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文档简介

公司迟迟不发工资怎么办 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 相信很多劳动者都有这样一种感觉，那就是自己的利益经常被公司侵害，尤其是在工资方面。有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的，像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资，那么对于员工来讲该怎么办？为您介绍。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于公司每个月迟迟不发工资的情况，可以解决的方式是比较多的。但具体该使用哪种方法，还需要看实际的情况。如果与公司协商不成的话，小编建议最好就走法律途径解决。如果您在这个过程中有需要的话，可以委托我们网站的专业律师来为您争取合法权
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