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无工伤鉴定劳动能力合理吗 不合理。根据工伤保险条例第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。 一、无工伤鉴定劳动能力合理吗不合理。根据工伤保险条例第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。二、怎样申请工伤劳动鉴定医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写伤病职工劳动能力鉴定个人申请表(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写鉴定表(一式三份)中的个人情况伤病情况医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章;3、伤病职工按本人的伤病性质持鉴定表到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;4、伤病职工向服务机构送齐鉴定表等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。通过以上详细介绍，我们知道没有工伤证明可以用于劳动能力鉴定。建议先收集在单位工作的证据，或者让老板签发劳动关系证书，先申请工伤鉴定
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