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工伤鉴定八级赔偿标准2019年有什么规定 在众多行业领域中，要说风险较大的工作便是与环境有关，比如建筑业、技术行业和其他受环境因素影响的行业。因此用人单位会为员工购买相应的工伤保险，维护企业与劳动者的利益。同时，部分劳动者的伤情严重时，补偿标准也会有所不同。那么，您知道工伤鉴定八级赔偿标准2018年有什么规定吗? 在众多行业领域中，要说风险较大的工作便是与环境有关，比如建筑业、技术行业和其他受环境因素影响的行业。因此用人单位会为员工购买相应的工伤保险，维护企业与劳动者的利益。同时，部分劳动者的伤情严重时，补偿标准也会有所不同。那么，您知道工伤鉴定八级赔偿标准2018年有什么规定吗?一、法律法规工伤事故法律第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉律师你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。 支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释确定。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级工伤包括以下费用：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付;如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费;第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资;第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。.第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。根据有关规定，工伤鉴定八级赔偿标准2018年的标准是受伤员工工资的十倍。其中这些补偿金额就包括工伤期间的医疗费用、带
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