沈阳五险一金缴纳比例是多少有什么注意事项？.doc

沈阳五险一金缴纳比例是多少，有什么注意事项？ 养老保险单位20%22%,个人8%;医疗保险单位9%12%，个人2%;失业保险单位1.7%2%,个人1%;工伤保险单位0.4%0.5%,个人不缴；生育保险单位0.7%0.8%,个人不缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。 【为您推荐】永昌县律师 海珠区律师 盐都区律师 江安县律师 西乡塘区律师 兴国县律师 彭州市律师 “五险一金”是如今社会对我们每个人作出的保障，而缴纳“五险一金”同时也是我们每个人对自己的责任。如果你在沈阳生活或是参加工作，即使正处于试用期，也应享受五险一金，并且需要按照沈阳五险一金缴纳比例进行缴纳。下面的小编将为您介绍沈阳五险一金缴纳比例的相关内容。 一、五险一金的概念及缴纳比例 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。养老保险:单位每个月缴纳20%22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%12%，你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。二、五险一金缴纳的相关内容1、养老保险，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?估算条件预设：你在沈阳，25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，沈阳职工平均工资为4715.83元。(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)个人缴纳：8%400040年12=153600元单位缴纳：20%400040年12=384000元总计：153600+384000=537600元总计交了537600元。我们可以领多少呢?每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)即：(8000+4000)2401%=2400元【个人账户养老金】=个人账户储存额个人账户养老金计发月数(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)即：153600101=1520元每月领的养老金总计=2400+1520=3920元2、医疗保险，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?单位缴纳：40008%4012=153600元个人缴纳：(40002%+3)4012=39840元总共缴纳193440元。你可享受到什么?国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满25年(男)/20年(女)，在退休以后就能终生享受。3、公积金，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?总计缴纳4000(12%个人+12%单位)4012=460800元你可享受到什么?在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。4、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少?领多少?这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过心塞又加剧了吧?综上所述如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。当你退休的时候能获得： 每月3920左右的养老金 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下) 总计46万左右的公积金(没用过的情况下) 终身的医疗保险三、要想五险一金不白交，必须注意以下5点：1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年的，要回户口地领：如果你在沈阳按4000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险有可能要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休时国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是4000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年(男)/20年(女)，退休后才终生享受医疗保险：如果不交满25年(男)/20年(女)，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因离职交费间断的时