公司年度技术质量工作总结范文_第1页
公司年度技术质量工作总结范文_第2页
公司年度技术质量工作总结范文_第3页
公司年度技术质量工作总结范文_第4页
公司年度技术质量工作总结范文_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 7 公司年度技术质量工作总结范文 公司技术、质量、科技、标准化、 QHSE 管理体系工作认真贯彻落实管理局和建设集团的工作要求,紧紧围绕公司一届二次职代会精神和公司经营改革总体方案,坚持 “ 遵守承诺让业主满意,追求卓越建优质路桥 ” 的质量方针,夯实技术质量基础工作,完善监督考核约束机制,全面实施名牌战略和科技创新方案,全力打造精品 工程,为用户提供满意服务,取得了较好 的的效果。目前公司内外 部部工程已有 40 项通过 了了竣工验收,一次验交 合合格率 10xxxx, 分分项工程优良率 %, 其其中已有 5 项工程申报 了了局和油田优质工程, 创创业广场、乘二广场拟 申申报省优质工程,已完 成成了年初确定的质量目 标标。下面就一年来的技 术术、质量、科技、标准 化化、 QHSE 管理体系 运运行等工作总结如下: 一、 完善各项管理制 度度,建立健全技术质量 保保证体系 今年初,针 对对公司生产经营实际, 对对公司工程质量管理 办办法和科技创新方 案案进行了修订、完善 ,并提交公司职代会讨 论论通过。明确了外部项 目目经理和内部分公司经 理理为工程质量第一责任 人人 ;确定了充实完善现 有有路基、路面、大中型 桥桥梁、城市给排水、路 灯灯照明施工技术和拓宽 发发展核心技术的科技创 新新方案 ;同时,制定了 外外部工程技术质量管理 办办法和技术质量管理工 作作要点 ;修改了公司 QHHSE管理体系文件, 明明确了职责,落实了责 任任。外部工程项目部均 设设置了2 / 7 项目总工,内部 工工程建立了技术质量组 织织机构。一年来各级管 理理人员都能履行其职责 ,并认真执行公司技术 质质量管理的各项管理制 度度和规定。 二、 不 断断增强为用户提供满意 服服务的质量意识,树品 牌牌工程 为提高公司的 施施工信誉,树立公司形 象象,年初针对去年“庆 五五路”质量问题,在全 公公司范围内展开了“质 量量大讨论”,取得了显 著著效果。特别是第四分 公公司,他们结 合实际分 析析影响摊铺质量的多种 原原因,制定相应措施, 提提出了底层达不到要求 不不摊铺 ;人、机、设备 不不符合要求不摊铺 ;油 砂砂质量不合格不摊铺的 “ 三不摊铺 ” 原则,使 今今年的摊铺质量明显好 于于往年。为达到用户满 意意,征求业主的意见, 了了解用户的需求,三月 份份公司对在保修期内的 666 项工程进行了质量 回回访,对15 项存在不 同同性质质量问题的工程 ,逐一分析原因,制定 措措施,落实整改时间和 责责任人,受到了广大 用 户户的好评。今年在位于 采采油七厂厂区的民意路 工工程施工中,由于该工 程程投资不足,设计标准 较较低,为了达到用户 满 意意,重塑公司在七厂的 形形象,公司党政领导亲 临临现场召开现场办公会 研研究方案,并确定了该 工工程宁愿一分钱不赚, 也也要保证质量,达到用 户户满意的宗旨。公司技 术术质量部协同施工单位 二二、四分公司技术人员 反反复测量计算,并针对 工工程的每个部位制定了 详详细的施工方案,该工 程程最终受到了七厂领导 及及居民的高度评价,并 给给公司写来了表扬信, 又又给四分公司追加了 8x xxx 万元的3 / 7 摊铺任 务务。在乘二广场、创业 广广场的施工中,由于设 计计存在有与事实不符或 没没有设计 方案的情况, 施施工单位一、二、四、 六六、八分公司出于高度 负负 责的态度,顾全大局 ,树立了为用户提供满 意意服务的质量意识,主 动动与监理和业主沟通, 提提出我们的方案。为保 证证质量,不计较给增加 工工程量的多与少,精心 施施工,为保证广场路面 排排水通畅,六分公司主 动动增设设计外的雨水口 十十余处,对业主临时性 的的要求,一、二分公司 积积极响应,在工期紧, 质质量要求高,交叉作业 多多的情况下,两个广场 保保质保量地完成了任务 ,受到了局领导、当地 居居民以及业主 (物业管 理理公司 )的高度赞扬。 三、以技术指导施工, 以以质量创信誉 以技术 指指导施工,使多项工程 保保质保量地完成,在每 个个工程开 工前,项目部 均均制定了具体施工组织 设设计或施工方案,为了 使使方案更加科学合理有 效效,各项工程分别召开 了了施工方案汇报研究会 ,结合人力、设备、材 料料、技术等实际,确定 各各分部、分项工程的施 工工方案,以技术指导施 工工,加大技术复核力度 。