0 名 优优秀团员担任团支部书 记记。 建立团费管理明 细细帐簿。由专人记帐， 详详细记 录团费的用途 和和开销并逐一进行登记 ，在使用团费时须由两 人以上在场并签字， 进进而规范团费使用，完 善善团内制度。 三、存 在在的问题及建议 回顾 22016 年的工作，取 得得的成绩固然可喜，但 在在成绩 的背后亦存在 着着一些问题，主要表现 在在：一是青年职工的思 想教育比较薄弱，未能 适适应新形势的发展，缺 乏乏创新意11 / 22 识； 二是部 分分基层团组织活力不够 ，个别团员自觉性不强 ，有管 理比较松散的 现现象；三是团费明细帐 簿簿管理制度不健全，缺 少团费使用票据。四 是是活动组织还不够严密 ，缺乏部门之间 的协 调调与沟通，很多活动没 有有达到预期效果。 建 议议：在逐步完善公司团 委委各项机制的同时，可 否否建立 团支部书记奖 惩惩制度 ，对任命的各基 层层团支部书记给予一定 的岗位津贴补助或物 质质奖励，进而提高基层 团团支部干部的工 作积 极极性。 2016 年工 作作计划 结合局团委工 作作考核目标开展各项丰 富富多彩的团 组织活动 。 有计划、分层次地 组组织青年团员深入学习 科科学发 展观、团十六 大大会议精神，做到“团 干干带头学、团组织帮助 12 / 22 学”，从时事政策、法 律律法规、专业知识、先 进进管理理念几 个方面 着着手，来开拓青工视野 ，加强对青年人才培养 开开发。 继续深化开展 “五四红旗团组织”创 建建活动。开 展“五四 青青年岗位先锋突击手” 活活动，与“师 带徒”活 动动相 结合，在各基层 单单位不同岗位中，挑选 思思想进步、技术过硬、 作风优良的青年职工组 成成“青年岗位先锋队” ，在生产过程 中担任 突突击能手，并在生产工 作作中佩戴“青年先锋突 击击手” 臂章，率先垂 范范，带动、鼓励和帮助 身身边的青年职工解决工 作中的难题，进而为企 业业多做贡献。 创建和 开开展“三红团组织”主 题题教育实践活动， 即 ：红色团旗飘起来、红 色色团章学起来、红色团 员员动起来。 1、组织 青青年志愿者进行义务奉 献献日活动。开展 “ 服务 用户，创先争优”活 动动。在社区内设立咨询 点点为社区用13 / 22 户解 答 难 题题，并发放燃气使用安 全全常识宣传单，宣传燃 气气知识； 组织青年职 工工开展“美化厂区、净 化化环境”大清扫活动； 2、组织团员青年集 中中学习团的基础知识， 提提高团员青 年对团的 认认识，做好党的后备军 和和助手，并做好学习笔 记记； 3、开展以 “ 我 在在企业蓝天下成长 ” 为 主主题的知识问答 比赛 。通过对我厂历史发展 历历程的了解及生产过程 中中的技能 知识的掌握 ，以问答的形式使广大 青青年职工了解厂史，并 探探 讨和发现企业运营 中中的一些问题，鼓励青 工工对企业多提合理 化 建建议，改革创新。 结 合合工作实际开展“青工 职职 业技能趣味运动会” 。 1、通过一些生产 过过程中遇到的技术问题 以以竞技项目的 *公公司团委 2016 年 工工作总结 回眸 2016 年，公司团委在公用 局局团委和公司党委的正 确带领下，坚持以科学 发发展观和团的十六大精 神神为指14 / 22 导，紧 密地围 绕绕在公司党委的周围， 努努力拼搏、奋发进取， 充充分发 挥团组织的自 身身优势，切实抓好自身 建建设和新型基层团组织 建设，使全公司共青 团团工作迈出了新的步伐 ，取得了新的成 绩。 围围绕“服从大局，服务 社社会、教育青工、创先 争争优”的 工作大局， 与与时俱进，开拓创新， 积积极开展 共青团的各项 活活 动。 2016 年 工工作回顾 一、精心组 织织，认真落实，全面开 展展团的各项活动。 20016 年是 “ 五四 ” 运运动 91 周年，也是 “ 青青年文 明号”活动开 展展的重要之年。为纪念 “五四”运动 91 周年 ， 公司团委在局团委 的的号召和公司党委的领 导导下，组织开展了 形 式式多样、内容丰富的主 题题教育活动，成效显着 。 1、通过开展以 “ 节节约挖潜、创新创效 ” 为为主题的 “ 我 15 / 22 行动 、我奉献”演讲比赛和 参参加局团委举办的文体 活活动，积 极宣传“五 四四”运动“爱国、民主 、科学、进步”的精神 ， 较好地用“ 五四” 精精神激励和凝聚青年职 工工多为公司出谋献 力 。