公司度招聘计划

1 / 4 公司度招聘计划 上海某某有限公司 XX 年度招聘计划 依据各部门的年度人员需求计划，行政部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现初拟 XX 年度招聘计划。 一、招聘岗位及人数 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 XX 年度生产经营目标及规模的扩大，结合公司实际需要，现初拟常规招聘岗位及人数。 所属部门岗位名称需求人数合计 销售部区域销售主管 44 销售技术 支支持 11 *产品 销销售员 11 工程部项 目目经理 22 租赁操作 员员 11 二、招聘条件 及及要求 常规招聘岗位 如如下： 1.销售部区 域域主管： 性别、年 龄龄 不限，市场营销类相 关关专业专科以上文化程 度度； 具备良好的市 场场开拓能力及敏锐的市 场场感觉； 能适应经 常常出差，工作认真负责 ，有较好的语言表达能 力力和亲和力； 2 / 4 热爱 销销售工作，勇于迎接挑 战战，乐观、开朗、敬业 并并注重团队合作； 对对专业 *系 统统有经验者优先。 2. 销售技术支持及项目 工工程师： 男性，年 龄龄 25 岁以上，具有电 子子技术类相关专业专科 以以上文化程度； 熟 悉悉和了解专业 *市市场或相关电子专业， 一一年以上行业工作经验 ； 负责向客户及销 售售人员提供产品技术支 持持、培训 及工程配单； 具有良好的沟通能 力力及百折不挠的敬业精 神神和良好的团队合作意 识识。 3.*销 售售部销售员： 年龄 223 岁以上，市场营销 类类相关专业专科以上文 化化程度； 工作认真 负负责，具有出色的沟通 能能力和组织协调能力； 热爱销售工作，勇 于于迎接挑战，乐观、开 朗朗、敬业并注重团队合 作作； 有相关行业经 验验及电话销售经验之女 性性优先。 3 / 4 4.工程部 项项目经理： 男性， 年年龄 23-40 岁，电 子子技术类相关专业专科 以以上文化程度； 良 好好的语言表达能力和亲 和和力，善于沟通； 主主要承揽各类 *系统的工程； 工工作认真负责，爱岗敬 业业，注重团队合作并有 强强烈的服务意识； 有有相关行业经验者优先 。 5.工程租赁部 * *操作员： 男 性性，年龄 25 岁以上， 高高中以上学历； 工 作作责任心强，注重团队 精精神，热爱本职工作； 有从事专业 * 大型租赁活动经验者 优优先。 储备人才招聘 岗岗位如下： 6.设计 部部网页设计： 性别 不不限，年龄 22-35 岁岁，网页设计及相关专 业业专科以上文化程度； 懂得 photosho p,dreamweaaver等多种常用的 网网站设计软件 ,有扎实 的的美工设计基础和优秀 的的创造能力； 熟练 应应用简单的 java,ccSS； 一年以上 工工作经验； 责任心 强强，为人诚信，谦虚好 学学 ,有较强的承受能力 。 4 / 4 7.财务部兼职会 计计： 性别、年龄不 限限，财经专业专科以上 文文化程度或 10年以上 工工作经验； 具有会 计计资质，有中级会计师 以以上职称； 能够准 确确、及时地做好帐务结 算算工作 ,正确进行会计 核核算，填制和审核会计 凭凭证，登记明细帐和总 帐帐； 正确计算收入 、费用、成本，正确计 算算和处理财务成果，具 体体负责编制公司月度、 年年度会计报表、年度会 计计决 算及附注说明和利 润润分配核算工作； 负负责公司