特别是在乘二广场、 创创业广场的施工中,由 于于该工程的特点:分部 、分项工程杂,技术难 度度大,质量要求高,交 叉叉作业多,专业种类复 杂杂,广场面积大,我们 制制定了详细的施工工法 和和质量内控标准,优化 队队伍,对操作人员认真 详详细地进行技术交底并 落落实责任。在广场砖铺 装装时,由于开始 经验不 足足,技术掌握不熟练, 对对达不到质量要求的部 位4 / 7 位曾多次返工推倒从来 ,为此,加大了技术指 导导和质量监督力度,在 创创业广场配置 1xxxx ,进行广场砖的铺装 指指导和质量监督。对喷 泉泉、雕塑施工,采取了 供供料负责安装的方法, 控控制了各类装饰材料的 质质量和安装质量,并加 大大对其技术复核,设专 人人负责取得了较好效果 。今年 7 8 月份雨季 施施工中,针对今年雨季 时时间长,后期西一路、 东东一路、小 -区道 路路等工程土方量大的实 际际,在土方路基施工中 ,优化施工方案,以技 术术指导施工,合理组织 ,抢晴天战雨天,对填 筑筑土方含水量大的局限 ,采取了 浆翻 拌晾晒 ,局部加白灰和分级施 工工等技术措施。对后期 二二灰碎石施工,两层结 构构养生期过长,影响摊 铺铺的情况,采取了两层 同同时施工,一次养生的 技技术措施,缩短了养生 周周期,为摊铺争取了时 间间。为了保证后期低温 摊摊铺的质量,从技术上 调调整了油石比和油砂的 出出场温度等措施,并对 后后期摊铺倒排计划,界 定定了最后摊铺时间等一 系系列技术措施,使今年 的的各项工程均保质保量 地地完成了任务。 四、 加大监督、检查力度 ,对施工项目严格考核 今年公司实行每月一次 对对内部施工项目的考核 ,根 据检查结果出一期 工程质量通报。狠 抓抓重点工程、特别是工 程程的关键工序等重要环 节节的施工,加强自检和 工工序交接检查。主要手 段段有: 1)对每项工程 均均设立 “ 样板段 ” ,严 格格执行样板起步制度, 施施工季节每月组织一次 质质量大检查,下发一期 质5 / 7 质量通报,适时召开质 量量优劣现场会 ;2)每 项项工程在施工组织设计 中中要结合工程实际确定 关关键工序和重要环节, 对对关键工序制定单独的 施施工方案,包括人、机 、料、法等方面的措施 ;3)自检报验合格的 工工程如再发现质量问题 ,处罚检验人员等,工 程程质量的考核工作依据 公公司绩效 考核办法 、工程质量管理办法 和工程质量管理细 则则执行。 五、 持 续续改进 QHSE 管理体 系系,认真抓好体系运行 工工作 根据公司管理、 施施工的实际,经过一年 多多的体系运行,公司于 XXX 年对管理手册程序 文文件中不符合条款进行 了了修改。共修改了 xxxxx 程序文件的 3xxxxx 条款,新制定各项 管管理办法、规定 6 项, 明明确规定了有关质量、 环环境、职业健康安全活 动动的具体要求、操作步 骤骤和处理方法。通过此 次次修改使程序文件的符 合合性、操作性进一步提 高高,既符合公司的实际 情情况又符合标准的要求 。 公司自质量、 环境 、职业健康安全体系运 行行以来,机关各相关职 能能部室始终坚持深入到 基基层进行宣贯指导,为 管管理体系的运行打下了 良良好的基础。各有关部 门门、分公司认真贯彻管 理理方针、严格执行体系 文文件和各项规定,严格 遵遵守国家、行业的各项 法法律、法规和技术性标 准准,保证了 QHSE 管 理理体系的有效运行。今 年年 6 月 23 26 日, 公公司组成内审组,对机 关关 1xxxx 部室、各 分分公司 (项目部 )进行 了了内审,共发现了3xxxxx不符合项。其中 机机关各职能部门共查出 不不符合项 17项 ;6 / 7 一到 八八分公司不符合项计 7 项项,其它基层单位不符 合合项合计6 项。对以上 330 项不符合均 给所在 单单位或部门下达了不 符符合项报告,各相关 部部室、分公司针对不符 合合项产生的原因,积极 采采取纠正措施,并已于 7 月跟踪整改完毕。通 过过内审提高了管理体系 运运行的有效性,达到了 持持续改进的目的。 8 月月 25 日,公司召开了 QQHSE 管理体系管理 评评审会议,此次会议评 审审内容包括:质量、环 境境、职业健康安全管理 体体系的符合性、有效性 、适宜性 ;质量、安全 所所执行法律、法规的符 合合性 ;目标、指标及管 理理方案的完成情况,存 在在问题及今后的改进措 施施。各相关部室针对评 审审内容 ,结合本部门QHHSE 管理体系运行实 际际进行了汇报发言,管 理理者代表赵文江对 XX 年年公司 QHSE 管理体 系系运行情况进行汇报。 六、 科技项目、标 准准化实施工作 公司在 加加强质量管理的同时, 还还注意狠抓新技术推广 应应用项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论