同时进一步提高广大 青青年职工的资源忧患意 识识和节能意 识，增强 的的主人翁精神，建设节 约约型企业的紧迫感和责 任任感， 立志在企业发 展展的进程中展现青春、 贡贡献才智。 2、利用 公公司开展 “ 安全月 ” 活 动动为契机，组织青年志 愿者走上街头发放宣 传传单，宣传燃气知识， 并并为有问题的燃 气用 户户解答疑难。开展“捐 献献一瓶水 奉献一片爱 ” 向西南 灾区“捐 赠赠一瓶饮用水”活动。 号号召全公司职工向旱情 严严重 的西南灾区捐增 一一元钱，帮助灾区人民 渡渡过难关，累计捐款 661 元。 大力开展 “ 导师带徒 ” 活动。通 过过 “ 学帮带 ” 16 / 22 的形式 帮帮助企业青年职工快速 提提高业务水平、技能水 平平，造 就一支工人技 师师队伍，加快培养一批 技技术技能型、知识技能 型、复合技能型青年 技技术人才，使企业后续 人人才尽快抓紧抓 稳接 力力棒，为燃气事业持续 发发展贡献力量。全年共 结结成师徒 对子 5 对。 通通过这些活动进一步加 大大团委参与企业生产工 作作 的力度。在安全月 期期间，开展了一系列丰 富富多彩的活动，在 全 公公司青工中举行“安全 征征文”活动，有力的促 进进了青工安 全意识和 安安全素质的提高。 开 展展青 工技能培训活动。 为为全面提高燃气青年职 工队伍整体素质，进 一一步深化实施“青工技 能能振兴计划”， 加强 青青工技能培训。今年， 公公司团委组织广大团员 青青年积极 17 / 22 参加了由劳 资资科和保卫科主办的防 火火专业知识、财务基础 知知 识、报表应用基础 知知识、劳动法和 工工会法等技术培 训 活活动，并撰写了心得体 会会，意在引导和动员广 大大青年职工 能够更好 地地为企业服务，努力建 设设一支能够在本职岗位 上上做 出不平凡业绩的 高高技能青工队伍。 紧 紧紧围绕全局经济建设的 开开展，进一步深化“五 四红旗团组织”创建活 动动。开展“ 我与祖国共 奋奋进”主题教 育实践 活活动。一是从公司各团 支支部中选树 3 名专业技 术术好、 工作业绩突出 、语言组织能力强、综 合合素质高的团员青年职 工作为先进典型，从而 激激发团员青年勤奋工作 ，甘于奉献的 工作热 情情。二是组织广大团员 青青年参加由局党委组织 的的参观 红色基地靖宇 陵陵园活动，缅怀先烈， 激激发了团员青年的爱国 18 / 22 热忱，进而更大地为燃 气气事业的发展贡献自己 的的力量。 深入开展青 年年文明号活动。今年年 初初以来，全市 各级团 组组织开展了“青年文明 号号”创建活动。根据团 市市委要 求我公司客服 中中心符合标准并参 与了 此此次创建活动，通过上 级团组织的层层选拔 和和考核，最终我公司客 户户服务中心荣获 市级 “青年文明号”称号。 二、加强组织建设， 完完善团的各项工作机制 对团委原下设 0 个团支 部部进行重新规划成 5 个 团支部。为使共青团 工工作再上一个新台阶， 今今年由于新入厂 团员 青青年职工数量的增加， 根根据所属部门的团员实 际际情况将 原有的 0 个 团团支部改编成 0 个。并 通通过民主评议投票的方 式式 从 00 名团员中选 派派出 0 名优秀团员担任 团团支部书记。 建立团 费费管理明细帐簿。由专 人人记帐，详细记 19 / 22 录团 费费的用途和开销并逐一 进进行登记，在使用团费 时时须由两 人以上在场 并并签字，进而规范团费 使使用，完善团内制度。 三、存在的问题及建议 回顾 2016 年的工 作作，取得的成绩固然可 喜喜，但在成绩 的背后 亦亦存在着一些问题，主 要要表现在：一是青年职 工工的思 想教育比较薄 弱弱，未能适应新形势的 发发展，缺乏创新意识； 二是部分基层团组织活 力力不够，个别团员自觉 性性不强，有管 理比较 松松散的现象；三是团费 明明细帐簿管理制度不健 全全，缺 少团费使用票 据据。四是活动组织还不 够够严密，缺乏部门之间 的协调与沟通，很多 活活动没有达到预期效果 。 建 议：在逐步完善 公公司团委各项机制的同 时时，可否建立 团支部 书书记奖惩制度，对任命