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深圳社保基数怎么算？ 养老保险：8%个人+10%单位+1%单位（深户地方补充养老保险）；医疗保险：2%个人+6%单位+0.5%单位（地方补充医疗）；工伤保险：由单位按照所属行业费率缴费最低0.5%；生育保险：0.5%单位缴交。 随着经济的发展趋势，越来越多的人前往一线城市发展。当劳动者进入用人单位生产劳动后，用人单位依法为劳动者购买社保。社保是劳动者所享有的权利与义务。那么深圳作为改革开放后的经济特区，大家对深圳社保基数怎么算有了解多少呢?下面我们一起来通过下文内容了解吧。深圳社会保险基数怎么算?社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，根据关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。深圳经济特区社会养老保险条例第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。通过文中的详细内容介绍，我们了解了深圳社保基数怎么算。社保是劳动者依法享有的权利与义务，国家政府要求用人单位为劳动购买社保的目的是
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